13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bloss nicht!!! Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WENZ Kunststoff GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt:
Den Zusammenhalt wenigstens der Werkstattmitarbeiter unter sich.
Der Geschäftsführer selber ist i.d.R. immer nett und wirklich IMMER hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gängeln und Zurechtweisen war mir gegenüber zuletzt an der Tagesordnung.
Ich fühlte mich häufig unfair und ungerecht behandelt.
Mein Arbeitsverhältnis wurde dann schließlich innerhalb einer Arbeitsunfähigkeit (wg. OP) > genau genommen nach einer eingereichten Verlängerung gekündigt. (... worüber ich dann aber auch gar nicht traurig war, da die dort verbrachte Zeit im Nachgang betrachtet eh´ viel zu lang war!)
Und oben drauf gab es dann noch ein "sehr bescheidenes" Arbeitszeugnis, vermutlich leider aufgrund meiner (krankheitsbedingten) Fehlzeiten. Meine Arbeitsleistung wurde meiner Meinung nach nicht korrekt beurteilt (was ich pers. als unprofessionell empfunden habe) > über den Grund lässt sich nur spekulieren.
Zu guter Letzt:
Nach meiner ersten Bewertung dieses Arbeitgebers wurde ich von kununu kontaktiert, dass man meine Bewertung vorerst offline stellen müsse, weil das Unternehmen WENZ Kunststoff GmbH & Co. KG anwaltlich angezweifelt hat, dass ich dort wirklich tätig war und Tatsachenbehauptungen als unwahr gemeldet hat. Dadurch musste ich neben Erbringung eines Tätigkeitsnachweises leider auch mehrere Textpassagen ändern/ abschwächen, bzw. einige Formulierungen löschen!
Zudem wurde mir dann vom AG (in seinem Kommentar) UNWAHRHEITEN wie Erpressung und Stalking unterstellt!!! ...vielleicht ja, um meine Aussagen abzuschwächen!?
Ich denke, DAS alleine spricht schon für sich!!!
Fazit also:
BLOSS NICHT!!! FINGER WEG!!!
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige (gute) Einarbeitung war aus Krankheitsgründen einer dort bereits langjährig beschäftigten Kollegin leider nicht gegeben. 2 Tage zuschauen und einen Tag "learning by doing" mit anschließender "telefonischen Hilfsbetreuung" durch eine „Ersatzkollegin“ ist für einen solch komplexen Arbeitsplatz zu kurz und sollte länger gestaltet werden.
Ganz allgemein: Adäquate Hilfestellung bei Problemen sollte bestenfalls anders aussehen!
Im Werkstattbereich könnte/ sollte evtl. mal mehr in Weiterbildung und/ oder bessere, bzw. neuere Technik investiert werden (Beispiel/ Thema: „Fluke-Protokolle“).
Da die Fluktuation nicht "unerwähnenswert" ist und selbst langjährige Mitarbeiter/innen (15 Jahre) kündigen, schlage ich vor, sich evtl. mal Gedanken darüber zu machen und den Umgang den Mitarbeitern/ innen gegenüber auch gerne mal in Frage zu stellen!
...aber das Meiste bekommt der Cheffe ja leider nicht mit. ...oder es wird ihm vielleicht (abends zuhause) nicht neutral wiedergegeben!?
Besser wäre es, dafür Sorge zu tragen, dass sich Ihre Mitarbeiter/innen wohl fühlen, statt Ihr größtes Kapital ...unschön und teilweise niveaulos zu behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist genug gelobt.
Eine Unternehmensberatung wurde engagiert um die Prozesse neu zu ordnen und zu definieren. Verbesserungsvorschläge wurden zwar eingefordert, aber nicht honoriert... im Gegenteil: Wenn man Verb.vorschläge machte, fühlte sich die Frau vom Cheffe "bevormundet":
"Du musst uns nicht sagen, wie wir die Firma zu führen haben... wir machen das schon seit 20 Jahren!"
Teilweise wurde so gereizt reagiert, nur weil wohl vor meiner Zeit dort eine Vorgehensweise zu meinem Vorschlag negative Ergebnisse erbracht hat (was ich aber gar nicht wissen konnte)!
Da wäre eine freundliche oder zumindest normale Auf- oder Erklärung durchaus eher angebracht gewesen anstatt eine dermaßen barsche Äußerung durch die "Herrin ´reingedrückt zu bekommen"!
Image
Meiner Erfahrung nach:
Nach außen TOP, aber innen eher FLOP!
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wurde nur ungerne erfasst, "Überstunden" sollten unbedingt vermieden werden.
