5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkoordiniert und ohne Respekt
Bewerber/inHat sich 2024 als Marktint und Event Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt koordinieren, wer wann wie antwortet - das wäre meine Empfehlung.
Alles andere ist respektlos den Bewerbern gegenüber. Mit jeder Bewerbung geht Hoffnung, Mühe und persönliche Offenbahrung einher. Diesem Engagement dann keinerlei Wertschätzung entgegenzubringen, ist nicht professionell. Im August beworben - keinerlei Rückmeldung. Im September nachgehakt - keinerlei Rückmeldung. Anfang November nochmals nachgehakt - Antwort von Person A: "Es wird noch einige Wochen dauern". Einen Tag später dann Absage von Person B: "Bewerbungsprozess ist längst vorbei."
Ganz ehrlich: Ich bin froh, dass ich nicht in einem solchen unordentlichen und emotionslosen Unternehmen arbeiten muss.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wertschätzung und Freundlichkeit zeichnen dieses Unternehmen aus
Bewerber/inHat sich 2022 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Weiter so
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Werte
- Usw
- Lebenslauf
- Entwicklung u Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehm
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hat der Prozess wirklich lange gedauert
Bewerbungsfragen
Warum wechseln, Warum zu Werfen, wie stelle ich mir meinen perfekten Vorgesetzten vor
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anders....
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Bewerbungsgespräche wären hilfreich - speziell in Endrunden.
Bewerbungsfragen
Keine Frage bezüglich Werdegang oder meine Person. Reines Stressinterview in verbesserungswürdigem Englisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider überhaupt nicht zu empfehlen!Im April über Stepstone beworben, 14 Tage nichts gehört.
Bewerber/inHat sich 2019 als Service Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie Personal suchen, sollte die Personalabteilung auch interesse an den Bewerbern zeigen die sich die Mühe machen und eine Bewerbung schreiben.
Ich habe mich im April über Step Stone bei ihrem Unternehmen beworben, nach 14 Tagen habe ich in ihrem Unternehmen angerufen und eine Dame sagte mir ich solle meine Unterlagen nochmals an sie schicken, was ich am selben Tag machte.
Bis heute ( 4.6) KEINE ANTWORT von ihrem Unternehmen.
Bei solch einem Arbeitgeber werde ich sicher nicht Arbeiten !
Dickes - an die HR Abteilung !
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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