18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mc Donals in der Nähe;)
Alte Strukturen werden nicht verändert, Abteilungsleiter sind aus den 80ern und eigentlich längst im Ruhestand, damit verändert man nichts.
Passt euch der Entwicklung an, bietet mehr Vorteile, hebt euch ab, lasst Gehaltsverbesserungen zu und setzt auf neue Leute.
Die Stimmung im Team ist überwiegend positiv, Ausnahmen gibt es jedoch auch.
Leider immer schlechter
Modernes Arbeiten und Themen wie Remote oder Hybrid sind nicht gewollt
Nicht spürbar
Passt, auch wenn man einzelne Abteilungsleiter lieber nicht in diese Position hätte bringen sollen.
Wird schon passen
Überwiegend altmodischer Führungsstil, teilweise unfair und unehrlich
Mangelhafte und zu wenig Sanitärbereiche, völlig veraltete Gebäude
Nicht sehr transparent, leider unvollständig und nicht immer ganz ehrlich
Unterdurchschnittlich
Denke schon
Schwer umzusetzen
Das Geld wird pünktlich überwiesen, Coronahilfen wurden vollumfänglich ausgezahlt.
so wie es ist, ist es gut.
Ich habe mit meinen Kollegen sehr gerne gearbeitet, Teamwork wird hier großgeschrieben
Premiumhersteller
Absolut vorhanden
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriere
passt hier, Tarifzahlung.
Technisch auf neuestem Stand
Der Kollegenzusammenhalt ist exzellent.
Respekt ist oberstes Gebot.
Die Hierarchie ist flach und auf Augenhöhe
Technisch auf neuestem Stand, ergonomie für ein sauberes Arbeiten.
Die Kommunkation verlief stets einwandfrei
Hier besteht die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Zahlt pünktlich
Siehe Rest der Bewegung. Man muss sich sein eigenes Bild machen, aber
Die anderen Rezension sprechen für sich
Vielleicht mal über neue Führungskräfte nachdenken, nur weil jemand die Position seit 30 Jahren macht, macht er sie nicht gut!
Man soll ja bekanntlich aufhören, wenn es am besten ist.
Kommt darauf an, wie gut man sich mit seinem Vorgesetzten stellt. Hat man keine Widerworte, ist man toll... kritisiert man, wird man vom Vorgesetzten und der Geschäftsleitung leider nicht sehr fair behandelt.
Ehr schlecht in der Umgebung
Doppelschichten werden verlangt, zur Not auch jeden Samstag.
Nur, was der Hersteller fordert...
Ja, gibts... aber nicht viel
Es wird immerhin auf Mülltrennung penibel geachtet
Das einzige was funktioniert... gemeinsamer Feind verbündet
Kann ich nicht viel zu sagen.
Wenn man das "Verhalten" nennen kann... es wird bewusst manipuliert um unliebsame Mitarbeiter das Leben schwer zu machen.
Neue Technik ist vorhanden
Null ... man wird vor vollende Tatsachen gestellt.
Als Frau hat man dort leider ein nicht so einfaches Leben.
Im Service gibts durch die Kundschaft natürlich unterschiedliche Herausforderungen
Das Unternehmen sollte einige Führungskräfte besser Schulen, sodas sie ihre Aufgabe besser wahrnehmen können. Es fehlt oft an Krisengesprachen und Durchsetzungsvermögen. Abteilungsleiter sollten die Aufgaben ihrer Abteilung kennen und auch selber beherrschen. Umgang mit Hard und Software.
-Ein besserer Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen.
-Bessere Entlohnung für geleistete Arbeit.
-Es könnte bessere Parkmöglichkeiten geben.
Die Arbeit Atmosphäre in den einzelnen Teilung ist relativ gut untereinander könnte sie besser sein. In Bezug auf Anerkennung von Vorgesetzten gibt es Verbesserungsbedarf.
Da streiten sich die Geister. Es gibt gute Dinge, Es gibt schlechte Dinge.
Die Urlaubsplanung könnte besser geregelt sein.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.
Gehalt ist pünktlich da. Gehaltssteigerung leider nur auf mehrmaliger Nachfrage, wenn überhaupt mehr Gehalt gezahlt.
Der grundsätzliche Zusammenarbeit in der Werkstatt ist top.
Leider funktioniert nicht immer die EDV, so wie sie soll..
Leider läuft die Absprache Werkstatt mit Service nicht so gut.
Es gibt verschiedene Sachen.
Gehalt deutlich unter Tarif
Absolut unterirdisch
Geld kommt pünktlich.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kein Tarif!
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander, da gibt es nichts zu motzen!
Vorgesetztenverhalten, die Demoralisierung der Mitarbeiter und die Überlastung einiger Kollegen, die niemanden interessiert weil es ja trotzdem funktioniert.
Es wäre wünschenswert, dass mehr auf die Wünsche und Nöte der Mitarbeiter eingegangen wird und nicht nur von denen die die Lieblinge sind.
Gehalt kam immer pünktlich / Kollegen halten zusammen
Umgang mit den Angestellten, Kommunikation der Geschäftsführung mit Führungskräften und Angestellten!
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter wertschätzen, Angestellte weiterbilden bzw. Qualifizierungen ermöglichen!
Leider leidet diese unter der schlechten Kommunikation seitens einiger Führungskräfte!
Wird leider im LK GS / LK Göttingen-OHA immer schlechter
schwierig unter der Personaldecke
Viele Verkäufer ohne Zertifizierung, Mitarbeiter haben keine guten Weiterbildungsmöglichkeiten!
Deutlich veraltetes Provisionssystem / coronaprämie ausgezahlt, dafür Weihnachtsgeld gestrichen ohne jegliche Mitteilung
Einwandfrei, Kollegen halten zusammen!
Bis auf wenige Ausnahmen (deshalb nicht einen Stern) werden die Mitarbeiter bei Problemen / Änderungsvorschlägen / Wünschen nicht ernst genommen
Leider fehlt jegliche Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen bzw. Ereignissen... E-Mail Verkehr wird leider öfter gesucht bei wichtigen Mitteilungen!
Nichts
Fast alles außer die Kollegen
Bessere Bezahlung der erbrachten Leistungen
Kein sturköpfiges denken
Auf Mitarbeiter eingehen und nicht wie Müll behandeln
So verdient kununu Geld.