9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 44%
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WePeK - ist leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Den geiz zur seite stellen und nicht nur in maschinen investieren. Die beste Investion sind in den Mitarbeitern. Ehrliche Wertschätzung und respektvollere Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man sind von den vorgesetzten viel anhören. Warum hat man in einem Jahr 5 Tage krankheitsbedingt gefehlt. Es sei zu viel das kann man sich nicht leisten. An den Maschinen sind sehr viele depressive Arbeitskollegen die das Klima vorheucheln. Hinterrücks wird dann über einen geredet. Man hört es über dritte. Mein empfinden war leider sehr negativ. Da muss sich jeder selbst eine Meinung bilden. Ich sage nicht nein zu Wepek aber macht euch ein eigenes Bild.
Image
Macht sich viel kaputt sieht man bei den anderen bewertungen. geiz ist geil
Work-Life-Balance
Keine. Schichtarbeit. Man kann sich nicht viel aussuchen anstatt mal zu fragen wer denn Ludt hätte dauerhaft in die Spät zu gehen und wer in die früh. Damit könnte man vielleicht einen ersten Schritt wagen, um zu schauen wo das Interesse der Mitarbeiter wäre.
Karriere/Weiterbildung
Keine chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp übern mindestlohn azubis die ausgelernt haben bekommen 14.50 Startgehalt. Andere die 20 Jahre dabei sind bekommen 16.50 euro. Andere Firmen sind besser aufgestellt. Hier gibt es nichtmal essensangebote oder benefits oder bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Leider wird hier viel durch das Lästern kaputt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Hochmütig. Arrogant.
Arbeitsbedingungen
Verschimmelte azubi maschinen. Der ölfilm vergammelt.
Kommunikation
Leider schlecht. Alles auf den letzten Drücker. Dauerstress. Keine aufrichtige Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Keine. Unfair.
Interessante Aufgaben
Das einzige was Interessant ist die Azubis hin und her laufen zu sehen wenn sie jeden tag alles putzen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein sehr und undankbarer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir momentan nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke mal die Bewertung reicht aus
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mal einfach angucken welche Benefits die Konkurrenz macht, statt das alte immer hoch zu loben
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon eher eine Ellenbogengesellschaft, mit viel hauen und stechen
Und sehr viele Intrigen und Lügen
Meist muss man das alles alleine machen, und andere gucken dir beim Arbeiten zu.
Image
Das Image wird wohl sehr schlecht sein, das legt sich auch in die Bewerberzahlen nieder
Sehr viel unqualifiziertes und schlechtes Personal wird eingestellt, das zeigt eigentlich die Kompetenz
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich was soll eine Work Lifebalance sein wenn man im Schichtdienst arbeitet Ich lach mich kaputt
Zweitens wenn man frei haben will muss man sehr viel betteln wenn es kurzfristig ist
Und dann ist die Antwort meistens nein!!!
Für mich war die Konsequenz meistens zum Arzt zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Dort wurde die Hinhaltetaktik perfektioniert
Man macht große Versprechungen und man strengt sich an, und am Ende heißt es doch April April
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht für Hamburger Verhältnisse , Teilweise gerade mal so über den Mindestlohn
Und dann noch große Anforderung stellen, für das Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie kein Bewusstsein vorhanden dort geht es nur nach dem Motto ,, Gier frisst Hirn,,
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen geht das schon.
Aber andere hören ein nur aus, um sich dadurch einen Vorteil zu verschaffen…Also so ein toller Kollegen Zusammenhalt ist ja auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Beliebtheitsgrad von der Geschäftsführung
Jasager ist natürlich beliebter, als welche die sich in den Weg stellen
Vorgesetztenverhalten
Naja von Naivität bis Arroganz von der Geschäftsführung alles vorhanden.
Davon abgesehen, glaube ich nicht dass die wissen wer was da unten macht.
Arbeitsbedingungen
Wie schon gesagt wurde auf die Gesundheit wird kaum Wert gelegt.
Das Bohrwasser stinkt und hat einen echt ekligen Ölfilm
Wenn man das anspricht wird man noch ausgelacht
Über Ölnebel überall in der Halle aber leider ist kein Geld für eine Absaugung da.
Das zeigt eigentlich wie wertvoll man ist
Und manche Maschinen stellen wirklich ein Sicherheitsrisiko dar
Kommunikation
Eine Kommunikation findet eigentlich in der Regel nicht statt.
