Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WERMA in Rietheim-Weilheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Höhe der jährlichen Tantieme sollte sich nicht nach dem Bruttogehalt ausrichten. Ein einheitlicher Betrag für jeden Mitarbeiter ist gerechter.
Arbeitsatmosphäre
Getreu dem Motto, nichts gesagt ist genug gelobt, kommt sehr oft vor.
Work-Life-Balance
Urlaubsantrag bzw. Gleitzeitantrag wurde noch nie abgelehnt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung der älteren, langdienenden findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen nur über "Vitamin B"
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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