In vielen Bereichen unterstes Niveau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist immer pünktlich und die Firma ist zentral in der Stadt gelegen. Die meisten Mitarbeiter haben einen sehr kurzen Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend kann man sagen das den Mitarbeitern durch die genannten Punkte eine enorm geringe Wertschätzung erteilt wird. Hier ist sehr hoher Nachholbedarf!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss die obere Managerebene mehr controllen. Nichts demoralisiert mehr als Inkompetenz der Vorgesetzten.
Zudem müssen mehr Investitionen stattfinden! Zu erwähnen das man den enormen Investitionsstau wahrgenommen hat, ändert nichts daran das die Produktion an vielen Fronten kämpfen muss. Hier muss schneller und effektiver gehandelt werden!!!
Das Geld wird in der Produktion und nicht im Festsaal verdient!
Arbeitsatmosphäre
Nach Umstrukturierung der oberen Führungsebene hat sich die Atmosphäre stark verschlechtert. Der Druck ist enorm angestiegen und der Umgangston hat sich nochmal drastisch verschlechtert.
Kommunikation
Trotz einer großen Menge Besprechungen werden keine zielführenden Entscheidungen im Team getroffen. Aufgaben und Entscheidungen werden ohne vorherige Rücksprache vordiktiert. Hier ist keine Diskussion erwünscht!
Kollegenzusammenhalt
Aktuell ist der Zusammenhalt noch in Ordnung. Dies hat sich jedoch seid der Umstrukturierung der oberen Manager Ebene stark verschlechtert. Durch den hohen Druck und der stark ansteigenden Fülle der Aufgaben, sind die Kollegen immer weniger bereit zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist in Ordnung. Allerdings sind Überstunden an der Tagesordnung. Durch ständige Defekte an Maschinen etc. Ist es nicht Möglich sein Tagesgeschäft innerhalb der 8 Stunden abgearbeitet zu bekomme.
Vorgesetztenverhalten
Hier war das Verhalten vor der besagten Umstrukturierung bereits schlecht. Jedoch hat sich dies nochmals deutlich verschlimmert. Es teilweise unverschämt und beleidigend was man sich alles anhören muss. Obwohl die Geschäftsführung einen jungen und modernen Führungsstile verfolgt, geduzt werden möchte, auf den Verhaltenscodex appelliert und dazu aufgefordert selbst mehr Verantwortung zu übernehmen, ist davon bis auf das Duzen genau das Gegenteilig in der Produktion der Fall. Hier wird versucht mittels Imagevideo etc. nach außen ein Bild zu erschaffen das in innerhalb der Produktionstore nicht der Wahrheit entspricht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind nur sehr bedingt der Fall. Neuerungen und Innovationen sind die Ausnahmen und meistens mit Pleiten versehen. Hier wird nochmals die fehlende Fachkompetenz der oberen Managerebene deutlich. Projekte werden schlecht geplant, umgesetzt und nicht zu Ende gedacht. Zudem werden nur Neuprojekte angestoßen die mit unzureichendem Budget versucht werden umzusetzen. Dies hat einen demoralisierenden Effekt auf die Projektbeteiligten.
Neben den Projekten wird mit alten Maschinen und Werkzeugen gearbeitet. Hier ist der Anreiz auf die Aufgaben sehr gering.
Gleichberechtigung
Bezüglich des Geschlechts, Herkunft etc. habe ich keine Negativen Erfahrungen gesammelt.
Allerdings werden Personen nicht anhand der Leistungen oder Fachkenntnisse bewertet. Wer dem Chef immer recht gibt hat gute Karten. Ob die dadurch getroffenen Entscheidungen im Nachgang funktionieren oder nicht, ist dabei nicht mehr relevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es durchwachsen. Es sind sehr viele Kollegen kurz vor der Rente. Teilweise meinen diese alles besser zu wissen und fühlen sich sofort umgangen und beleidigt wenn deren Vorschläge nicht angenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es überall etwas zu bemängeln. Ob es die maroden Gabelstabler, Werkzeuge, Maschinen, die maroden Gebäude uvm. sind. Hier ist Stress vorprogrammiert. Manchmal bekommt man den Eindruck die Firma fällt an allen Ecken gleichzeitig auseinander und man weiß nicht wo man anfangen soll. Aber mit vielen Überstunden, Druck und Stress bekommt man es am Ende doch wieder hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Hof ist extrem verdreckt mit Produktionsabfällen (Kunstoffen etc.). Hier muss sich etwas ändern! Diese Abfälle werden durch den Regen in die Kanalisation und Umwelt gespült. Dennoch ist niemand ausdrücklich für die Reinigung beauftragt. Alles muss neben der sowieso schon stressigen Arbeit erledigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich mich nicht beschweren. Aber es ist noch sehr viel Potenzial nach oben!
Allerdings wird überall versucht zu sparen. Obwohl eine Art Gehaltsgruppierung eingeführt wurde, ist das Gehatsgefüge durchwachsen.
Image
Innerhalb der Betriebstore ist das Image der Firma sehr schlecht. Die meisten halten nicht viel von der Firma und den Inhabern.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind sehr selten und meistens nur mittels Gutscheinen bei neu gekauften Maschinen möglich. Oder kostenlos bei der BG.
Beförderungen sind sehr selten. Allerdings sind aktuell wegen der Umstrukturierung wurden einige Beförderungen vollzogen oder angekündigt. Hier sind teilweise unqualifizierte Personen zu Führungskräften aufgestiegen. Dies ist spürbar schlecht seitens des Vorgesetztenverhaltens.