19 Bewertungen von Mitarbeitern
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19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG Bewertungen
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Firmenphilosophie entspricht bei weitem nicht den Anforderungen der heutigen Zeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist immer pünktlich. Die Lage des Unternehmens ist zentral gelegen. So haben viele Mitarbeiter arbeiter einen sehr kurzen Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten und ein hohes Stresslevel durch veraltete Maschinen etc.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir sehr wünschen wenn besonders die oberen Führungskräfte mehr Controllt und hinterfragt werden. Hier sehe ich in der Fach- und Führungskompetenz den größten Defizit. Durch Fehlentscheidungen werden nicht nur Ressourcen für unnötige Aufgaben verschwenden, sondern besonders Mitarbeiter frustriert und demoralisiert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht mit Druck aus veralteten und teils defekten Maschinen und Werkzeugen das Maximum heraus zu holen. Investitionen werden nur sehr ungerne getätigt, so bleibt der Druck am Mitarbeiter der die Maschine Reparieren oder einstellen soll hängen.
Image
Außerhalb der Firmentore wird über Soziale Medien versucht ein positives Image aufzubauen. Innerhalb der Firmentore ist allerdings vieles anders.
Ich kenne keine Person die überzeugt positiv über das Unternehmen redet.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft hat man zwar Gleitzeit, aber durch ständige Defekte an Maschinen, unqualifiziertes Personal etc. und den enormen Druck sind Überstunden die Regel. Häufig wird auch am Wochenende gearbeitet, sodass der Abteilungsleiter auch am Samstag erreichbar sein muss. Den Stress bringt man dann doch leider mit nach Hause, sodass man sich auch in der Freizeit noch stark mit der Arbeit beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Strukturänderung in der oberen Managerebene gab es Beförderungen. Allerdings ist dies die Seltenheit und eine entsprechende Weiterbildung zu den neuen Positionen hat nach meinen Wissenstand niemand bekommen. Aktuell kann man sich auf insgesamt 4 Plätze in 2 Seminaren bewerben. Dies reicht allerdings bei weitem nicht aus.
Lehrgänge etc. sind sehr selten und häufig werden nur Kostenlose Lehrgänge von der BG usw. genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über dem Mindestlohn. Allerdings wird versucht zu sparen wo man nur kann. Gehaltserhöhung kommen mittlerweile regelmäßig, nur sehr spät und nicht in ausgleichender Höhe zur Inflation oder Marktwert der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte die das Image bezüglich Umwelt und Soziales aufbessern sollen. Allerdings ist der Hof stark mit Produktionsabfällen (Kunststoffen) verschmutzt. Diese gelangen durch den Regen in die Kanalisation und Umwelt. Dies ist scheinbar normal und wird nicht beachtet. Hin und wieder wird jemand zum Reinigen des Hofs beauftragt. Allerdings viel zu selten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war bislang immer ok. Allerdings ist auch hier durch einen Wechsel in der oberen Managerebene eine deutliche Verschlechterung zu bemerken. Jeder ist bis unter beiden Ohren mit Arbeit überhäuft und steht unter Druck, das kaum mehr Zeit oder Nerven vorhanden sind den Kollegen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Kollegen beschäftigt. Hier gibt es auch je nach Sympathie Unterschiede, aber ich denke im großen und Ganzen werden ältere Kollegen vernünftig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Betriebsversammlungen wird seitens der Geschäftsführung zwar eine moderne Führungsstil vorgelebt. Zudem werden alle aufgefordert sich an den Verhaltenskodex zu halten. Das Vorgesetztenverhalten entspricht leider nicht den Aufforderungen und auch bei weitem nicht der heutigen Zeit. Mitarbeitermotivation wird versucht mittels Druck und mit Androhungen von Abmahnungen zu erzeugen. Bei Besprechungen werden keine Diskussionen geduldet und Aufgaben einfach vordiktiert.
