25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 52%
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Falls du dich bei Brogle bewerben möchtest: Mach es nicht! Dieser Arbeitgeber wird deine mentale Gesundheit zerstören
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei Brogle ist belastend und wird von cholerischem Verhalten der Geschäftsführung dominiert. Mitarbeitende werden kontinuierlich kontrolliert, öffentlich bloßgestellt und unter enormen Druck gesetzt. Statt einer produktiven und wertschätzenden Unternehmenskultur herrschen Angst, Misstrauen und willkürliche Maßregelungen. Teamgeist zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist hier ein Fremdwort, es wird nur gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Image
Schmuckmarken, die bei Brogle vertreten sind, ziehen nach und nach ihre Partnerschaften zurück, da sie von den Umständen erfahren. Das Unternehmen hat weder einen guten Ruf noch ein professionelles Auftreten und vergleicht sich mit anderen Anbietern, denen es in keiner Weise das Wasser reichen kann.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, ohne Ausgleich oder Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen des Mitarbeitermangels und aus Verzweiflung werden zwar an sich gute Gehälter gezahlt, aber diese stehen in keinem Verhältnis zu dem emotionalen und psychischen Stress, den man durch die Arbeitsbedingungen in Kauf nehmen muss, um seine mentale Gesundheit zu bewahren.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen versuchen die meisten Mitarbeitenden, sich gegenseitig zu unterstützen. Der hohe Druck von oben sorgt für einen starken Zusammenhalt im Team, da viele sich bemühen, die belastenden Umstände gemeinsam auszuhalten. Allerdings gibt es auch problematische Teamleads, die sich unprofessionell verhalten, Aufgaben schlecht delegieren und keinerlei Führungskompetenzen besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist in vielerlei Hinsicht bedenklich, beide inszenieren sich als erfolgreicher Unternehmer, setzen jedoch vor allem auf Druck und Einschüchterung als Führungsstil, anstatt durch Kompetenz, strategisches Geschick und Empathie zu überzeugen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist von Respektlosigkeit und öffentlicher Bloßstellung geprägt. Im öffentlichen Teamchat kommt es regelmäßig zu unangemessenen Kommentaren und Anschuldigungen gegenüber Mitarbeitenden. Zudem ist es ganz offensichtlich, dass das Arbeitsverhalten auf verschiedenen Wegen sehr genau beobachtet wird, was das ohnehin angespannte Klima weiter verschärft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung erfolgt ohne klare Strukturen oder langfristige Planung. Mitarbeitende erhalten oft kurzfristige, unkoordinierte Anweisungen, die wenig strategischen Mehrwert haben. Eigeninitiative oder kreative Lösungsansätze werden nicht geschätzt, da sämtliche Entscheidungen autoritär getroffen werden. Statt abwechslungsreicher und fördernder Tätigkeiten besteht der Arbeitsalltag aus wiederholten, wenig sinnvollen Aufgaben, die teils durch ineffiziente Prozesse unnötig verkompliziert werden. Weiterbildungsmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven sind nicht vorhanden, sodass Mitarbeitende in ihren Positionen stagnieren. Teamleiter nutzen außerdem ihre Position aus und lassen sich während der Arbeitszeit auf ihre Mitarbeiterinnen ein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich vermisse meine Kollegen jeden Tag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand meinen Arbeitsalltag angenehm, hatte klar strukturierte Aufgaben und durfte diese ohne ständige Rechtfertigung selbstständig nach eigenem Ermessen ausführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige große Kritikpunkt meinerseits ist das zu späte Ersetzen fehlender Arbeitskräfte. Man hatte vor allem in der Urlaubszeit- oder bei Krankheitsfällen einen Mehraufwand durch Personalmangel. Aber mit Fachkräftemangel hat gerade jede Firma zu kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen, in denen Mitarbeiter fehlen schneller neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Kollegialität
Image
Ich kannte Brogle davor nicht, aber die Kunden haben meist ein gutes Image von der Firma gezeichnet.
Work-Life-Balance
In Zeiten von hohem Arbeitsanfall sind Überstunden normal, dafür darf man aber auch mal später kommen oder früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und daher wenig Aufstiegschancen. Dafür auch mehr selbstständiges Arbeiten ohne ständige Einmischung der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung 100%, zwischen den Abteilungen etwas weniger aber dennoch in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer respektvoll behandelt. Mein Tätigkeitsbereich war klar definiert und in diesem Rahmen durfte ich agieren wie ich es für passend hielt. Nur selten wurde eine meiner Entscheidungen hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Saubere Räume, tolle Küche, Terrasse um kurz durchzuatmen. Funktionierendes Arbeitsequipment.