Man sollte eben alles in der "normalen" Arbeitszeit schaffen... aber es wurde gerne gesehen, wenn die Mitarbeiter/innen auf dem Heimweg noch die Post wegbringen!
Dies kann ich zwar nicht be- oder nachweisen, versichere dies aber an Eides statt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird vom Hausmüll getrennt und man ist sehr bemüht und engagiert, möglichst papierlos zu arbeiten. Selbst die Abrechnung wird nicht mehr gedruckt, sondern dem Arbeitnehmer online zur Verfügung gestellt. Kunststoffabfälle z.B. wurden zu meiner Zeit dort nicht separiert und im gewerblichen Bereich (Werkstatt) war beim Umweltbewusstsein tatsächlich auch noch "Luft nach oben".
Karriere/Weiterbildung
Schulung/ Förderung (Weiterbildung) der Mitarbeiter auf eine spezielle Technik habe ich mal vorgeschlagen, ich wurde aber auf "evtl. später" vertröstet.
Es hat aber mal eine technische Schulung für die Temperiergeräte durch den Importeur gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens der Zusammenhalt der Werkstattmitarbeiter unter sich ist stimmig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden zwar auch ältere Mitarbeiter eingestellt, aber ob Wertschätzung oder Förderung stattfindet, habe ich nicht mitbekommen. Allerdings habe ich mal "um die Ecke" gehört, dass einer Kollegin wohl das Fahrradleasing ermöglicht wurde.
In (von der Firmenleitung geleiteten) Teamsitzungen sind leider auch mal "Kommentare" über ausgeschiedene Mitarbeiter/innen fallen gelassen worden, was bei mir durchaus ein Geschmäckle hinterlassen hat. Das kann ich zwar nicht be- oder nachweisen, versichere Dies aber an Eides statt!
Vorgesetztenverhalten
Hier wird leider immer noch die Praxis gelebt, dass Fehler zuzugeben/ einzugestehen ein Zeichen von Schwäche und mangelnder Führungskompetenz darstellt! (Dies wurde mir durch die Unternehmensberatung xxx in einem Gespräch persönlich mitgeteilt, was ich jedoch nicht be- oder nachweisen aber gerne an eides statt versichern kann.)
Der Cheffe selber ist zwar sehr nett, sympathisch und auch wirklich IMMER hilfsbereit, führt aber ein Leben auf der Überholspur: Immer unter Dampf, immer im Stress, leider viel zu oft nicht ansprechbar, bzw. man soll ihn lt. seiner Frau auch "nicht so oft ansprechen"!
Zumindest hatte Sie mir das so mündlich mitgeteilt, was ich jedoch nicht be- oder nachweisen aber gerne an Eides statt versichern kann.
Ein Stern ist daher eigentlich schon zuviel.
Arbeitsbedingungen
Gut:
Die Büros (Beleuchtung, Ausstattung, Technik) sind/ waren derzeit auf aktuellem Stand.
Schlecht:
Nachdem das Großraumbüro in 3 kleinere Räume/ Arbeitsplätz unterteilt wurde, damit man auch mal in Ruhe/ ohne "Störgeräusche" telefonieren oder konzentriert arbeiten konnte, kam nach kurzer Zeit von Cheffe´s Frau die Anweisung: "Die Türen bleiben hier offen ... das ist eine Anweisung!"
Kommunikation
In den von der Firmenleitung geleiteten Teamsitzungen fand in meinen Augen vorwiegend Selbstbeweihräucherung statt: Wie gut man doch ist, welche Erfolge man erzielt (hat), wieviel "Bock die Außendienstler doch haben" usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich vor Vertragsbeginn die Arbeit dort aufgenommen hatte, bekam ich dies als "Corona-Prämie" netto bezahlt. Im Nachgang wurde mir aber gesagt, dass das aus steuerrechtlichen Gründen so aber nicht ginge und es wurde im Nachgang dann leider doch versteuert.
Die Außendienstmitarbeiter sind mal vor einer Messe einheitlich eingekleidet worden und die gewerblichen Mitarbeiter erhalten T-Shirts/ Poloshirts mit Firmenlogo.
Es gab kostenlos Kaffee und Mineralwasser.
Interessante Aufgaben
Eingehende Telefonate klingelten grundsätzlich auf ALLEN Telefonen der Vertriebsmitarbeiter und man sollte möglichst immer schnell die Gespräche annehmen, AUCH DIE Gespräche, von denen man wußte, dass sie eigentlich eh für die/ den Kollegen/in XYZ waren … den/ die man dann im Anschluss wiederum mündlich oder schriftlich darüber in Kenntnis setzen musste, weil der Kd. um dessen/ deren Rückruf gebeten hatte!