Hier besteht in der Produktion ein großes Defizit. Auch eine Umstrukturierung der Führungsebene hat keine Verbesserung, sonder eher noch eine Verschlechterung erzeugt.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion mangelt es an vielen Ecken. Die Gebäude sind sehr alt und schlecht gepflegt. Genau so die Maschinen, Gabelstapler und Werkzeuge. Häufig ist etwas kaputt und teilweise können auf Grund des Alters keine Ersatzteile mehr organisiert werden. Es fehlt in vielen Bereichen brauchbares Fachpersonal. Die Büros sind veraltet und häufig ohne direkte Außenfenster.
In der Verwaltung (Finanzen, Qualitätsmanagement, Konstruktion) sieht alles anders aus. Hier gibt es neue, moderne Büros. Gut ausgestattet neue Küchen und tolle Besprechungsräume.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Besprechungen bei denen Aufgaben verteilt werden. Allerdings ist weder eine Mitsprache oder Diskussionen erwünscht. Auch wenn Aufgaben durch schlechte Absprachen im Vorhinein zum scheitern verurteilt sind.
Vorgesetzte hören weder zu, noch nehmen sie die Mitarbeiter ernst.
Gleichberechtigung
Bezüglich Geschlecht, Herkunft, Religion usw. habe ich bislang nichts Negatives feststellen können.
Allerdings werden unproduktive Mitarbeiter nicht an der Leistung, sondern an der Sympathie gemessen.
Wer dem Chef immer zustimmt hat schonmal große Pluspunkte.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist immer mit neuen Herausforderungen verknüpft. Häufig geht etwas wichtiges kaputt oder das notwendige Personal ist krank. Hier ist die Führungskraft gefragt, unter Druck des Vorgesetzten einen Weg zu finden diese Probleme zu umgehen. Dies ist aus meiner Sicht leider weniger Interessant, sondern eher stressend.
Zudem gibt es Projekte im Sinne des KVPs. Hier gibt es interessante Ansätze, nur leider sind die Entscheidendungsträger innerhalb der Projektgruppen mehr an den Kosten als am Nutzen interessiert. Daher sind die Projekte meist langwierig und selten von Erfolg gekrönt.
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In vielen Bereichen unterstes Niveau.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist immer pünktlich und die Firma ist zentral in der Stadt gelegen. Die meisten Mitarbeiter haben einen sehr kurzen Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend kann man sagen das den Mitarbeitern durch die genannten Punkte eine enorm geringe Wertschätzung erteilt wird. Hier ist sehr hoher Nachholbedarf!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss die obere Managerebene mehr controllen. Nichts demoralisiert mehr als Inkompetenz der Vorgesetzten.
Zudem müssen mehr Investitionen stattfinden! Zu erwähnen das man den enormen Investitionsstau wahrgenommen hat, ändert nichts daran das die Produktion an vielen Fronten kämpfen muss. Hier muss schneller und effektiver gehandelt werden!!!
Das Geld wird in der Produktion und nicht im Festsaal verdient!
Arbeitsatmosphäre
Nach Umstrukturierung der oberen Führungsebene hat sich die Atmosphäre stark verschlechtert. Der Druck ist enorm angestiegen und der Umgangston hat sich nochmal drastisch verschlechtert.
Image
Innerhalb der Betriebstore ist das Image der Firma sehr schlecht. Die meisten halten nicht viel von der Firma und den Inhabern.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist in Ordnung. Allerdings sind Überstunden an der Tagesordnung. Durch ständige Defekte an Maschinen etc. Ist es nicht Möglich sein Tagesgeschäft innerhalb der 8 Stunden abgearbeitet zu bekomme.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind sehr selten und meistens nur mittels Gutscheinen bei neu gekauften Maschinen möglich. Oder kostenlos bei der BG.
Beförderungen sind sehr selten. Allerdings sind aktuell wegen der Umstrukturierung wurden einige Beförderungen vollzogen oder angekündigt. Hier sind teilweise unqualifizierte Personen zu Führungskräften aufgestiegen. Dies ist spürbar schlecht seitens des Vorgesetztenverhaltens.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich mich nicht beschweren. Aber es ist noch sehr viel Potenzial nach oben!