Kommunikation
Es wird stetig an einer besseren Kommunikation gearbeitet. Meine Arbeitsanweisungen waren immer klar und man musste nicht lange auf eine Antwort warten wenn man eine Info gebraucht hat.
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Aufgaben interessant und hatte immer genug zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absoluter Tiefpunkt meiner Karriere!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Werner Brogle GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt vom Geschrei der Führungsebene. Täglicher Druck, Lästereien und Mobbing ist hier der Standard.
Image
Solangsam erkennen die Kunden auch das wahre Gesicht der Firma. Sieht man anhand den Google Bewertungen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet aber wenn man mal früher geht wird das ein großes Thema. In der Weihnachtszeit wird die gesetzliche maximale Arbeitszeit von 10h missachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich. Das ist auch der einzige Grund weshalb man hier anfängt zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in den jeweiligen Abteilungen. Selbst da wird im Zweifel gegeneinander geschossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es gar nicht. Ein Anti Aggressionskurs muss definitiv besucht werden. Die gesamte Führungsebene muss ausgetauscht werden. Sowas unproffesionelles habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Laptops mit den man von überall aus arbeiten kann. Home Office wird jedoch nicht gern gesehen.
Kommunikation
Es herrscht überhaupt keine Kommunikation, sondern nur lautstarke Befehle. „Kommunikation“ erfolgt über Teams bzw. man wird dort vor allen Kollegen bloßgestellt.
Gleichberechtigung
Je besser du dich mit den Chefs verstehst desto mehr Vorteile kriegst du.
Interessante Aufgaben
Diese sind halbwegs da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungefähr alles, außer eine Hand voll der Kolleg:innen & die Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, offen und ehrlich zu kommunizieren, den Mitarbeitenden auch mal zuzuhören und ihre Expertise, für die man sie ja schließlich eingestellt hat, auch zu nutzen und eine gewisse Empathie für sie entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
In Köln selbst zuteilen in Ordnung, die Teams haben untereinander aber nur wenig Kontakt. Teamevents, gemeinsame Aktionen oder auch nur eine gemeinschaftliche Mittagspause sind selten bis nicht vorhanden. Führungskräfte, ob ganz oben oder in den Teams, verhalten sich gleichgültig bis je nach Laune feindselig. Gerüchte & Co. machen schnell die Runde und sorgen für eine schlechte Arbeitsatmosphäre und auch in Bezug auf Home Office Regelungen ist sich jeder selbst der nächste, sodass Führungskräfte sich hier gerne mal mehr rausnehmen, als sie ihren Mitarbeiter:innen zuschreiben.
Image
Vor meiner Arbeit dort kannte ich den Laden nicht, jetzt weiß ich, dass nach außen ein Image präsentiert wird, dass von innen nicht gehalten werden kann.
Work-Life-Balance
Zumindest ein paar Tage Home Office sind mittlerweile drin, Flex-Zeiten etc. sind aber noch Zukunftsmusik (oder halt auch nicht).
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichendes Gehalt, das meist pünktlich gezahlt wird. Ich habe allerdings gehört, dass in einigen Fällen das Gehalt mal später kommt, wenn man nicht den Erwartungen entsprechend performt oder der GF einfach unsymphatisch ist. Ob das stimmt, kann ich nicht sagen, weil sich Gerüchte wie gesagt schnell rumsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besonderen Bemühungen, soweit ich weiß
Kollegenzusammenhalt
In den Teams selbst oder auf derselben Ebene in anderen Teams eigentlich ganz gut bis sehr gut. Auch gemeinsam kann man gegen die oberen Etagen aber leider nichts durchsetzen, da wird auch gerne mal akzeptiert, dass im Zweifel eine gesamte Abteilung kündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Köln waren nur im Ladengeschäft etwas ältere Mitarbeitende beschäftigt, die wurden ähnlich schlecht behandelt, wie der Rest.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Hier weiß man gar nicht, wo man anfangen soll. Von beleidigenden öffentlichen Nachrichten über Teams bis zu Streitigkeiten innerhalb der Geschäftsführung vor versammelter Mannschaft. Von versprochenen Zusatzzahlungen und Provisionen, die niemals ankommen, bis hin zu zurückgehaltenen Gehältern, wenn man mit der Kündigung eines Mitarbeiters nicht einverstanden ist.