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Vieles neu!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wenz Kunststoff GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, wenn etwas Privates dazwischen kommt - mehr Regelungen für spezielle Fälle, mehr auf Qualifikation von neuen Mitarbeitern achten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel verändert in den letzten Jahren, auch, wenn die Abläufe jetzt besser sind, sollten keine weiteren Änderungen erstmal kommen.
Verbesserungsvorschläge
In der letzten Zeit viele Veränderungen gemacht, jetzt sollte es erstmal gut sein
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, Inneneinrichtung könnte etwas schöner gestaltet sein
Image
Kleines Unternehmen, was vielseitig ist und viel Wissen hat
Work-Life-Balance
Flexible bei allen privaten Angelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber eigene Entwicklung und Übernahme von anspruchsvolleren Aufgaben bei Interesse möglich
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub, Leistung wird honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bestrebt nichts zu verschwenden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir ebenfalls nichts aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, man kann seine Meinung sagen
Arbeitsbedingungen
Soft- und Hardware, sowie Arbeitsplätze im kaufmännischen Bereich auf dem neuesten Stand - Werkstatt wurde neu gestaltet
Kommunikation
Offene Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
Unternehmen macht keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
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Entgegenkommend bei allen Anliegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wenz Kunststoff GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich die Meinung angehört, auf Bedürfnisse eingegangen.
Auf private Lebenslagen und Belange wird große Rücksicht
genommen.
Inhouse Englischunterricht und Vertriebsschulung angeboten.
Man gibt sich Mühe, es wird Kaffee, Wasser gestellt, dicke Sauerländer auf die Hand. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug sind obligatorisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein
Verbesserungsvorschläge
Etwas schneller Änderungen einführen, wenn man diese ankündigt
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan, Büros umgestaltet , Servicebereich komplett umgebaut, Frühstücksraum
Image
Es könnten mehr gezielter Marketingmassnahmen gemacht werden
Work-Life-Balance
Jederzeit flexibel bei privaten Terminen auch während der Arbeitszeit, es wird an neuen Arbeitszeitmodellen gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, leider keine grossen Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt werden pünktlich vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Kostenlose Getränke und Obst angepasste ergonomische Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Erfindungen Spaten Energie und schonen die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Alle offen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechenbar
Arbeitsbedingungen
Ws ist einiges verbessert worden, Büros umgebaut, etc
Kommunikation
"Offene Tür" Politik, jeder ist immer ansprechbar
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich
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Familiär, und gerne da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wenz Kunststoff GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Rücksicht auf private Umstände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Brücke in Lüdenscheid :-)
Work-Life-Balance
Meistens OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer im Blick
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
OK
Arbeitsbedingungen
In der Regel stressfrei
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Aufstrebendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wenz Kunststoff GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider einige wenige Kollegen die "schlechte Stimmung" bringen
Work-Life-Balance
Führungskräfte immer bereit auf private Angelegenheiten Rücksicht zu nehmen und zu unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt je mehr Mitarbeiter wissen und erlernen desto besser für das Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, zusätzliche Leistungen, sowie Kaffee, Wasser und zu Anlässen ein gemeinsames Essen
Interessante Aufgaben
Man betreut mehrere Abläufe für einen Vorgang
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich find es OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wenz Kunststoff GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen,
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Zeit seitens GF wäre toll
Work-Life-Balance
Jeferzeit ein offenes Ohr auch bei privaten Dingen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklungen gehen alle in Richtung Energie sparen
Kommunikation
Ab un zu könnte man mehr redeb
Interessante Aufgaben
Mega Projekte, für so ein kleines Unternehmen super viele Patente
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessanter Bereich mit viel Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wenz Kunststoff GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoch innovativ, Immer auf der Suche nach den besten Lösungen, Nachhaltigkeit liegt im Focus. Höchstmaß an Eigenverantwortung. Es wird wenig vorgegeben. Das Ziel zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund der extremen Technik, könnte ein wenig mehr Platz nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wenz Kunststoff GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte unbedingt ein Update bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird einem nie langweilig! Man kann früh viel und selbstständig arbeiten!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Wenz Kunststoff GmbH absolviert.
Die Ausbilder
Hier hilft jeder gerne bei Fragen und Problemen.
Spaßfaktor
Durch das freundschaftliche Verhältnis unter den Kollegen hat man immer was zu lachen.
Variation
Man lernt hier schnell und viel. Dadurch, dass wir noch recht klein sind, wird man schnell ins Tagesgeschäft eingebunden.
Respekt
Siehe Spaßfaktor
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
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Hände weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wenz Kunststoff GmbH gearbeitet.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wenz Kunststoff durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Wenz Kunststoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wenz Kunststoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.