11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Werkhaus Design und Produktion GmbH Bewertungen
Werkhaus
Design
und
Produktion
GmbH
Bad Bodenteich
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bissiger Hund und fehlender Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeitende und kollegiale Athmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde am ersten Tag vom Hund der Chefs gebissen. Diese standen drum rum, hatten aber keinerlei Einfluss auf das Tier. Gerufene Befehle wie "nein", "aus" oder "lass das" hatten keine Wirkung.
Später wurde ich beschuldigt, selbst daran schuld gewesen zu sein (nochmal: ich habe nicht den Hund gebissen, sondern der mich) und ich solle doch vielleicht mal einen Kurs machen.
Darüber hinaus wurde ich vom Chef beurlaubt, warte aber nach wie vor auf das Geld für diese Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Zahlungsmoral und Sicherheit der Mitarbeitenden sollte deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großer Spielraum für die Umsetzung von eigenen Ideen, Kompetenzerweiterung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Entfaltungsmöglichkeiten eigener Kompetenzen und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikationsstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Konzept, schlechte Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, coole Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen kann man nicht auf die Geschäftsführung zählen. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte unbedingt jemanden für die Belange der Mitarbeiter ein!
Image
Die Firma genießt ein gutes Images. Aber was nach Außen getragen wird, entspricht leider nicht immer den inneren Strukturen...
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen arbeiten Personen mit unterschiedlichen Bildungsgraden zusammen. Dass es wegen mangelnder sozialer Kompetenzen auch mal kracht und/oder sich Grüppchen "zusammenrotten" und einzelne Mitarbeiter zum Teil sogar mobben, ist und bleibt ein Problem, welches seit Jahren nicht gelöst wird (werden soll?). Fachlich kompetente und sehr engagierte Mitarbeiter haben die Firma deswegen schon verlassen (müssen), was ziemlich schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Grundlegende Probleme werden ignoriert, die Arbeit wird manchmal ausgebremst und komplizierter gemacht.
Kommunikation
Projekte/Arbeitsschritte werden zu selten besprochen. Man bekommt konfuse Angaben, die sich ständig ändern. Selbsteinbringung ist verlorene Zeit, da das Vertrauen (auch zu langjährigen Mitarbeitern) nicht gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind in der Tat ziemlich ausgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird viel Versprochen, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Expertiese der Angestellten gehört werden und auch mehr Vertrauen in ihre Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Super schlecht. Das was sich Geschäftsführung nennt verfügt weder über fachliche noch über soziale Kompetenz. Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert, zerredet und als unnötige Unterbrechung der eigenen Sphäre betrachtet.
Das einzige Positive, ist das Klima unter den Kollegen selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Soziales wird immer wieder in den Vordergrund gestellt und nach außen (von der Geschäftsführung) als sehr positive / vorzeige Firma angepriesen. Aber dies ist mehr Schein als sein. Es werden Auszeichnungen gekauft, um das eigene Image hochzuhalten. Aber unter dem Strich ist es klar eine Ausbeuter Firma, die ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter nur auf das Image aus ist und Reputationen. Im Vordergrund stehen immer nur Auszeichnungen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es einen großen Zusammenhalt, was aber von der Personalabteilung unterwandert wird. Es werden Kollegen dazu angehalten andere zu Überwachen (Pausenregelung etc.)
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht kaum. Liegt aber an der Unwissenheit, fehlender Erfahrung und Ausbildung.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern gut ansonsten gleich null. Keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung nur bei negativen Sachen die einen persönlich betreffen, in Form von Monologen und oder anschreien. Positives Feedback gibt es überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Reiner Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Ansich gibt es sehr viele interessante Aufgaben hier in der Firma, aber leider gibt es keine Möglichkeiten Verbesserungen und oder Projekte voran zutreiben, da vonseiten der Geschäftsführung überhaupt kein Vertrauen, vorhanden ist. Dazu kommt ein ständiger Richtungswechsel (fast täglich) was die Ausrichtung der Firma betrifft. Somit ist eine vernünftige Projektplanung gar nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenig für die Arbeitnehmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind je nach Berufsfeld ziemlich flexibel.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitmoral der Arbeitnehmer muss gesteigert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich wenig um das betriebliche Wohlbefinden der einzelnen Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreatives Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeitsziele werden im Unternehmen aktiv gelebt
Verbesserungsvorschläge
Abstimmungsprozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang und gutes Kantinenessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter!