Arbeitsbedingungen
Räume und Arbeitsmittel waren gut, ergonomische Lösungen wie Stehtische o.ä. nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist entweder nicht gegeben und erfolgt nur über die jeweiligen Abteilungsleiter, sodass sich schnell Missverständnisse ergeben können oder auch bewusst provoziert werden, oder wird über Microsoft Teams gestaltet, wo Mitarbeiter:innen gerne mal öffentlich bloßgestellt werden. Das allmorgendliche "Der Vertrieb hat seine Ziele nicht erreicht und muss besser werden, sonst gibt es Konsequenzen" war da noch eine der harmloseren Nachrichten.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Leider muss man aufgrund der unzureichenden Planung von Führungskräfte viele Aufgaben doppelt und dreifach machen, weil erst gehandelt und dann erst geplant oder eben umentschieden wird.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Katastrophal! Nicht zu empfehlen, Finger weg !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, weil alles falsch war !!!
Verbesserungsvorschläge
GF und Vorgesetzte zum Führungskräfteseminar und Antiaggressionstraining schicken !!!
Und ganz klar die Arroganz abschalten!!!
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, Stress und genervte Mitarbeiter.
Der reinste Horror !!
Schöne Arbeitsatmosphäre schaut definitiv anders aus !
Image
Ganz weit unten
Work-Life-Balance
Psychischer Druck und am besten nur arbeiten ohne Pause..
Wird kein ,,guter" Umsatz erzielt, streicht die GF einfach mal den Home Office auf unbestimmte Zeit
Wo gibt es denn sowas?!
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wird viel versprochen, aber einfach nur heiße Luft
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach eine Frechheit
Sozialleistungen = 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezweifle ich ganz stark
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen oder anderen Kollegen/innen kann man sich gut verstehen
Ansonsten nur Gezicke, Zoff, unkollegiales Verhalten
Jeder weiß und kann alles besser..
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, allgemein respektloser Umgang
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, respektlos, sowas von arrogant und falsch
Einfach eine Unverschämtheit.
Noch nie sowas erlebt!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Am besten nur arbeiten, arbeiten, keine Pause machen und unnötig Überstunden leisten.
Kommunikation
Kommunikation= Negativ
Mit Schreien und verbalen Angriffen kommt man nicht weiter, sei es die GF oder Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Nichts
Man ist frisch im Unternehmen, befindet sich in der ,,Einarbeitung" und bekommt zusätzlich Mehrarbeit aufgedrückt. Diese Mehrarbeit ist das Übernehmen der allgemeinen Telefonzentrale. Man fühlt sich wie im Callcenter, einfach schrecklich. Das hat nichts mehr mit Account Manager zu tun !
Jegliche Anfragen, auch solche, die keinen Vertriebsbezug haben, müssen telefonisch beantwortet werden. Auf Unterstützung / Hilfestellung von langjährigen Mitarbeitern kann man sich nicht verlassen.
Die jeweiligen Abteilungen könnten die Fragen kurz und knapp beantworten aber darauf hat man keine Lust. Personal ist überfordert und unterbesetzt.
Man wird für den Vertrieb eingestellt und nicht dafür das man täglich im Minutentakt Kundenanfragen oder andere Anfragen beantworten muss, die von den jeweiligen Fachabteilungen beantwortet werden können bzw. müssen !! Dadurch wird man stark aufgehalten, sodass die eigene Arbeit liegen bleibt und man dadurch noch länger auf der Arbeit bleiben muss. Einfach Wahnsinn!
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Menschlich sehr fragwürdig. Arbeit ist nicht das Problem, sondern der Umgang in der gesamten Firma untereinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Brogle GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Koch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Zu 95 Prozent
Image
Seht selbst
Work-Life-Balance
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Job bleibt Job bei der Fluktuation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Sozial ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Andere Abteilungen hassen sich
Umgang mit älteren Kollegen
So etwas gibt es quasi nicht
Vorgesetztenverhalten
FH (so nimmt man die Führung) habe ich noch nie erlebt
Arbeitsbedingungen
Wer Unterdrückung mag
Kommunikation
Abteilungsintern besser
Gleichberechtigung
Abwechslung ist da
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut,kündigt natürlich gerade mal wieder das restliche Team stehst du blöd da
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Nicht zu empfehlen.. bloß nicht bewerben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner Brogle GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind einfach zu viele Sachen.
Arbeitsatmosphäre
kein netter Empfang für neue Kollegen.
Ich würde die Zeit sogar als Mobbing bezeichnen.
Work-Life-Balance
Versprechen werden nicht eingehalten.. was im Gespräch ausgemacht wurde, wird nicht umgesetzt.