Allerdings wird überall versucht zu sparen. Obwohl eine Art Gehaltsgruppierung eingeführt wurde, ist das Gehatsgefüge durchwachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Hof ist extrem verdreckt mit Produktionsabfällen (Kunstoffen etc.). Hier muss sich etwas ändern! Diese Abfälle werden durch den Regen in die Kanalisation und Umwelt gespült. Dennoch ist niemand ausdrücklich für die Reinigung beauftragt. Alles muss neben der sowieso schon stressigen Arbeit erledigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell ist der Zusammenhalt noch in Ordnung. Dies hat sich jedoch seid der Umstrukturierung der oberen Manager Ebene stark verschlechtert. Durch den hohen Druck und der stark ansteigenden Fülle der Aufgaben, sind die Kollegen immer weniger bereit zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es durchwachsen. Es sind sehr viele Kollegen kurz vor der Rente. Teilweise meinen diese alles besser zu wissen und fühlen sich sofort umgangen und beleidigt wenn deren Vorschläge nicht angenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier war das Verhalten vor der besagten Umstrukturierung bereits schlecht. Jedoch hat sich dies nochmals deutlich verschlimmert. Es teilweise unverschämt und beleidigend was man sich alles anhören muss. Obwohl die Geschäftsführung einen jungen und modernen Führungsstile verfolgt, geduzt werden möchte, auf den Verhaltenscodex appelliert und dazu aufgefordert selbst mehr Verantwortung zu übernehmen, ist davon bis auf das Duzen genau das Gegenteilig in der Produktion der Fall. Hier wird versucht mittels Imagevideo etc. nach außen ein Bild zu erschaffen das in innerhalb der Produktionstore nicht der Wahrheit entspricht.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es überall etwas zu bemängeln. Ob es die maroden Gabelstabler, Werkzeuge, Maschinen, die maroden Gebäude uvm. sind. Hier ist Stress vorprogrammiert. Manchmal bekommt man den Eindruck die Firma fällt an allen Ecken gleichzeitig auseinander und man weiß nicht wo man anfangen soll. Aber mit vielen Überstunden, Druck und Stress bekommt man es am Ende doch wieder hin.
Kommunikation
Trotz einer großen Menge Besprechungen werden keine zielführenden Entscheidungen im Team getroffen. Aufgaben und Entscheidungen werden ohne vorherige Rücksprache vordiktiert. Hier ist keine Diskussion erwünscht!
Gleichberechtigung
Bezüglich des Geschlechts, Herkunft etc. habe ich keine Negativen Erfahrungen gesammelt.
Allerdings werden Personen nicht anhand der Leistungen oder Fachkenntnisse bewertet. Wer dem Chef immer recht gibt hat gute Karten. Ob die dadurch getroffenen Entscheidungen im Nachgang funktionieren oder nicht, ist dabei nicht mehr relevant.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind nur sehr bedingt der Fall. Neuerungen und Innovationen sind die Ausnahmen und meistens mit Pleiten versehen. Hier wird nochmals die fehlende Fachkompetenz der oberen Managerebene deutlich. Projekte werden schlecht geplant, umgesetzt und nicht zu Ende gedacht. Zudem werden nur Neuprojekte angestoßen die mit unzureichendem Budget versucht werden umzusetzen. Dies hat einen demoralisierenden Effekt auf die Projektbeteiligten.
Neben den Projekten wird mit alten Maschinen und Werkzeugen gearbeitet. Hier ist der Anreiz auf die Aufgaben sehr gering.