Man muss viel Nachfragen und man bekommt auch kaum einen Einblick
Und vieles wird auch geheim gehalten, keine Ahnung als wenn man ein Welt Unternehmen ist
Gleichberechtigung
Kaum Gleichberechtigung da.
Ich würde mal sagen das ist eine Vetternwirtschaft dort.
Einige können tun und lassen was sie wollen und andere müssen betteln und hoffen
Kam mir irgendwie vor wie ein Feudalsystem.
Die neuen müssen mehr machen als die alten für natürlich weniger Geld
Interessante Aufgaben
Waren schon interessante Aufgaben dabei, aber meist wurde das auch klein geredet und nicht geschätzt
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Interessanter Familienbetrieb mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Kollegium, ob Jung oder Alt man versteht sich.
Work-Life-Balance
Durch Schichtmöglichkeiten, einiges an Flexibilität zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Förderung für gerade Junge Leute möglich, wenn der eigene Ansporn da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Urlaubs + Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammengehalten und angepackt wird zusammen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung + Reinigung wird gestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr moderner Maschinenpark, bietet viele Möglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine positive Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Azubis u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werschätzung
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein.
Karrierechancen
Sehr gering bis 0
Arbeitszeiten
Als Azubi fair.
Ausbildungsvergütung
Fair nach Tarif.
Die Ausbilder
Sehr viel selbständiges Arbeiten von anfang an was sehr gefährlich ist in dieser branche
Spaßfaktor
Sehr gering
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht nach Rahmenlehrplan der IHK
Variation
Jeden Tag fast dasselbe
Respekt
Leider tut man auf sozial. Über dritte hört man das geredet wird.
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Als Arbeitsgeber und Lieferant nicht empfehlenswert. Hier läuft so fast alles falsch.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Alles… Man sollte sich wirklich nochmal anschauen, was da alles falsch läuft und die Sachen neu überdenken, Mitarbeiter ernst nehmen und auch Taten zeigen.
Ausbildungsvergütung
Azubigehalt war sehr ordentlich.
Die Ausbilder
Quasi nicht vorhanden. Man muss von den anderen Azubis lernen. Von anderen Mitarbeitern kann man nur bedingt was lernen denn sie müssen ja „produzuieren“ und Geld einbringen.
Spaßfaktor
Fühlte sich leider oft an, als müsste man da seine Sozialstunden absitzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man nichts zu tun hat, konnte man selbstständig lernen, egal ob Theorie oder Praxis. In der Praxis wusste man natürlich nicht was man lernen konnte bzw. was es so alles gibt. „Aber es gäbe ja Lernmaterial“, welches vom letzten Jahrhundert ist.. Und dies durfte man dann auch nur selten zuende bringen, da man mal wieder einen Kundenauftrag an der konventionellen Maschine fertig machen musste. An der CNC durfte man nur ran, um den ganzen Tag Werkstücke ein- und auszuspannen. Ja, NUR das.
Ansonsten waren 70% der Aufgaben Werkstücke zu entgraten oder auch Kundenretoure nachzubearbeiten. Und die waren nicht selten..
Die Ausstattung was Maschinen für Azubis angeht war katastrophal. Nur konventionelle Maschinen, was man aber entschuldigen kann. Aber diese Maschinen waren in einem schlechten Zustand. Viele stellen ein hohes Sicherheitsrisiko da. Sie werden nicht gewartet. Die Machinenteile sind locker. und man muss bei Benutzung schon Angst haben, dass sie einem gleich um die Ohren fliegen. „Wir sind da ja schon an einer neuen (gebrauchten) Maschine dran“… seit über 2 Jahren? Und achja, Corona. Die Universalausrede in diesem Betrieb…
Variation
Ja ich war schon in den verschiedenen Bereichen. ob ich da was gelernt habe, bzw. beigebracht wurde ist wieder was Anderes…
Respekt
Von einigen Mitarbeitern wird man gut behandelt.
Aber von allen Anderen nicht. Besonders die, die im Büro sitzen. Ja darunter fällt auch der „Ausbilder“, der nie Zeit für einen hat. Wenn er jemandem was beibingt, wird sehr abwertend mit einem geredet. Man wird behandelt als wäre man „unklug“. Es wird mit einem so geredet, als würde man eigentlich schon alles wissen sollen aber man hat das alles vergessen oder kommt nicht drauf.