Also Leute kommt ja nicht auf den Gedanken nach 6 Stunden Arbeitszeit außerhalb eures Arbeitsplatzes Pause zu machen, die wird euch an eure Arbeitszeit angehängt.( wenn also im Arbeitsvertrag bis 17.30 steht müsstet ihr ne halbe Stunde noch länger bleiben, weil ihr ja verbotener Weise PAUSE gemacht habt HAHAHAH. Jeder macht komischerweise vor dem PC seine Pause...( wenn man das Pause nennen kann )
Kollegenzusammenhalt
siehe oben.. man wir ausgeschlossen( die Eifersucht der Frauen lässt grüßen)
Ihr dürft leider auch nicht so laut reden..
Vorgesetztenverhalten
Man hat sich nicht kennengelernt.
Kommunikation
...
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es keine
Interessante Aufgaben
Interessante Frage das wars auch schon.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Mein persönlicher Arbeitgeber Tiefpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die unglaubliche Uneinsichtigkeit und Ignoranz die hier täglich und auf allen Ebenen an den Tag gelegt wird.
- Den hohen Verschleiß und die schlechte Behandlung des höchstes Gutes eines Unternehmens, nämlich dem eigenen Mitarbeiter.
Ergo die hohe Personalfluktuation.
- Die laufenden gerichtlichen Verfahren und hohe Mitarbeiter-Fluktuation sprechen Bände.
Verbesserungsvorschläge
So lange ein kompletter Austausch der Führung utopisch ist, rate ich zu einem Anti-Aggressions-Training und Weiterbildung der Führungsebene in sozialer Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck, Angst und ständigen Unsicherheiten.
Image
Das Kunden-Image scheint weitestgehend gut zu sein, was natürlich an den Anstrengungen der MA und der Ware liegt.
Der Käufer sieht ja in der Regel auch nicht was für unfassbare Arbeitsbedingungen im Unternehmen selbst herrschen.
Der AG steckt hinzukommend auch viel Energie in die Entfernung unliebsamer Bewertungen.
Ich wurde bereits mehrfach von Kununu angeschrieben und musste alle Möglichen Beweise vorlegen um meine Bewertung zu untermauern. Nachdem das komplette Löschen meiner Bewertung nicht geklappt hat, werden nun penetrant einzelne Aussagen gemeldet, in der Hoffnung meine Bewertung so noch etwas "schönen" zu können. Hier wird Seitens der Firma ziemlich viel Zeit und Energie eingebracht, welche besser in Führungsschulungen investiert wäre!
Und wenn ich den Sch* hier noch 100x umschreiben muss - ich lass mich von euch nicht "schikanieren", wie ihr es im Arbeitsalltag schon ständig macht.
By the way auch ein Armutszeugnis für diese Bewertungsplattform: Euch muss doch der rote Faden in den negativen Meldungen auffallen - sind ja ähnlich! Warum lassen sich denn die positiven Fake-Bewertungen nicht auch melden?!
Work-Life-Balance
Der Umsatz des Unternehmens steht hier im Vordergrund.
Offenes anprangern von Kollegen, die nicht bereit sind massig unbezahlte Überstunden abzuleisten und trotz eingetragener Kurzarbeit haben die MA Vollzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber wenig davon umgesetzt.
Festgelegte Provisionen werden unter fadenscheinigen Begründungen einfach verschleppt und nicht ausgezahlt.
Weiterbildungskurse mit professionellen externen oder internen Schulungen gibt es nicht und ist auch gar nicht erwünscht.
Hauptsache es wird verkauft, egal wie.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt zu Beginn auf das persönliche Verhandlungsgeschick an.
Allerdings nach der Einstellung keine Änderungsmöglichkeit mehr, egal was man an Mehrwert für das Unternehmen einbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis kann man sich mit dem ein oder anderen Kollegen gut verstehen. Es ist allerdings besser dies nicht "nach oben hin" oder in bestimmte Abteilungen zu kommunizieren, denn gerne wird schon mal verlangt bestimmte Kollegen zu meiden und Kontakt zu unterlassen.
Auch wird hier unterstützt zum eigenen Vorteil anderen in den Rücken zu fallen. Das in so einem Umfeld Kollegen-Zusammenhalt nicht besonders groß geschrieben wird, kann man sich daher also denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe keine Altersdiskriminierung erlebt, kann allerdings auch nicht beurteilen, in wie weit bei den Bewerbungen schon dahingehend aussortiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!
Mitarbeiter werden nonstop verbal angegriffen.