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Unfairer Arbeitsgebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unstrukturiert
Image
Sehr mangelhaft
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Mehr als ein ausgebeuter Schichtführer wird man dort nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unfair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totale Umweltverschmutzung
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Sehr mangelhaft
Gleichberechtigung
Keineswegs
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Man macht auf Champions League ist aber Kreisklasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Geld kommt pünktlich und man hat relativ viele Freiräume wie man seine Arbeit erledigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und wer alles Personalverantwortung bekommt, das kann man sich kaum ausmalen. Mitspracherecht ist ein Fremdwort in dieser Firma. Bezahlung ist gerade mal unters Mittelmaß. Man soll sein privates Smartphone als Diensthandy nutzen. Es gibt keine vernünftigen Umkleideräume oder Spinde. Sanitärräume gleichen einer Bahnhofstoilette.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diesen auch mehr Wertschätzung entgegenbringen. Mehr Lohn zahlen (allerdings nur für diejenigen die es auch verdienen). Mitarbeiter auch kontinuierlich weiterbilden, soll heißen nicht nur alle 3 Jahre mal einen Lehrgang.
Arbeitsatmosphäre
Wenn einem keiner reinlabert passt es. Allerdings keinerlei Wertschätzung für die Leistung die man tagtäglich erbringt. Individualismus ist nicht man wird als Facharbeiter nur als ausführende Kraft angesehen.
Image
Den schlechten Ruf hat man sich durch konsequentes Geringschätzen der Mitarbeiter leider selbst hart erarbeitet. Abteilungsleiter Meister etc. werden als Halbgötter verehrt während der Rest der Belegschaft wie unmündige Vasallen behandelt wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Brauche nicht mehr gibt nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Hier und da mal ein paar Lehrgänge besucht was allerdings nur zur Beschwichtigung diente. Reale Aufstiegs/Karrierechancen hat man ohne Vitamin B nicht. Für die nachhaltige Weiterbildung der Mitarbeiter wird rein gar nichts getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht nach Leistung und Können bezahlt. Man ist nur einer von vielen und besondere Leistungen die nicht jeder zu leisten vermag werden als Selbstverständlichkeit angesehen. Jeder Facharbeiter verdient in etwa das selbe Geld unabhängig von Können oder tatsächlich erbrachter Arbeitsleistung. Immerhin gibt es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht viel negatives aber auch nicht viel positives darüber sagen. Mittelmaß eben.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich irgendwo als eine Abteilung. Allerdings lästert in dieser Firma Jeder über alles und Jeden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. In keiner Weise kritikfähig und teilweise cholerisch und primitiv. Rechthaberei bei völliger Ahnungslosigkeit und fehlendem technischen Sachverstand, teilweise auch ausfallend und frech. Schuld wird immer beim Mitarbeiter gesucht und eigene Fehlentscheidungen werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles versifft und dreckig egal in welcher Halle man sich befindet. Die Produktionshallen sind Industrieruinen während alles dafür getan wird das die Bürogebäude auf Schick getrimmt werden.
Kommunikation
Über Umsätze Gewinne etc. erhält man als Arbeiter gar keine Info. Jeden Tag sind irgendwelche sinnlosen Besprechungen der Abteilungsleiter wo nichts bei rum kommt. Man erfährt viele Halbwahrheiten nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten
Interessante Aufgaben
Hab ich fast täglich. Leider geht es vielen meiner Kollegen nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
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Geht nicht mit der Zeit mit. Allerdings ist der Lohn immer pünktlich, aber zu wenig für meine Tätigkeitsfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn zuverlässig und pünktlich.
In meiner Abteilung vielseitige Arbeit.
In fast jeder Abteilung gibt es umgängliche Personen.
Ausreichender Mitarbeiterparkplatz.
Kein großer Kontrollzwang der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele sinnlose Besprechungen ohne Ergebnisse.
Mitarbeiter die sich gut präsentieren können, jedoch arbeitstechnisch eher minderwertig sind werden wertgeschätzt.
Es wird zu viel gefordert ohne zu fördern.
Wichtige Projekte werden einfach abgebrochen, anstatt hartnäckig dran zu arbeiten. Zu viele Fehlinvestitionen.
