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Werkzeugbau 
Siegfried 
Hofmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Lichtenfels

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werkzeugbau Siegfried Hofmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werkzeugbau Siegfried Hofmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werkzeugbau Siegfried Hofmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fertigung ist immer seit Jahren Schuld das es nicht läuft, aber bei Entscheidungen werden sie außen vorgelassen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle die nicht damit zutun haben wissen oft mehr als derjenige der mit dem Projekt zutun hat.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams unter sich halten schon sehr gut zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Privat und Arbeit kann man gut in einen Einklang bringen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie werden einen immer klein halten. Nur Freunde oder Kumpels die zum System passen kommen weiter bzw werden hoch gehalten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsspektrum ist sehr breit.

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