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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klassisches 40h Modell. Überstunden sind eher die Ausnahme. Könnte dennoch etwas flexibler sein.
Durchschnittlich, man muss gut verhandeln beim Einstieg.
PV Anlage versorgt im Sommer den Betrieb vollständig selbst.
Klimatisierte Büros. Modernes Gebäude aber veraltete EDV Hardware. Es wird kein Notebook gestellt.
- sicherer Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen auch in schwierigen Zeiten
- guter Kollegenzusammenhalt
- den demografischen Wandel mehr in den Blick nehmen. Gerade im Bereich Key Account und IT
- 2 Ausbildungsplätze schaffen
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter kommt meines Erachtens nach mit positiver Einstellung in die Firma. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ungezwungen.
Das Image bei den Kunden und Lieferanten ist sehr gut.
Bei wenigen aktiven Kollegen und vielen Ex-Kollegen eher negativ. Hier tragen die eingeschlagenen Änderungen hoffentlich Früchte.
Es gibt eine Art "kleine" Gleitzeit. Notwendige Abwesenheiten nach Rücksprache jederzeit möglich.
auch ein Bereich wo Veränderungen anstehen. Bisher gab es fast nur Herstellerorientierte Schulungen. In den letzten Monaten wurden nun bereits die Aussendienstmitarbeiter zu Prüfern von Steigtechnik weitergebildet.
Angekündigt wurde ausserdem eine systematische Weiterbildung des Innendienst.
- Branchenübliche Vergütung, aktuell um 5% angehoben.
- Lohnoptimierung (freiwillig) über Lohnwerk
- betr. Altersversorgung
- Benefits
- Bikeleasing
- 1 zus. Urlaubstag
- private Krankenzusatzversicherung (ab 2025)
- Umweltbewusstsein sehr ausgeprägt und zertifiziert.
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Wer Unterstützung braucht bekommt diese umgehend und ohne großes Getöse. Auch Kollegen der Fraktion "Früher war alles Besser" ziehen gut mit.
Die Stimmung unter den Kollegen ist ebenfalls locker und überwiegend positiv. Kollegen mit permanent negativer Grundeinstellung gibt es überall, daher auch hier. Das wird aber durch Mitarbeiter mit positiver Grundeinstellung wieder aufgefangen.
Jederzeit Ansprechbar. Offen für konstruktive Kritik und ehrliche Lageeinschätzung. Gibt auch mal positives Feedback, wird aber gerne überhört.
- modernes Gebäude, leider nicht Barrierefrei
- Gratis Kaffeevariationen
- Sozialraum inkl. Aussenbereich
- moderne Arbeitsausrüstung
- mobiles Arbeiten möglich
In der Vergangenheit eher Ausbaufähig. Seit einigen Monaten findet hier ein Umdenken statt. Es wird nun öfter aus GF und Personalabteilung über Mailings auf Neuigkeiten/Veränderungen hingewiesen. Betriebsversammlungen (z.T. Hybrid) finden öfter statt. Projektgruppen wurden geschaffen um Strukturen und Abläufe zu verbessern. Die Marketingabteilung ist nun aktiver Teil der internen Kommunikation und nicht nur nach Aussen sichtbar.
Veranstaltungen wurden organisiert um den Austausch innerhalb der Belegschaft zu fördern (z.B. Grillevents während der Arbeitszeit), Weihnachtsfeiern/Sommerfeiern etc.
FAZIT: hier findet eine Veränderung statt die auch von den Kollegen aktiv begleitet werden muss. Wen man alle Kommunikationsformate und Events ablehnt um hinterher zu erzählen das es ja eh nix bringt, wird eine positive Entwicklung verlangsamt.
Das ist tatsächlich subjektiv. Es gibt administrative Aufgaben die erledigt werden müssen (Überraschung!: das ist in anderen Firmen auch nicht anders). Dazu kommen individuelle Verantwortlichkeiten bzw. Projekte. Manchmal hilft der Blick über den Tellerrand um seinen Arbeitsbereich aufzuwerten.
-Home Office
-Benefits
-gut digitalisiert
-Parkplatz vor der Tür
- 30+1 Tage Urlaub
-die Führungsebene/ Abteilungsleiter sollten Probleme ernst nehmen und bemüht sein Lösungen zu finden.
-Kernarbeitszeit überarbeiten
-Gehalt anpassen
-mehr Wertschätzung
-mehr Gleichberechtigung
-bessere Einarbeitung
- die Gleitzeit lässt sich nur wenig variieren
- wenn man mal einen privaten Termin hat, lässt sich das immer einrichten
- Man kann 2x die Woche Homeoffice machen, das Equipment wird aber nicht gestellt
- 30+1 Urlaubstage
Es gibt Schulungen von Lieferanten, an denen man Teilnehmen kann. Ansonsten wird leider kaum etwas angeboten.