Sehr respektlos.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
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Viel Versprechungen nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, das man viel ausprobieren kann, und wenn was kaputt geht einfach weiter probieren kann …. Da es keine Konsequenzen hat…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach die Sozialkompetenz…. Die Fachkompetenz…. Man stellt sich einfach als sozial, da obwohl man das gar nicht ist, das ist einfach das schlechteste überhaupt.
Und einfach systematisch noch darunter machen und schlecht hinter den Rücken reden….
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Leuten mehr zuhören anstatt, Interesse vorzuheucheln
Manchmal ist ein ehrliches Wort besser als zu heucheln
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen kommt man gut klar, mit anderen weniger.
Im Großen und Ganzen, eher ne Angststimmung.
Und dann natürlich eine Ellenbogen Gesellschaft
Image
Ich glaube das image der Firma ist sehr schlecht….. Es ist eine sehr hohe Fluktuation an Leuten
Work-Life-Balance
Wie gesagt, es findet kaum Kommunikation statt.
Was den Mitarbeiter wichtig ist, ist der Geschäftsführung eigentlich völlig egal. Hauptsache sie kommen zur Arbeit.
Manchen wird flexible Arbeitszeit zugestanden, und anderen nicht…. Also es geht nach Nase ….was die Work Life Balance betrifft
Karriere/Weiterbildung
Das ist eigentlich der schlimmste Teil…. Kompetenzen von Mitarbeitern werden kaum erkannt oder geschätzt.
Wie gesagt, Jasager und Schleimer kommen dort schnell weiter.
Oder sie spinnen sich irgendwelche Intrigen zusammen oder saugen sich was aus den Fingern
…. durch die Inkompetenz mancher Vorgesetzte geht es dort auch immer so weiter, dass die falschen Leute in einer Führungspositionen sind
Gehalt/Sozialleistungen
Von der Geschäftsführung wird die Eigenleistung nie anerkannt.
Man bekommt nie dass, was einen zusteht…. Wie schon gesagt wurde, systematisch runter machen, schlecht reden
Gut man bekommt Weihnachts und Urlaubsgeld, aber das bekommt man in anderen Firmen auch…..in diesen Industriezweig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie keine Sozialkompetenz vorhanden.
Wenn Krankheitstage, schon als Bewertungspotenzial für Weihnachtsgeld genommen wird , sagt das doch schon alles.
Grundsätzlich wird auch von der Geschäftsführung versucht, Leute systematisch vor versammelter Mannschaft runter zu machen, oder als eingeschränkt darzustellen
Kollegenzusammenhalt
Im Großteil kommt man gut mit den Kollegen aus. Aber wenn’s hart auf hart kommt, ziehen denn die meisten den kürzeren.
So dass man nur noch alleine, oder mit 2 oder 3 Kollegen darsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Naja sie müssen ja zu älteren Leuten freundlich sein, weil sie kaum noch junge Leute bekommen.
Aber es geht auch wieder viel nach Nase…..einige werden bestraft….und andere können weitermachen
Vorgesetztenverhalten
Erkennen kaum Kompetenzen, nur einige…. Manche legen auch ein arrogantes Verhalten an den Tag.
Wenn es gut läuft, klopfen sie sich selbst auf die Schulter, wenn es schlecht läuft ….sind es halt die Mitarbeiter in der Produktion.
Und sie stellen sich manchmal größer dar, als sie wirklich sind
Mit anderen Worten….. Stellt euch eine massiv Felswand vor….aber sie ist nur aus Pappmaschee
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind dort sehr chaotisch.
Und auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird manchmal überhaupt kein Wert gelegt.
Hauptsache das Geld kommt rein….
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nie satt….
Meistens ist das eine Einbahnstraße, was von der Geschäftsführung vorgeschrieben wird, muss man machen.
Wird auch sehr autokratisch regiert
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung findet gar nicht statt.
Wenn man der Geschäftsführung sympathisch ist, bekommt man mehr Pluspunkte als wenn man dass nicht ist….. Hauptsächlich werden und unqualifizierte Leute in höheren Positionen geholt.
Interessante Aufgaben
Muss man schon sagen, sehr interessante Aufgaben, wenn man sich Mühe gibt, und sich rein hängt.
Aber man sollte nicht zu viel von der Geschäftsführung erwarten .
Mit anderen Worten, es wird einfach nicht geschätzt.
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Alle packen mit an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steht alles drin.Die neuen Mitarbeiter sind intelligenter.Von den älteren Mitarbeiter lieber entfernt bleiben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WePek CNC-Technik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden WePek CNC-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WePek CNC-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.