Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wemolo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt verschiedene Kommunikationswege, sodass alle wichtigen Infos an den richtigen Stellen ankommen. In monatlichen Allhands teilt das Management Zahlen und über Notion und Google Chat werden zusätzlich immer alle auf dem aktuellen Stand gehalten. Deshalb kann ich einige negative Kommentare nicht nachvollziehen.
Es gab in der Vergangenheit auch mal stressige Phasen, aber das ist in dem Umfeld normal. Bei gutem Selbstmanagement hat man auf jeden Fall die Freiheit, die richtige Balance für sich zu finden.
Mein Aufgabenfeld hätte nicht abwechslungsreicher sein können und es gab immer die Möglichkeit, zusätzlich in Projekten mitzuwirken.
Modernes Büro mit vielen Annehmlichkeiten. Arbeitsatmosphäre is informell und freundschaftlich, gleichzeitig wird auch Leistung erwartet
Wemolo hat gerade während des starken Wachstum immer aktiv an der Unternehmenskultur gearbeitet und war dabei gleichzeitig bemüht, die persönliche Arbeitsatmosphäre eines Start-ups beizubehalten.