Verbesserungsvorschläge
Clevere Investitionen anstatt ständig Bürogebäude teuer aufzuwerten. Nicht mehr alles auf günstige Chinaware setzen. Gute Facharbeiter dementsprechend bezahlen. Schlaglöcher auf dem ganzen Gelände beseitigen. Produktionsgebäude auffrischen (zb Tore), sinnvolle Lehrgänge für motivierte Mitarbeiter machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Viele extrem demotivierte Mitarbeiter werden belohnt
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nach mehreren Versuchen nichts passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Lohnerhöhung immer noch nicht leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, aber in vielen Abteilungen menschlich unintelligent
Arbeitsbedingungen
Vieles ziemlich veraltet
Kommunikation
Abteilungsleiter sind nicht fähig zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Schwer kurz zusammenzufassen
Interessante Aufgaben
In meinen Bereichen vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Jeder kämpft für sich selbst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Buchholz (Westerwald) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte hier nur meinen Arbeitsbereich. In vielen anderen Bereichen sieht das ganz anders aus.
Image
Es ist mehr der Schein, als wirklich etwas dahinter.
Work-Life-Balance
Ist das was jeder selbst daraus macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder kämpft für sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest versucht ein Stück weit an die Umwelt zu denken.
Kollegenzusammenhalt
Ich bewerte hier nur meinen Arbeitsbereich. In vielen anderen Bereichen sieht das ganz anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenzen in vielen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Könnte in vielen Bereichen eine Modernisierung vertragen.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Gehälter und Handhabung der Arbeitszeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht für jeden Geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Buchholz (Westerwald) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familäre Atmosphäre unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Angestelltenverhältnis.
Absprachen werden kaum eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Resultiert aus den schlechten Einzelbewertungen
Arbeitsatmosphäre
Stresslevel ist niedrig bis mäßig hoch
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Der Schichtrhythmus ist katastrophal Früh->Spät->Nacht
Karriere/Weiterbildung
Beim Vorstellungsgespräch wurden zeitnah Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen. Ergebnis Vorgesetzte blockieren Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche, schlechte Bezahlung bei Produktionspersonal und Fachkräften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Fachabteilungen halten die Kollegen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bonuszahlungen oder andere Anerkennung für Jubilare seitens der Betriebsleitung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, da Vorgesetzte über keinerlei Führungsqualitäten verfügen und je nach Situation Arbeitszeitgesetze zu ihren Gunsten auslegen. Vorgesetzte zum Teil cholerisch veranlagt
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark, bzw. sämtliche Produktionsanlagen sind schlecht gewartet und massiv veraltet. Außerdem ist der Maschinenpark bunt zusammengewürfelt, was Standardisierungen fast unmöglich macht.
Kommunikation
Sehr bescheiden, da keine ausreichende Kommunikationsinfrastruktur vorhanden ist. Facharbeiter müssen private Mobilfunkgeräte zur Kommunikation benutzen
Gleichberechtigung
Wird je nach Lust und Laune ausgelebt
Interessante Aufgaben
Improvisation aufgrund von Strukturmangel und Magel an Werkzeugen und Zubehör
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Man kann dort arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Buchholz (Westerwald) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein unbezahlter Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte fehlen jegliche Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Jemand der sich um sein Personal kümmern würde müsste die Firma kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind absolut in Ordnung, das Gehalt lässt allerdings sehr zu wünschen übrig. Gerade in der aktuellen Lage
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten viele Kollegen gegeneinander, was vor ein paar Jahren noch nicht so war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keinen Grund langjährig bei Werit zu bleiben. Es wird nicht wertgeschätzt. Dabei geht es hauptsächlich um die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Hier bewerte ich lediglich die Abteilung in der ich tätig bin.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet, aber es geht in die richtige Richtung
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Ich denke die Gehälter werden sehr unfair verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für Desinfektionsmittel (Handdesinfektion) 15min abstand zwischen den Schichten
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich bin der meinung dass die Firma Werit aucj schließen sollte sowie die anderen Unternehmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sollten die Toiletten, Klinken, Computer an den Maschinen desinfiziert werden und wir sollten Gesichtsmasken bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Führungskräfte. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG in Altenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WERIT Kunststoffwerke W. Schneider durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden WERIT Kunststoffwerke W. Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WERIT Kunststoffwerke W. Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.