Viel Versprechungen nichts dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, das man viel ausprobieren kann, und wenn was kaputt geht einfach weiter probieren kann …. Da es keine Konsequenzen hat…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach die Sozialkompetenz…. Die Fachkompetenz…. Man stellt sich einfach als sozial, da obwohl man das gar nicht ist, das ist einfach das schlechteste überhaupt.
Und einfach systematisch noch darunter machen und schlecht hinter den Rücken reden….
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Leuten mehr zuhören anstatt, Interesse vorzuheucheln
Manchmal ist ein ehrliches Wort besser als zu heucheln
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen kommt man gut klar, mit anderen weniger.
Im Großen und Ganzen, eher ne Angststimmung.
Und dann natürlich eine Ellenbogen Gesellschaft
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nie satt….
Meistens ist das eine Einbahnstraße, was von der Geschäftsführung vorgeschrieben wird, muss man machen.
Wird auch sehr autokratisch regiert
Kollegenzusammenhalt
Im Großteil kommt man gut mit den Kollegen aus. Aber wenn’s hart auf hart kommt, ziehen denn die meisten den kürzeren.
So dass man nur noch alleine, oder mit 2 oder 3 Kollegen darsteht
Work-Life-Balance
Wie gesagt, es findet kaum Kommunikation statt.
Was den Mitarbeiter wichtig ist, ist der Geschäftsführung eigentlich völlig egal. Hauptsache sie kommen zur Arbeit.
Manchen wird flexible Arbeitszeit zugestanden, und anderen nicht…. Also es geht nach Nase ….was die Work Life Balance betrifft
Vorgesetztenverhalten
Erkennen kaum Kompetenzen, nur einige…. Manche legen auch ein arrogantes Verhalten an den Tag.
Wenn es gut läuft, klopfen sie sich selbst auf die Schulter, wenn es schlecht läuft ….sind es halt die Mitarbeiter in der Produktion.
Und sie stellen sich manchmal größer dar, als sie wirklich sind
Mit anderen Worten….. Stellt euch eine massiv Felswand vor….aber sie ist nur aus Pappmaschee
Interessante Aufgaben
Muss man schon sagen, sehr interessante Aufgaben, wenn man sich Mühe gibt, und sich rein hängt.
Aber man sollte nicht zu viel von der Geschäftsführung erwarten .
Mit anderen Worten, es wird einfach nicht geschätzt.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung findet gar nicht statt.
Wenn man der Geschäftsführung sympathisch ist, bekommt man mehr Pluspunkte als wenn man dass nicht ist….. Hauptsächlich werden und unqualifizierte Leute in höheren Positionen geholt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja sie müssen ja zu älteren Leuten freundlich sein, weil sie kaum noch junge Leute bekommen.
Aber es geht auch wieder viel nach Nase…..einige werden bestraft….und andere können weitermachen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind dort sehr chaotisch.
Und auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird manchmal überhaupt kein Wert gelegt.
Hauptsache das Geld kommt rein….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie keine Sozialkompetenz vorhanden.
Wenn Krankheitstage, schon als Bewertungspotenzial für Weihnachtsgeld genommen wird , sagt das doch schon alles.
Grundsätzlich wird auch von der Geschäftsführung versucht, Leute systematisch vor versammelter Mannschaft runter zu machen, oder als eingeschränkt darzustellen
Gehalt/Sozialleistungen
Von der Geschäftsführung wird die Eigenleistung nie anerkannt.
Man bekommt nie dass, was einen zusteht…. Wie schon gesagt wurde, systematisch runter machen, schlecht reden
Gut man bekommt Weihnachts und Urlaubsgeld, aber das bekommt man in anderen Firmen auch…..in diesen Industriezweig
Image
Ich glaube das image der Firma ist sehr schlecht….. Es ist eine sehr hohe Fluktuation an Leuten
Karriere/Weiterbildung
Das ist eigentlich der schlimmste Teil…. Kompetenzen von Mitarbeitern werden kaum erkannt oder geschätzt.
Wie gesagt, Jasager und Schleimer kommen dort schnell weiter.
Oder sie spinnen sich irgendwelche Intrigen zusammen oder saugen sich was aus den Fingern
…. durch die Inkompetenz mancher Vorgesetzte geht es dort auch immer so weiter, dass die falschen Leute in einer Führungspositionen sind