Mein persönlicher Arbeitgeber Tiefpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die unglaubliche Uneinsichtigkeit und Ignoranz die hier täglich und auf allen Ebenen an den Tag gelegt wird.
- Den hohen Verschleiß und die schlechte Behandlung des höchstes Gutes eines Unternehmens, nämlich dem eigenen Mitarbeiter.
Ergo die hohe Personalfluktuation.
- Die laufenden gerichtlichen Verfahren und hohe Mitarbeiter-Fluktuation sprechen Bände.
Verbesserungsvorschläge
So lange ein kompletter Austausch der Führung utopisch ist, rate ich zu einem Anti-Aggressions-Training und Weiterbildung der Führungsebene in sozialer Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck, Angst und ständigen Unsicherheiten.
Kommunikation
Der tägliche Umgangston in diesem Unternehmen ist herablassend, unfreundlich, unangemessen und fast immer sehr laut.
Im internen Chat werden MA vor allen anderen Kollegen herunter geputzt und vorgeführt. Die Kommunikation ist unprofessionell und persönliche Angriffe werden hier als vollkommen normal betrachtet.
Positive Kommunikation gibt es eher nicht, außer die üblichen Verdächtigen im Vertrieb beweihräuchern sich mal wieder selbst.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis kann man sich mit dem ein oder anderen Kollegen gut verstehen. Es ist allerdings besser dies nicht "nach oben hin" oder in bestimmte Abteilungen zu kommunizieren, denn gerne wird schon mal verlangt bestimmte Kollegen zu meiden und Kontakt zu unterlassen.
Auch wird hier unterstützt zum eigenen Vorteil anderen in den Rücken zu fallen. Das in so einem Umfeld Kollegen-Zusammenhalt nicht besonders groß geschrieben wird, kann man sich daher also denken.
Work-Life-Balance
Der Umsatz des Unternehmens steht hier im Vordergrund.
Offenes anprangern von Kollegen, die nicht bereit sind massig unbezahlte Überstunden abzuleisten und trotz eingetragener Kurzarbeit haben die MA Vollzeit zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!
Mitarbeiter werden nonstop verbal angegriffen.
Brüllen und drohen ist der tägliche Umgangston der Führungsebene.
Das dieser Arbeitgeber in Zukunft vielleicht sogar ausbilden dürfte ist beängstigend und ganz einfach unverantwortlich!!
Die Arbeit im home office wird in Zeiten der Pandemie konsequent verweigert und im Büro genauso wie im Store gibt es keine vernünftigen Hygiene-Konzepte. Schutz der MA ist hier vollkommen egal, Hauptsache der Rubel rollt weiter ...
Mehrfach wurde mündlich dazu aufgefordert positive Bewertungen zu verfassen um die negativen in den Hintergrund rücken zu lassen. Außerdem wird mit penetrantem melden negativer Bewertungen versucht diese löschen zu lassen.
Liebe Führung: Verhaltet euch doch wie ein verantwortungsvoller und professioneller Arbeitgeber, dann müsstet ihr weder Zeit noch Geld für so etwas aufwenden und es gäbe sicher mehr positive Erfahrungsberichte!
Interessante Aufgaben
Es wird zu Beginn viel versprochen und erzählt.
Große Visionen sind da, aber leider alles nur heiße Luft.
Gleichberechtigung
Speichel-Lecker haben Punktvorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe keine Altersdiskriminierung erlebt, kann allerdings auch nicht beurteilen, in wie weit bei den Bewerbungen schon dahingehend aussortiert wird.
Arbeitsbedingungen
Der Umgangston, persönliche Anfeindungen und der tägliche Druck sind keine guten Rahmenbedingen für vernünftige Arbeitsbedingungen.
Hierzu gehören auch die unter "Vorgesetzenverhalten" bereits ausführlich geschilderten Problematiken.
Die vom Unternehmen täglich geforderten Überstunden zu Gunsten des Umsatzes werden weder in Freizeit noch Lohnzahlung vergütet.
Das räumliche Arbeitsumfeld ist schön und großzügig gestaltet.
In diesem Fall profitiert man als AN davon, das sich der Arbeitgeber nach außen hin gerne als gut situiert zeigt.
Allerdings halte ich die komplette Überwachung in Bild und Ton für einen schwerwiegenden Arbeits- und Daten-rechtlichen Verstoß.
Hierzu wurde, zumindest bei mir, nie meine Erlaubnis eingeholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt zu Beginn auf das persönliche Verhandlungsgeschick an.
Allerdings nach der Einstellung keine Änderungsmöglichkeit mehr, egal was man an Mehrwert für das Unternehmen einbringt.
Image
Das Kunden-Image scheint weitestgehend gut zu sein, was natürlich an den Anstrengungen der MA und der Ware liegt.
Der Käufer sieht ja in der Regel auch nicht was für unfassbare Arbeitsbedingungen im Unternehmen selbst herrschen.
Der AG steckt hinzukommend auch viel Energie in die Entfernung unliebsamer Bewertungen.
Ich wurde bereits mehrfach von Kununu angeschrieben und musste alle Möglichen Beweise vorlegen um meine Bewertung zu untermauern. Nachdem das komplette Löschen meiner Bewertung nicht geklappt hat, werden nun penetrant einzelne Aussagen gemeldet, in der Hoffnung meine Bewertung so noch etwas "schönen" zu können. Hier wird Seitens der Firma ziemlich viel Zeit und Energie eingebracht, welche besser in Führungsschulungen investiert wäre!
Und wenn ich den Sch* hier noch 100x umschreiben muss - ich lass mich von euch nicht "schikanieren", wie ihr es im Arbeitsalltag schon ständig macht.
By the way auch ein Armutszeugnis für diese Bewertungsplattform: Euch muss doch der rote Faden in den negativen Meldungen auffallen - sind ja ähnlich! Warum lassen sich denn die positiven Fake-Bewertungen nicht auch melden?!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber wenig davon umgesetzt.
Festgelegte Provisionen werden unter fadenscheinigen Begründungen einfach verschleppt und nicht ausgezahlt.
Weiterbildungskurse mit professionellen externen oder internen Schulungen gibt es nicht und ist auch gar nicht erwünscht.
Hauptsache es wird verkauft, egal wie.