Es wird viel Versprochen, aber...
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Expertiese der Angestellten gehört werden und auch mehr Vertrauen in ihre Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Super schlecht. Das was sich Geschäftsführung nennt verfügt weder über fachliche noch über soziale Kompetenz. Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert, zerredet und als unnötige Unterbrechung der eigenen Sphäre betrachtet.
Das einzige Positive, ist das Klima unter den Kollegen selbst.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern gut ansonsten gleich null. Keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung nur bei negativen Sachen die einen persönlich betreffen, in Form von Monologen und oder anschreien. Positives Feedback gibt es überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es einen großen Zusammenhalt, was aber von der Personalabteilung unterwandert wird. Es werden Kollegen dazu angehalten andere zu Überwachen (Pausenregelung etc.)
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht kaum. Liegt aber an der Unwissenheit, fehlender Erfahrung und Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Ansich gibt es sehr viele interessante Aufgaben hier in der Firma, aber leider gibt es keine Möglichkeiten Verbesserungen und oder Projekte voran zutreiben, da vonseiten der Geschäftsführung überhaupt kein Vertrauen, vorhanden ist. Dazu kommt ein ständiger Richtungswechsel (fast täglich) was die Ausrichtung der Firma betrifft. Somit ist eine vernünftige Projektplanung gar nicht möglich.
Gleichberechtigung
Reiner Nasenfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Soziales wird immer wieder in den Vordergrund gestellt und nach außen (von der Geschäftsführung) als sehr positive / vorzeige Firma angepriesen. Aber dies ist mehr Schein als sein. Es werden Auszeichnungen gekauft, um das eigene Image hochzuhalten. Aber unter dem Strich ist es klar eine Ausbeuter Firma, die ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter nur auf das Image aus ist und Reputationen. Im Vordergrund stehen immer nur Auszeichnungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist unterdurchschnittlich.