Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wera Werkzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wera ist eines der führenden Unternehmen der deutschen Werkzeugbranche und mit weltweit über 1000 Mitarbeiter/innen mittelständisch strukturiert. Unser Selbstverständnis ist unsere Kundschaft durch überlegene Produktqualität und hohe Innovationskraft zu begeistern. Durch flache Hierarchien und sc ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft gut in der Logistik.
Die Kollegen unter sich in der Logistik verstehen sich recht gut. Es gibt aber schon Grüppchen in den einzelnen Bereichen. Ist aber nicht so das es eine schlechte Stimmung ist. Es wird auch versucht das Team allgemein mehr zusammen zu schweißen.
Urlaub soll zu einer bestimmten Zeit geplant und eingetragen werden, auf diese wünsche wird versucht im besten einzugehen und es gibt oft keine probleme. Wenn man zwischendurch urlaub benötigt, ist das mit Absprache in der Regel auch kein Problem. Arbeitszeiten sind durch auseinander gezogene Schichten okay.
Im allgemeinen gut. Der vorgesetzte in der Logistik könnte mehr einsetzen. Aber die Stimmung ist okay. In der Regel herrscht ein gutes Miteinander und der vorgesetzte versucht auch den Problemen der Mitarbeiter anzunehmen und ihnen entgegen zu kommen wenn es Problem gibt
Es wäre gut wenn man Mitarbeiter Gespräch führen würde und mal rotiert werden würde.
Generell in der Logistik ganz gut. Gesamt gesehen fühlen die Mitarbeiter aus der Logistik sich als Fussabtreter. Wenn Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kommen, wird oft nicht mal ein vernünftiges Hallo gesagt. Die Geschäftsführer scheinen sich auch nicht besonders für uns als Mitarbeiter dort zu interessieren