Geschäftsführung und -leitung zu weit von Mitarbeitern entfernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Hardware auf modernem Stand
Verbesserungsvorschläge
- Feedback von Mitarbeitern anhören und wenn sinnvoll auch Vorschläge umsetzen
- Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und entsprechend handeln
- Einbringen der Geschäftsführung und -leitung in den Geschäftsalltag und direkter Kontakt zu den Mitarbeitern, sodass Probleme der Mitarbeiter bewusst werden
- wenn eine Vision für die Zukunft vorhanden ist, wäre es hilfreich nicht exakt entgegen der kommunizierten Vision zu handeln oder falls dies nötig ist, es den Mitarbeitern zumindest zu erklären
- Entwickeln von Standards und einer einheitlichen Vorgehensweise bei Projekten
- beteiligen aller Stakeholder so früh wie möglich im Prozess, dies geschieht aktuell häufig viel zu spät
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation mit Kollegen größtenteils gut, sobald man sie kennenlernt. Vorgestellt wurden mir häufig wichtige Ansprechpartner jedoch nicht. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und -leitung ist kaum vorhanden und wenn dann größtenteils einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Aus für mich nachvollziehbaren Gründen haben viele erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist meines Erachtens weitgehend sehr aktuell und die IT empfinde ich als fähig und unterstützt einen bei Problem sinnvoll. Die verwendete Software ist jedoch aus meiner Sicht eine große Schwachstelle und vermindert die Produktivität der Mitarbeiter teilweise enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Einstieg in das Unternehmen war eine Gehaltsverhandlung gut möglich. Anschließend stellten sich jedoch einige mündliche Vereinbarungen als "Missverständnis" heraus. Ein Entgegenkommen aus Sicht des Unternehmens wurde vorgeschlagen, was ich jedoch nicht als solches empfinden kann. Bei einer übertariflichen Zulage muss man darauf achten, dass diese im Normalfall auch auf die tarifliche Erhöhung angerechnet wird, es sei denn, es ist schriftlich etwas anders vereinbart.