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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDas Geld wird pünktlich überwiesen, Coronahilfen wurden vollumfänglich ausgezahlt.
Mc Donals in der Nähe;)
Geld kommt pünktlich.
Zahlt pünktlich
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander, da gibt es nichts zu motzen!
Alte Strukturen werden nicht verändert, Abteilungsleiter sind aus den 80ern und eigentlich längst im Ruhestand, damit verändert man nichts.
Siehe Rest der Bewegung. Man muss sich sein eigenes Bild machen, aber
Die anderen Rezension sprechen für sich
Vorgesetztenverhalten, die Demoralisierung der Mitarbeiter und die Überlastung einiger Kollegen, die niemanden interessiert weil es ja trotzdem funktioniert.
Umgang mit den Angestellten, Kommunikation der Geschäftsführung mit Führungskräften und Angestellten!
Fast alles außer die Kollegen
Vielleicht mal über neue Führungskräfte nachdenken, nur weil jemand die Position seit 30 Jahren macht, macht er sie nicht gut!
Man soll ja bekanntlich aufhören, wenn es am besten ist.
Passt euch der Entwicklung an, bietet mehr Vorteile, hebt euch ab, lasst Gehaltsverbesserungen zu und setzt auf neue Leute.
Das Unternehmen sollte einige Führungskräfte besser Schulen, sodas sie ihre Aufgabe besser wahrnehmen können. Es fehlt oft an Krisengesprachen und Durchsetzungsvermögen. Abteilungsleiter sollten die Aufgaben ihrer Abteilung kennen und auch selber beherrschen. Umgang mit Hard und Software.
so wie es ist, ist es gut.
-Ein besserer Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen.
-Bessere Entlohnung für geleistete Arbeit.
-Es könnte bessere Parkmöglichkeiten geben.
Der am besten bewertete Faktor von Wentorf & Schenkhut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt ist oberstes Gebot.
Wird schon passen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wentorf & Schenkhut ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man das "Verhalten" nennen kann... es wird bewusst manipuliert um unliebsame Mitarbeiter das Leben schwer zu machen.
Überwiegend altmodischer Führungsstil, teilweise unfair und unehrlich
Absolut unterirdisch
Bis auf wenige Ausnahmen (deshalb nicht einen Stern) werden die Mitarbeiter bei Problemen / Änderungsvorschlägen / Wünschen nicht ernst genommen
Entscheidungen waren nicht mehr richtig nachvollziehbar. Empfand ich anfangs viel besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriere
Nur, was der Hersteller fordert...
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.
Nicht spürbar
Viele Verkäufer ohne Zertifizierung, Mitarbeiter haben keine guten Weiterbildungsmöglichkeiten!
