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Bewertung

Aus menschlicher Sicht Vollkatastrophe!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wepa Papierfabrik Sachsen GmbH in Kriebstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Zusatzleistungen durch Tarifbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingesessene, böse Zungen behaupten, dass an einem guten Arbeitsklima kein Interesse bestünde. So langsam dämmert's, dass da durchaus was dran sein könnte…

Verbesserungsvorschläge

Fundierte Einarbeitung neuer Kollegen durch menschlich fähige Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Schicht unter aller Würde. Die Anzahl der Kollegen, die noch sowas wie ein Herz besitzen, hält sich in Grenzen. Abstumpfungsgrad gerade bei vielen, die länger dabei sind, sehr hoch, geradezu ekelerregend!

Kommunikation

Unter „Kollegen“ je nachdem. Hintenrum geht's richtig ab!

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur schlecht. Als recht neuer Kollege, der nicht vorher schon zur „Clique“ gehört hat, wird es einem zum Teil sehr schwer gemacht. Es grenzt an Mobbing, wenn man angelernt werden soll, aber wie ein lästiger Konkurrent anstelle eines geschätzten Kollegen behandelt wird. Damit schlägt man zwei Fliegen mit einer Klappe: man sichert sich seinen Posten an der jeweiligen Maschine und kann den dadurch demotivierten Anzulernenden als unmotiviert und unfähig beim Vorgesetzten anschwärzen. Sehen auch die menschlich gebliebenen Kollegen so! Auf diese Weise sichert man sich als Firma garantiert langfristig potentiell gute Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Nach 8 Stunden ist aufgrund Vollkontibetrieb in 99,5% der Fälle Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter ist schwer in Ordnung, auch wenn Kollegen, die länger dabei sind, böse Geschichten erzählen. Interessiert mich nicht, das Hier und Jetzt zählen. Stets korrekter und fairer Umgang.

Interessante Aufgaben

Werden einem von den „lieben“ Kollegen gründlich verdorben.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Vollkonti recht gut, jedoch die meisten Wochenenden futsch.

Image

Mehr Schein als Sein…

Karriere/Weiterbildung

Angebote vorhanden, teilweise vom „geschätzten“ Kollegium durch massive Einsprüche gegen eigentlich fähige Leute unterbunden. Die wenigsten gönnen dem Kollegen etwas.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten RademacherHead of People & Culture Germany

Velen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns aktuell als so negativ erleben. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsklima am Herzen liegen.

Uns ist bewusst, dass es in Teams immer wieder zu Spannungen kommen kann. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung zu fördern. Besonders die Einarbeitung neuer Kolleginnen ist uns wichtig, und wir werden prüfen, wie wir hier noch besser unterstützen und faire Bedingungen schaffen können. Es ist uns ein Anliegen, dass sich jeder Mitarbeiter*in bei uns respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Umgang unter den Kolleg*innen und die Kritik an der Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend unterstützt fühlen und Probleme im Teamklima erlebt haben. Um dem entgegenzuwirken, werden wir verstärkt den Dialog suchen und Lösungen erarbeiten, um ein besseres Miteinander zu fördern.

Es freut uns jedoch zu hören, dass Sie den fairen Umgang Ihres Vorgesetzten schätzen. Dies zeigt, dass es positive Ansätze gibt, auf denen wir aufbauen können.

Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, die angesprochenen Missstände zu beheben. Zögern Sie bitte nicht, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen, um konkrete Verbesserungen anzustoßen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und hoffen, dass wir Ihre Situation verbessern können.

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