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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wepoba Wellpappenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise unterirdisch, liegt aber an den Mitarbeitern
Gibt Grüppchen, Schicht 1 normale Leute, Schicht 2 komische Leute, Schicht 3 will keiner haben.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, hängt viel vom Rückhalt der Abteilungsleiter ab. Nicht jeder Abteilungsleiter steht hinter seinem Team. Die Mitarbeiter sind meist auf sich selber bzw. auf "Vitamin B" zu Kollegen der anderen Abteilungen angewiesen. Empathie in der Führungseben kennen einige nicht.
Die Kollegen in der "normalen" Ebene kommen zum großen Teil gut miteinander aus. Je nach Arbeitssituation ist die Stimmung auch mal angespannt.
Was störend ist, der enorme Lärmpegel im Großraumbüro. Man sollte denken, da es nun immer weniger Kollegen werden, dass es ruhiger wird, ist leider ein Trugschluss.
Meist völlig entspannt