Führung = Verantwortung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Kontakt in die GF
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter in die Bereiche reinhören
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen durch und durch
Kommunikation
meistens ist der Buschfunk schneller
Work-Life-Balance
Einführung der 4-Tage-Woche!
Gleichberechtigung
Die Frau ist der Chef - mehr Gleichberechtigung geht nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität und Erfahrung sind hier wirklich wichtig!
Gehalt/Sozialleistungen
wie immer: könnte mehr sein...
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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