Potential nach oben, wenn die richtigen Maßnahmen ergriffen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Spirit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsregelung, Gehalt, Überstunden, Officepflicht, Lärmpegel im Büro, teils zu unerfahrene Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Passt den Workload an und arbeitet an einem besseren Compensation Modell (Urlaub, Gehalt, Überstunden). An sich mag ich es ja bei Parkdepot zu arbeiten, aber lange mache ich das nicht mehr mit. Dafür gibt der Markt gerade zu viel her
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams ganz gut. Allerdings gibt es viel Druck von den Führungskräften, kenne ich von anderen Arbeitgebern auch, jedoch würde mehr unternommen, um dem entgegenzuwirken, z.B. in ruhigen Phasen geleistete Überstunden abgleiten (bei Parkdepot nicht der Fall)
Kommunikation
Es gibt Allhands Meetings und Fire Side Chats, was sehr gut ist, jedoch herrscht das Gefühl, dass nicht alle für die Mitarbeitenden wichtigen Infos geteilt werden. Für mich eher intransparent...
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite gerne mit meinem Team
Work-Life-Balance
Überstunden werden bei dem Workload indirekt vorausgesetzt. Spricht man das Thema an, wird einem von der Führungskraft gesagt, dass man besser Priorisieren soll und am Timemanagement gearbeitet werden solle. Jedoch kann man die Arbeit für 45+ Stunden nicht in 40 packen. Work hard, Play hard gilt bei Parkdepots Größe nicht mehr. Überstunden sollten abgeglitten werden können und der Urlaub angehoben
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den zu hohen Workload ausreichende Hilfestellung gut. Generell gibt es viele unerfahrenere Führungskräfte, allerdings wird versucht durch Trainings diese aufzubauen
Interessante Aufgaben
Ist okay, man kann sich Projekte teils selbst aussuchen, an denen man Interesse hat. Allerdings wird einem nicht die Zeit gegeben, hier in die Tiefe gehen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen und das ist meiner Meinung nach schon ein Zeichen für den Arbeitgeber. Erfahrenere Berufstätige sind einfach einen anderen Standard gewohnt, was die Kompensation und Arbeitsbedingungen angeht
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Meetingräume bzw. Telefonboxen. An Office Tagen (Dienstag bis Donnerstag) ist es ein Kampf, einen Raum zu buchen. An den verpflichtenden Officetagen ist es irrsinnig laut. Konzentrieren ist hier schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktwert für München, besonders wenn man die abgegoltenen Überstunden mit einrechnet
Image
Es gibt Konkurrenten, die kleiner sind und ein besseres Image auf B2B Seite haben. B2C seitig kann man nicht zählen. Wer zahlt schon gerne ein Bußgeld für zu langes parken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell in Feedback Sessions herausgearbeitet