Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungNette Mitarbeitende und kollegiale Athmosphäre.
Große Entfaltungsmöglichkeiten eigener Kompetenzen und Ideen.
Flexible Arbeitszeiten, coole Projekte.
Die Arbeitszeiten sind je nach Berufsfeld ziemlich flexibel.
Nachhaltigkeitsziele werden im Unternehmen aktiv gelebt
Wurde am ersten Tag vom Hund der Chefs gebissen. Diese standen drum rum, hatten aber keinerlei Einfluss auf das Tier. Gerufene Befehle wie "nein", "aus" oder "lass das" hatten keine Wirkung.
Später wurde ich beschuldigt, selbst daran schuld gewesen zu sein (nochmal: ich habe nicht den Hund gebissen, sondern der mich) und ich solle doch vielleicht mal einen Kurs machen.
Darüber hinaus wurde ich vom Chef beurlaubt, warte aber nach wie vor auf das Geld für diese Zeit.
Bei Problemen kann man nicht auf die Geschäftsführung zählen. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Interne Kommunikationsstrukturen.
Mangelnde Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter!
Kein Vertrauen in deren Arbeit.
Zahlungsmoral und Sicherheit der Mitarbeitenden sollte deutlich verbessert werden.
Stellt bitte unbedingt jemanden für die Belange der Mitarbeiter ein!
Interne Kommunikation verbessern.
Es sollte mehr auf die Expertiese der Angestellten gehört werden und auch mehr Vertrauen in ihre Arbeit.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, Vertrauen, Wertschätzung und bessere Bezahlung für die Leistung!
Der am besten bewertete Faktor von Werkhaus Design und Produktion ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reiner Nasenfaktor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkhaus Design und Produktion ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundlegende Probleme werden ignoriert, die Arbeit wird manchmal ausgebremst und komplizierter gemacht.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist leider sehr unzureichend, weil Konflikte nicht offen und ehrlich mit den betreffenden Personen ausgetragen werden und es oft persönlich wird. Oft ist eine Problemlösung kaum möglich. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit offen Kritik zu äußern - sie wird nur selten wirklich gehört. Oft wird sie gegen einen verwendet.
Konflikte werden generell gegenüber der Belegschaft "ausgesessen", so dass sich das entsprechend negativ auf die allgemeine Stimmung niederschlägt.
Die Vorgesetzten kümmern sich wenig um das betriebliche Wohlbefinden der einzelnen Arbeitnehmer.
Schlechter geht kaum. Liegt aber an der Unwissenheit, fehlender Erfahrung und Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden so gut wie nicht gefördert, nur nach mehrmaliger Nachfrage.
Ein beruflicher Aufstieg ist hier nicht möglich, weil die Entscheidungsebenen komplett bei der Geschäftsleitung liegen.
