Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeLeider finde ich nichts
Die Lage, die Räumlichkeiten sind sehr schön. Das Büro hat eine sehr ansprechende Lage und das Ladengeschäft ist sehr schön eingerichtet.
Das Leistungsprinzip - wer leistet hat top Aufstiegsmöglichkeiten. Leider ist das für viele Arbeitnehmer heutzutage "zu viel verlangt".
Leider gar nichts
Man kann sich sehr gut selbst verwirklichen und immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge da sind.
Man lernt schnell viele Bereiche des Unternehmens kennen und kann sich an vielen Stellen mit eigenen Ideen einbringen
Ungefähr alles, außer eine Hand voll der Kolleg:innen & die Urlaubstage.
Alles, weil alles falsch war !!!
Sind einfach zu viele Sachen.
- Die unglaubliche Uneinsichtigkeit und Ignoranz die hier täglich und auf allen Ebenen an den Tag gelegt wird.
- Den hohen Verschleiß und die schlechte Behandlung des höchstes Gutes eines Unternehmens, nämlich dem eigenen Mitarbeiter.
Ergo die hohe Personalfluktuation.
- Die laufenden gerichtlichen Verfahren und hohe Mitarbeiter-Fluktuation sprechen Bände.
Führungskräfte
Lernen, offen und ehrlich zu kommunizieren, den Mitarbeitenden auch mal zuzuhören und ihre Expertise, für die man sie ja schließlich eingestellt hat, auch zu nutzen und eine gewisse Empathie für sie entwickeln.
GF und Vorgesetzte zum Führungskräfteseminar und Antiaggressionstraining schicken !!!
Und ganz klar die Arroganz abschalten!!!
Führungspositionen neu besetzen
Geschäftsführung an Profi abgeben, sonst, Schade für die Firma
So lange ein kompletter Austausch der Führung utopisch ist, rate ich zu einem Anti-Aggressions-Training und Weiterbildung der Führungsebene in sozialer Kompetenz.
Der am besten bewertete Faktor von Werner Brogle ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Räume und Arbeitsmittel waren gut, ergonomische Lösungen wie Stehtische o.ä. nicht vorhanden.
Technisch gut ausgestattet und moderne Büros/Ladengeschäfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Brogle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ganz schlimm. Hier weiß man gar nicht, wo man anfangen soll. Von beleidigenden öffentlichen Nachrichten über Teams bis zu Streitigkeiten innerhalb der Geschäftsführung vor versammelter Mannschaft. Von versprochenen Zusatzzahlungen und Provisionen, die niemals ankommen, bis hin zu zurückgehaltenen Gehältern, wenn man mit der Kündigung eines Mitarbeiters nicht einverstanden ist.
Unterste Schublade, respektlos, sowas von arrogant und falsch
Einfach eine Unverschämtheit.
Noch nie sowas erlebt!
FH (so nimmt man die Führung) habe ich noch nie erlebt
Man hat sich nicht kennengelernt.
Unterste Schublade!
Mitarbeiter werden nonstop verbal angegriffen.
Brüllen und drohen ist der tägliche Umgangston der Führungsebene.
Das dieser Arbeitgeber in Zukunft vielleicht sogar ausbilden dürfte ist beängstigend und ganz einfach unverantwortlich!!
Die Arbeit im home office wird in Zeiten der Pandemie konsequent verweigert und im Büro genauso wie im Store gibt es keine vernünftigen Hygiene-Konzepte. Schutz der MA ist hier vollkommen egal, Hauptsache der Rubel rollt weiter ...
Mehrfach wurde mündlich dazu aufgefordert positive Bewertungen zu verfassen um die negativen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wird viel versprochen, aber einfach nur heiße Luft
Job bleibt Job bei der Fluktuation
es gibt regelmäßig Schulungen zur Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber wenig davon umgesetzt.
Festgelegte Provisionen werden unter fadenscheinigen Begründungen einfach verschleppt und nicht ausgezahlt.
Weiterbildungskurse mit professionellen externen oder internen Schulungen gibt es nicht und ist auch gar nicht erwünscht.
Hauptsache es wird verkauft, egal wie.
Wer es will, kann weit kommen.
