Familienfreundliches Unternehmen nicht mehr gerechtfertigt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialaspekte werden nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Reflexion: familienfreundliches Unternehmem bei schlechter Work-Life-Balance?
Arbeitsatmosphäre
Im Team super; Vorgesetzte seiner Rolle nicht gerecht. Kein Fingerspitzengefühl und keine gute Mitarbeiterführung. Mitarbeiter werden nicht mehr als eigenständige Persönlichkeiten gesehen, sondern nur noch als Nummern.
Kommunikation
Schwieriges Thema. Das was man wissen darf, wird kommuniziert. Mehr aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Work-Life-Balance
War früher mit anderen Vorgesetzten einmal ein familienfreundliches Unternehmen. Besonders Frauen in Teilzeit sind nicht mehr erwünscht. Wenig Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Solange die unternehmerischen Ziele verfolgt werden, wird man unterstützt und bekommt Zuspruch. Hat man eine andere Sichtweise und möchte etwas verbessern oder verändern, wird man zurückgestellt. Die Work-Life-Balance wird wenig bis nicht mehr berücksichtigt besonders bei Frauen mit Familie.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten und selbstständige Zeiteinteilung gegeben.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass Frauen durch den bisherigen Vorgesetzten definitiv benachteiligt werden. Frauen werden nicht gleich wie Männer angesehen und behandelt. Themen wie Preisverhandlungen,
Produktpräsentation, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, technisches Know-How usw. wird nur Männern zugesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ok. Jedoch werden Weiterbildungen gehaltlich nicht honoriert.
Image
Trifft in vielem nicht mehr zu.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Karrierechancen, da Positionen begrenzt und Weiterbildung/en gehaltlich nicht honoriert werden.