Wemolo

Bewertung

Hallo aus dem People & Culture Team,

Leider können wir aus deiner Bewertung wenig konkrete und konstruktive Verbesserungsvorschläge ableiten. In Bezug auf die von dir angesprochenen Probleme, wie mangelnde Kommunikation, interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten, möchten wir klarstellen, dass es uns als Unternehmen wichtig ist, diese anzugehen. Dafür ist es jedoch wichtig, dass wir davon in Kenntnis gesetzt werden.

Unsere Führungskräfte durchlaufen regelmäßige Schulungen, die ihre Führungskompetenzen stets erweitern. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation - was auch beispielsweise der Fireside Chat mit unseren Gründern oder die open Questions im All-hands zeigen. Hier hat jeder die Möglichkeit, offene Fragen zu adressieren.

Gerne möchten wir dich einladen, direkt auf uns als Team zuzukommen, da einige Punkte deiner Bewertung für uns noch nicht nachvollziehbar sind. Schicke uns hierfür einfach eine E-Mail an karriere@wemolo.de, um deine Kritik direkt zu besprechen.

Viele Grüße aus dem Münchner Office,

People & Culture Team @ Wemolo