Brüllen und drohen ist der tägliche Umgangston der Führungsebene.
Das dieser Arbeitgeber in Zukunft vielleicht sogar ausbilden dürfte ist beängstigend und ganz einfach unverantwortlich!!
Die Arbeit im home office wird in Zeiten der Pandemie konsequent verweigert und im Büro genauso wie im Store gibt es keine vernünftigen Hygiene-Konzepte. Schutz der MA ist hier vollkommen egal, Hauptsache der Rubel rollt weiter ...
Mehrfach wurde mündlich dazu aufgefordert positive Bewertungen zu verfassen um die negativen in den Hintergrund rücken zu lassen. Außerdem wird mit penetrantem melden negativer Bewertungen versucht diese löschen zu lassen.
Liebe Führung: Verhaltet euch doch wie ein verantwortungsvoller und professioneller Arbeitgeber, dann müsstet ihr weder Zeit noch Geld für so etwas aufwenden und es gäbe sicher mehr positive Erfahrungsberichte!
Arbeitsbedingungen
Der Umgangston, persönliche Anfeindungen und der tägliche Druck sind keine guten Rahmenbedingen für vernünftige Arbeitsbedingungen.
Hierzu gehören auch die unter "Vorgesetzenverhalten" bereits ausführlich geschilderten Problematiken.
Die vom Unternehmen täglich geforderten Überstunden zu Gunsten des Umsatzes werden weder in Freizeit noch Lohnzahlung vergütet.
Das räumliche Arbeitsumfeld ist schön und großzügig gestaltet.
In diesem Fall profitiert man als AN davon, das sich der Arbeitgeber nach außen hin gerne als gut situiert zeigt.
Allerdings halte ich die komplette Überwachung in Bild und Ton für einen schwerwiegenden Arbeits- und Daten-rechtlichen Verstoß.
Hierzu wurde, zumindest bei mir, nie meine Erlaubnis eingeholt.
Kommunikation
Der tägliche Umgangston in diesem Unternehmen ist herablassend, unfreundlich, unangemessen und fast immer sehr laut.
Im internen Chat werden MA vor allen anderen Kollegen herunter geputzt und vorgeführt. Die Kommunikation ist unprofessionell und persönliche Angriffe werden hier als vollkommen normal betrachtet.
Positive Kommunikation gibt es eher nicht, außer die üblichen Verdächtigen im Vertrieb beweihräuchern sich mal wieder selbst.
Gleichberechtigung
Speichel-Lecker haben Punktvorteil.
Interessante Aufgaben
Es wird zu Beginn viel versprochen und erzählt.
Große Visionen sind da, aber leider alles nur heiße Luft.
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Abwechslungsreicher Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner Brogle GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die Produkte sind gut und dass es im Vetrieb mal stressig wird, sollte klar sein.
Work-Life-Balance
Es ist Vertrieb und da muss das Work zum Life dazugehören
Karriere/Weiterbildung
Wer es will, kann weit kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb verdient man sein Gehalt in der Kernzeit. Die Extrameile macht das Gehalt dann richtig gut. Wo ist das anders?
Kollegenzusammenhalt
Das ist absolut TOP! Und zwar sogar über die Standorte hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne reicht von Anfang 20 bis knapp über 60. Alter zählt nichts, siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
In einem Unternehmen ist es wichtig, das Unternehmenswohl im Sinn zu haben. Wenn es dem Unternehmen gut geht, geht es den Mitarbeitern gut. Dass dazu auch mal unpopuläre Entscheidungen gehören, ist wohl schlecht zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet und moderne Büros/Ladengeschäfte
Kommunikation
Komplette Kommunikation über Teams und Mail. Eigebtlich bekommt man alles immer mit. Und ansonsten: Wer fragt, bekommt Antworten.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht durchgezählt, aber es dürfte in allen Verantwortungsstufen ein Gleichgewicht geben. Hier zählt Leistung und Loyalität, nicht Geschlecht. Die Geschäftsführung ist von einer Frau und einem Mann besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen dem Stellenprofil und es gibt aber immer die Möglichkeit, sich in anderen Bereichen einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeite ich sehr gerne in diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Werner Brogle GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, sehr schönes Büro
Karriere/Weiterbildung
es gibt regelmäßig Schulungen zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
man kann sich aufeinander verlassen, man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
motivierend, auf Augenhöhe, hilfsbereit
Interessante Aufgaben
wo potenzial gesehen wird, wird gefördert und bekommt neue interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werner Brogle durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Werner Brogle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werner Brogle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.