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Werkzeugbau 
Siegfried 
Hofmann 
GmbH
Bewertung

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Toller Arbeitgeber, ein Unternehmen das in die Zukunft blickt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern man interessiert sich noch für den Mitarbeiter als Mensch. Es wird viel in die Zukunft, in Forschung, moderne Maschinen und Arbeitsplätze, investiert und langfristig geplant und nicht nur auf Kosten und kurzfristige Ausgaben geschaut! Die Sozialleistungen sind sehr vielfältig und kreativ, ein Hit sind auch die gemeinsamen Veranstaltungen (Betriebsskifahrt, Jubiläumsfeiern, Weihnachtsfeiern).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts!

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin so in die Zukunft schauen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise abteilungsabhängig, allerdings durchweg sehr gut. Es wird auch viel zusammen unternommen. Ein Hit ist auch die jährliche Weihnachtsfeier oder die Betriebsskifahrt.

Work-Life-Balance

Es wird nach Leistung belohnt und nicht nach Stunden auf dem Zeitkonto gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Sogar die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr / Tür für ihre Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Man kann sich sehr gut mit eigenen Ideen und Vorschlägen einbringen. Aufgabengebiet ist vielseitig und es wird auf die Mitarbeiter "gehört".

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze & Equipment, tolle Sozialräume, hier wird an nichts gespart!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nehmen ihre regionale und soziale Verpflichtung sehr ernst.

Gehalt/Sozialleistungen

Herausragende, vielfältige Sozialleistungen, die Geschäftsführung lässt sich regelmäßig neue Sachen einfallen! Hier wird wirklich viel für die Mitarbeiter gemacht.

Image

Sehr soziales, regionales Familienunternehemen. Hat seinen guten Ruf zu Recht!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wird groß geschrieben, jeder hat die Möglichkeit nach Absprache Schulungen zu besuchen, Weiterbildungen werden gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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