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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung• Das es kaffe umsonst gibt.
Problem da ist aber auch wiederum das die Kaffekannen 1 mal im Jahr gewechselt werden und daher sehr dreckig von innen sind, manche Mitarbeiter trinken den deswegen auch nicht.
• Achjaa und die Maschinen sind echt modern da kann man nichts gegen sagen, nur werden die häufig schlecht gewartet.
Keine positive Erfahrung
Die Vergütung
Pausenzeiten
Da fällt mir momentan nichts ein
• Kommunikation
• Gehalt
• Würdigung der Mitarbeiter
• Werkzeug
• Einarbeitung
Ich denke mal die Bewertung reicht aus
Umgang der Azubis u.v.m.
Einfach die Sozialkompetenz…. Die Fachkompetenz…. Man stellt sich einfach als sozial, da obwohl man das gar nicht ist, das ist einfach das schlechteste überhaupt.
Und einfach systematisch noch darunter machen und schlecht hinter den Rücken reden….
Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen und auch dementsprechend entlohnen, eine vernünftige Einarbeitung der Mitarbeiter wäre auch nicht schlecht
Den geiz zur seite stellen und nicht nur in maschinen investieren. Die beste Investion sind in den Mitarbeitern. Ehrliche Wertschätzung und respektvollere Führungskräfte.
Alles… Man sollte sich wirklich nochmal anschauen, was da alles falsch läuft und die Sachen neu überdenken, Mitarbeiter ernst nehmen und auch Taten zeigen.
Ich würde mal einfach angucken welche Benefits die Konkurrenz macht, statt das alte immer hoch zu loben
Vielleicht mal den Leuten mehr zuhören anstatt, Interesse vorzuheucheln
Manchmal ist ein ehrliches Wort besser als zu heucheln
Der am besten bewertete Faktor von WePek CNC-Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Aufgaben Bereich ist garnicht so verkehrt, man hat interessante Arbeit und auch Abwechslung
Sehr moderner Maschinenpark, bietet viele Möglichkeiten.
Waren schon interessante Aufgaben dabei, aber meist wurde das auch klein geredet und nicht geschätzt
Muss man schon sagen, sehr interessante Aufgaben, wenn man sich Mühe gibt, und sich rein hängt.
Aber man sollte nicht zu viel von der Geschäftsführung erwarten .
Mit anderen Worten, es wird einfach nicht geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WePek CNC-Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bekommt weit unter dem Tarif, auch manche Leute die dort 10 jahre schon arbeiten bekommen immer noch klar unter dem tarif und weniger als manche Leute die recht frisch in der Firma sind, also es kommt immer drauf an wie man verhandelt aber an sich sind die Aussichten auf ein gutes Gehalt sehr mager da die Chef Position extrem geizig ist und einen immer abwimmeln will mit billigen Argumenten
Knapp übern mindestlohn azubis die ausgelernt haben bekommen 14.50 Startgehalt. Andere die 20 Jahre dabei sind bekommen 16.50 euro. Andere Firmen sind besser aufgestellt. Hier gibt es nichtmal essensangebote oder benefits oder bonuszahlungen
Sehr schlecht für Hamburger Verhältnisse , Teilweise gerade mal so über den Mindestlohn
Und dann noch große Anforderung stellen, für das Geld
Fair nach Tarif.
Von der Geschäftsführung wird die Eigenleistung nie anerkannt.
Man bekommt nie dass, was einen zusteht…. Wie schon gesagt wurde, systematisch runter machen, schlecht reden
Gut man bekommt Weihnachts und Urlaubsgeld, aber das bekommt man in anderen Firmen auch…..in diesen Industriezweig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man dort arbeitet sollte man sich im Klaren sein das man dort keine weiten sprünge machen wird, du wirst klein gehalten und auch nur in der Position arbeiten wo du dich auch drauf beworben hast, Weiterbildung sind dort Fehlanzeige und wenn mal eine neue Maschine kommt und du dort einen Lehrgang bekommst der eig. 1-2 Wochen gehen müsste geht der nur 2-3 Tage da es ja günstiger ist. Dadurch kommt es natürlich auch durch häufige Produktions Pausen, weil keiner ...
Förderung für gerade Junge Leute möglich, wenn der eigene Ansporn da ist.
Dort wurde die Hinhaltetaktik perfektioniert
Man macht große Versprechungen und man strengt sich an, und am Ende heißt es doch April April
Sehr gering bis 0
Keine chance.