-Weiterbildungen werden nicht bezuschusst
- das Gehalt ist niedrig
- es werden einige Benefits angeboten
Es gibt einige Mitarbeiter, die bevorzugt behandelt werden und sich auch einiges erlauben dürfen ohne dass es Konsequenzen hat. Dies schadet leider der Arbeitsatmosphäre.
modernes Gebäude, Nachhaltigkeit (PV-Anlage ...), nette Kollegen
Work-Life-Balance für Mitarbeiter wichtig, wenn diese nicht passt, dann gehen die Mitarbeiter zu Arbeitgeber mit besseren Bedingungen
in dieser Abteilung schlecht w/Teamleiter, Zeitdruck, Arbeitsabläufe passen nicht w/fehlender Software
keine Gleitzeit, es wird kein Equipment für Homeoffice zur Verfügung gestellt
nicht interessiert an Problemen im Team
nicht die Aufgaben zur Bearbeitung bekommen, wie im Bewerbungsgespräch besprochen
Wenn man jeden Tag mit einem positiven Gefühl zur Arbeit fährt, sagt das schon einiges aus. Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeit machen viel Freude. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und es macht einfach Spaß die Themen voranzubringen und Erfolge zu verzeichnen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Die Work-Life-Balance ist gut. So ist es möglich Arbeitsbeginn/Arbeitsende innerhalb der Kernarbeitszeit frei zu gestalten. Zudem besteht die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer gute Arbeit leistet kann sich auch weiterentwickeln und nach oben arbeiten.
Der Arbeitgeber zahlt ein faires Gehalt. Zudem bekommen die Mitarbeiter zwei Mal im Jahr (Sommer und Winter) einen Gehaltsbonus. Dieser ist zu vergleichen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In der heutigen Zeit ist das keine Selbstverständlichkeit und von daher ist das wirklich eine tolle Sache. Des Weiteren gibt es auch Lohnoptimierungen, sodass man am Ende des Monats mehr in der Tasche hat.
Das Unternehmen wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und zertifiziert im Hinblick auf ein umweltbewusstes Engagement.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist vorbildlich. Wenn man mal nicht weiter weiß, kann man sich jederzeit mit Ihnen unterhalten.
Im Unternehmen gibt es eine Reihe von älteren Kollegen. Dies spricht einerseits für die Kontinuität aber auch für den Respekt und die Anerkennung für deren Leistung. Zudem stehen sie den jüngeren Kollegen mit Rat und Tat zur Seite. Mitarbeiter mit einem solch großen Erfahrungsschatz in seinen eigenen Reihen zu wissen ist von unschätzbarem Wert.
Mit den Vorgesetzten kommt man gut klar. Wenn man mal ein Problem hat, wird dieses zeitnah gelöst und die Tür steht jederzeit offen.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. So hat man alles, was man für ein effizientes Arbeiten benötigt. Wenn es jedoch im Sommer mal richtig heiß wird, dann kommt die Klimaanlage an Ihre Grenzen ;)
Durch regelmäßige Meetings ist eine reibungslose Kommunikation gewährleistet. Auch kann man jederzeit zum Vorgesetzten gehen und wichtige Dinge auf dem kurzen Dienstweg klären.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen. Wer gut arbeitet kann weit kommen.
Das Aufgabengebiet ist je nach Abteilung klar geregelt. So weiß man immer was zu tun ist und was von einem verlangt wird. Verbesserungsvorschläge können jederzeit geäußert werden. Die Umsetzung erfolgt in der Regel dann immer zeitnah. Es kann aber auch mal sein, dass es etwas länger dauert, je nachdem wie komplex das Thema ist.
Arbeitsumfeld, Kollegen, Feste
- Mehr und offenere Kommunikation
- Ein Klarer und vorbildlich gelebter Führungsstil der leitenden Kräfte
Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut, leider wurde in der Vergangenheit zu wenig auf das passende Miteinander zwischen Leitung und MA Wert gelegt.
Wenn man wichtige Termine wahrnehmen muss, wird dies ermöglicht.
Während meiner Anstellung fanden leider keine Weiterbildungen statt.
Photovoltaik auf dem Dach.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Leitung im EK hat leider deutlich fehlende Kompetenz in der Mitarbeiterführung, ebenso in der Kommunikation.
Gut ausgestattetes Bürogebäude, sehr modern.
Was meiner Meinung nach fehlt, ist ein Aufzug, um auch bspw. Rollstuhlfahrern einen Arbeitsplatz zu bieten. (Kann auch sein das ein Aufzug vorhanden ist, ich glaube aber nein)
Das liegt immer im Auge des Betrachters.
Das wenn man Probleme anspricht, sich diesen angenommen wird. Ob sich immer eine Lösung findet, sei dahin gestellt.
Achtung, dies ist kein negativerer Punkt und ich kann mich auch falsch erinnern!!!
ABER: Ich meine zu glauben, dass der Bürotrakt es Unternehmens leider nicht Barrierefrei ist, da es keinen Fahrstuhl gibt. Damit ist eine Integration von Gehbehinderten Mitarbeitern, leider nicht möglich.
