Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Visionär sein.
Wera ist eines der führenden Unternehmen der deutschen Werkzeugbranche und mit weltweit über 1000 Mitarbeitenden mittelständisch strukturiert.
Durch überlegene Produktqualität und hohe Innovationskraft begeistern wir unsere Kundschaft. Ein leidenschaftliches Team und eine beachtliche Fertigungstiefe sorgen für ein Werkzeug Know-how, das sich gewaschen hat.
Unsere flachen Hierarchien und schlanken Strukturen bieten unternehmerisch denkenden und handelnden Menschen die notwendigen Freiräume, damit wir uns stetig gemeinsam weiterentwickeln können.
Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Fans einfacher, sicherer und "full of joy" machen. Niemals geben wir uns mit vorhandenen Standards zufrieden. Schraubwerkzeuge gibt es viele... Aber anders als andere glauben wir nicht, dass Werkzeuge irgendwann zu Ende erfunden sind.
Wir suchen ständig nach neuen Ideen. Wir denken anders. Wir stellen in Frage. Und entwickeln dabei Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker, die Altbewährtes auf den Kopf stellen.
Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock 'n' Roll. Bei allem Spaß haben wir auch Erfolg. Unsere Reklamationsquote geht gegen Null. Wir freuen uns über zahlreiche Auszeichnungen unserer Kunden und sind stolz auf unsere Designpreise.
BEWIRB DICH JETZT!
Auf unserer Karriere-Seite findest Du alle aktuellen Jobangebote. Sollte aktuell nichts passendes dabei sein, freuen wir uns auch über Initiativbewerbung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagenunter anderem:
Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Mitarbeitenden-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten
talentierte Nachwuchskräfte
erfahrene Mitarbeiter, mit einer guten Idee, warum Du dich den Tool Rebels anschließen möchtest
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wera Werkzeuge GmbH.
Man hat gute Benefits, als Azubi zahlst du für das Mittagessen garnichts
Dir werden Ticket oder Benzinkosten erstattet
Einen EGYM Wellpass, mit dem du Zugang zu vielen Fitnessstudios in der Stadt hast (Einen Teil der Kosten erstattet dir Wera, der andere Teil wird von deinem Lohn abgerechnet)
Die Bezahlung ist Fair und immer Pünktlich
wie bereits erwähnt, hat man hier auch Nette und Hilfsbereite Kollegen. Man kann alles Ansprechen was einem auf dem Herzen liegt (Egal ob Positiv oder Negativ, ...
Trotz der fehlenden Einigung zwischen ver.di und AG proaktiv auf die AN eingegangen und Gehälter erhöht
Sicherer AG dem es gut geht und viel an seine AN zurückgibt: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Vorsorgeuntersuchungen (Hautscreening etc.) Geschenke, tolle Produkte und die damit verbundenen Mitarbeiter Konditionen.
Man gehört zur Tool Rebel Family!
Benefits Angebote, Flexibilität
Das zuverlässige Und hohe Gehalt
Sagen wir so am AG selber nichts… aber einige Kollegen die scheinbar zu wenig Tool Rebel Spirit in sich haben bzw. öfter mal die TR Fibel lesen sollten und ergo mehr verinnerlichen sollten ;-)
Keine Weiterentwicklung
Schlechte Bezahlung
Keine Chance auf Gehaltserhöhungen
Es zählen Beziehungen zu den Vorgesezten und nicht die erbrachte Leistung. Schlechtes Betriebsklima. Es gibt keinen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wer sich doch für die Interessen eines Kollegen einsetzt, wird gefeuert.
Arbeitsklima, Arbeitsaufgaben.
Mitarbeiter mehr fördern und nicht nur nach neuen Mitarbeitern suchen.
Eine bessere Planung, in welche Abteilung man eingeteilt wird und wie lange (Hauptsächlich Lager).
Moderne Führungsstile anwenden.
Den Mitarbeitern vertrauen.
Weniger beurteilen durch „Nasenfaktor“.
Moderne Führungstechniken lernen und anwenden.
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Unternehmensentscheidungen sollen klar und wahrheitsgemäß kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wera Werkzeuge ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist unterschiedlich. Nach außen hin wird es als tolle und guter Arbeitgeber mit viel Tool Rebel feeling verkauft. Innen ist die Stimmung zum Teil etwas schwierig.
Riesenimage in der Werkzeugbranche, aber auch außerhalb davon. Da wo Fahrrad oder "Metal" ist, ist Wera!
Es gibt natürlich die ein oder andere kleine Unstimmigkeit, die intern vorhanden ist und nicht nach außen getragen wird, aber alles in allem sind die Firmenwerte, die sich im Marketing widerspiegeln, auch das, was sich intern in der Realität zeigt.
Dem Unternehmen liegt das Image sehr am Herzen. Man fühlt sich auf jeden Fall als Tool Rebel.
Sehr gutes Image im Handel, aber auch im Unternehmen selbst - gelebte Tool Rebel Mentalität!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wera Werkzeuge ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas ausführlicher sein.
Könnte (wie in jedem Unternehmen) besser und zielgerichteter sein.
Informationen bekommt man nur nach mehrfachen Nachfragen
Findet kaum statt.
Auf das Minium begrenzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Schulisch die beste Ausbildung. Nach der Ausbildung erhalten Azubis mit guten Noten auch die Chance auf ein duales Studium, sodass man immer die Möglichkeiten auf Weiterbildung hat, und auch hierbei wird man zu 100% von den Kollegen (besonders Personalabteilung) unterstützt.
Für die Logistik wird nicht viel angeboten. Da könnte man sich mehr wünschen. Vorallem Mitarbeiter Gespräche zumindest einmal im Jahr wären angebracht für rotierende Wechsel und auch um Potenzial für Weiterbildung zu schaffen
Möglichkeiten sind da. Aufgrund des großen Wachstums entstehen immer neue Stellen, auf die man sich bewerben kann.
echte Toolrebels aus den eigenen Reihen mehr fördern!
Regelmäßige Weiterbildungen, Aufstiegschancen für einen Mittelständler gut.