Kein Vertrauen in deren Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, Vertrauen, Wertschätzung und bessere Bezahlung für die Leistung!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hat sich stark gewandelt.
Es haben viele engagierte Mitarbeiter die Firma verlassen, oder mussten gehen. Diese wurden zwar teilweise ersetzt, jedoch ist das familiäre Klima ist einer allgemeinen Unbehaglichkeit gewichen.
Image
Nach außen hin genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Durch die hohe Fluktuation stellt sich ein Wandel ein, der dieses Bild ins Wanken bringt. Die hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern macht sich immer mehr bemerkbar und viele Kollegen würden gerne früher als später das Unternehmen verlassen, weil sie einfach keine Besserung mehr sehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden so gut wie nicht gefördert, nur nach mehrmaliger Nachfrage.
Ein beruflicher Aufstieg ist hier nicht möglich, weil die Entscheidungsebenen komplett bei der Geschäftsleitung liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht leistungsgerecht, sondern nach Sympathie gezahlt oder je nachdem wie ausdauernd derjenige nachhakt. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und weit unter dem Branchenüblichen. Teilweise kratzen die Mitarbeiter am Existenzminimum, so dass sich Kollegen einen Nebenjob suchen müssen, neben ihrer Vollzeitstelle. Urlaubsgeld - was ist das? Weihnachtsgeld alle paar Jahre ein-zweihundert Euro.
Das hat natürlich Auswirkungen auf die Arbeitsmoral.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele ökologische und soziale Projekte unterstützt - leider oft eher als Werbemaßnahme.
Wirkliche Nachhaltigkeit ist etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und der Zusammenhalt groß - wie meist mit Ausnahmen!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist leider sehr unzureichend, weil Konflikte nicht offen und ehrlich mit den betreffenden Personen ausgetragen werden und es oft persönlich wird. Oft ist eine Problemlösung kaum möglich. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit offen Kritik zu äußern - sie wird nur selten wirklich gehört. Oft wird sie gegen einen verwendet.
Konflikte werden generell gegenüber der Belegschaft "ausgesessen", so dass sich das entsprechend negativ auf die allgemeine Stimmung niederschlägt.
Kommunikation
Es herrscht leider nur eine unzureichende Kommunikation. Keine regelmäßigen Besprechungen. Oft aber ist es so, dass wirklich wichtige Informationen verspätet oder gar nicht ihren Weg zu den entsprechenden Personen finden.
Es gibt keine offenen Ansprachen seitens der Geschäftsleitung und keine Mitarbeitervertretung - wer dies anstößt fliegt. Das Führungsverhalten lässt in dieser Hinsicht wirklich zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind interessant und man hat Handlungsspielraum. Leider werden viele Arbeitsprozesse stark ausgebremst, weil die Geschäftsleitung oft einen Richtungswechsel wünscht und auf die Fachkompetenz der Mitarbeiter nicht zählt.
Mangelndes Vertrauen zu diesen führt zu Fehlentscheidungen, die nach Bauchgefühl getroffen werden. Geringe Abgabe von Verantwortlichkeiten. Dadurch wird die Arbeitsbelastung unnötig angehoben, da bei manchen Projekten auch ein gewisser Zeitdruck dahinter steckt. Vorausschauende Planung Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Keine Struktur auf Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich find's gut hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Gutes Miteinander unter den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werkhaus Design und Produktion durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Werkhaus Design und Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werkhaus Design und Produktion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.