Es sollten regelmäßig breite Schulungsprogramme angeboten werden, welche sich nicht nur auf die Berufliche Entwicklung, sondern auch auf die Persönliche beziehen. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Modernes Betriebsgebäude, gute Ausstattung
Wenn man mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit hatte, lies sich dieser gut vereinbaren.
Es wird ein Modell angeboten, aus dem man mehr Netto vom Brutto erhält.
Wie in jedem Unternehmen, gibt es dort positive und negative Erlebnisse. Im Durchschnitt aber eher top.
Teilweise wurden ältere Kollegen nicht mehr so sehr wertgeschätzt, dabei sind es diese, die das Wissen an die jüngere Generation weitervermitteln.
Teilweise sollten die Vorgesetzten einmal auf entsprechende Führungsseminare geschickt werden.
(Achtung, auf Stand der Einstellung achten, eventuell erfolgt dies bereits!)
Die Kommunikation unter den Kollegen war soweit sehr gut, an der der Geschäftsführung sollte gearbeitet werden.
Den Bewertungen und Kontakt zu ehemaligen Kollegen zufolge, wurde dies auch getan.
Interessante Aufgaben, liegen immer im Auge des Betrachters.
Jederzeit ansprechbar. Er nimmt Probleme, Wünsche einzelner Mitarbeiter auf und sucht nach Lösungen und Unterstützungen.
Schulungsmaßnahmen sollten weiter ausgebaut werden.
Ruhiger und entspannter Umgang miteinander.
Sehr zukunftsorientiertes Unternehmen, Digitalisierung wird ausgebaut, sehr viel positive Resonanz aus der Kundschaft.
Ein Gleitzeitmodell wurde eingeführt. Homeoffice wird unter bestimmten Voraussetzungen ermöglicht. Bike Leasing wird angeboten.
Individuelle Leistung wird durchaus honoriert.
Ein Nachhaltigkeitszertifikat ist bereits vorhanden. An der Klimaneutralität wird zur Zeit gearbeitet.
Das Team hält gut zusammen.
Ruhiger und sachlicher Austausch jederzeit möglich. Chef ist immer bereit über gewünschte Lösungen nachzudenken.
Großzügige und moderne Räumlichkeiten.
Die Tür vom Chef steht immer offen. Konstruktive Kritik wird sachlich und entspannt entgegengenommen.
-Technische Ausstattung
Wie bereits geschrieben, ist hier ein Mitarbeiter nichts wert. Geht einer kommt ein neuer und es wird nicht mal versucht kündigungswillige Mitarbeiter zu halten.
Dadurch kaum junge Mitarbeiter, da diese nur eine Halbwertszeit von 2-3 Jahren haben.
Einfach mal seinen Mitarbeitern zuhören und Vertrauen schenken wäre schon mal ein Anfang.
Diverse Änderungswünsche sind der GF ja schon bekannt..
-Kommunikation verbessern
-Gleitzeit
-Fortbildungen anbieten
-MA wertschätzen
-Homeoffice außerhalb von Corona (Stichwort Vertrauen)
Unter den MA in der Regel einwandfrei
Leider keinerlei Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Änderungswünsche werden abgeblockt.
Gleitzeit ein absolut rotes Tuch.
Keiner Weiterbildungsangebote und auch auf Nachfrage nicht gewünscht
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, GF generell eher weniger als 3 Sterne
Technische Ausstattung sehr gut
Seitens der GF leider katastrophal
Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation der GF zu den Mitarbeiter.
Ein Lob ist auch hier und da mal zu hören, genau wie ein einfaches Danke, dies sagt manchmal mehr bzw. motiviert mehr als man es denkt.
Regelmäßige Schulungen in bestimmten Themengebieten die ständig fortschritte machen (Technik, Produktvielfalt etc.)
ruhige und kollegiale Arbeitsatmosphäre in der es Spaß macht zu arbeiten und in der man sich wohlfühlen kann.
Für mich ist das Unternehmen nicht wie zuvor von anderen beschrieben nach innen Pfuii, ich bin stolz darauf bei Ditzinger zu arbeiten und trage gerne meinen Teil zum Unternehmenserfolg bei.
Teilweise etwas unflexibel was kurzfristige Arzttermine oder ähnliches angeht, alles in allem aber möglich und ausgeglichen.
Hier gibt es leider weniger direkt angebotene Möglichkeiten, ich denke wenn man fragt, lässt sich seitens der GF über alles reden.
Gehalt Branchenüblich, Sozialleistungen wurden angepasst, sodass hier auch für jeden etwas rausspringt, sei es Betriebsrente / Betriebliche Altersvorsorge, oder aber Sonderzahlungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, es gibt nur sehr sehr wenige Ausnahmen.
TOP! Neues modernes Gebäude, helle Räume, klimatisiert, sodass einem im Sommer nicht zu warm ist und im Winter niemand frieren muss.
Sozialraum vorhanden, groß, geräumig mit Kicker und Kaffee zur freien Verfügung.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung war in der Vergangenheit nicht immer 100 % vorhanden, seit dem einen Strukturelle Veränderung stattgefunden hat und auch weiterhin im positiven stattfindet hat sich dies aber erheblich verbessert.
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