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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt- sicherer Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen auch in schwierigen Zeiten
- guter Kollegenzusammenhalt
-Home Office
-Benefits
-gut digitalisiert
-Parkplatz vor der Tür
- 30+1 Tage Urlaub
Wenn man jeden Tag mit einem positiven Gefühl zur Arbeit fährt, sagt das schon einiges aus. Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeit machen viel Freude. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und es macht einfach Spaß die Themen voranzubringen und Erfolge zu verzeichnen.
modernes Gebäude, Nachhaltigkeit (PV-Anlage ...), nette Kollegen
Arbeitsumfeld, Kollegen, Feste
Achtung, dies ist kein negativerer Punkt und ich kann mich auch falsch erinnern!!!
ABER: Ich meine zu glauben, dass der Bürotrakt es Unternehmens leider nicht Barrierefrei ist, da es keinen Fahrstuhl gibt. Damit ist eine Integration von Gehbehinderten Mitarbeitern, leider nicht möglich.
Wie bereits geschrieben, ist hier ein Mitarbeiter nichts wert. Geht einer kommt ein neuer und es wird nicht mal versucht kündigungswillige Mitarbeiter zu halten.
Dadurch kaum junge Mitarbeiter, da diese nur eine Halbwertszeit von 2-3 Jahren haben.
Einfach mal seinen Mitarbeitern zuhören und Vertrauen schenken wäre schon mal ein Anfang.
Die Führungsetage schafft es nicht zu motivieren und übt nur Druck aus. Es gibt keine flexible Arbeitszeit und auch sonst null Benefits für die Mitarbeiter. Bei Krankheit droht schnell die Kündigung oder strategisches Mobbing bis selbst gekündigt wird. Hohe Fluktuation daher. Gehalt im untersten Niveau, Steigerungen sind nicht verhandelbar. Die einzig gute Bewertung hier scheint mir gefaked, genauso wie die Google Bewertungen.
Das Gehalt könnte etwas höher sein.
-die Führungsebene/ Abteilungsleiter sollten Probleme ernst nehmen und bemüht sein Lösungen zu finden.
-Kernarbeitszeit überarbeiten
-Gehalt anpassen
-mehr Wertschätzung
-mehr Gleichberechtigung
-bessere Einarbeitung
- den demografischen Wandel mehr in den Blick nehmen. Gerade im Bereich Key Account und IT
- 2 Ausbildungsplätze schaffen
Work-Life-Balance für Mitarbeiter wichtig, wenn diese nicht passt, dann gehen die Mitarbeiter zu Arbeitgeber mit besseren Bedingungen
- Mehr und offenere Kommunikation
- Ein Klarer und vorbildlich gelebter Führungsstil der leitenden Kräfte
Es sollten regelmäßig breite Schulungsprogramme angeboten werden, welche sich nicht nur auf die Berufliche Entwicklung, sondern auch auf die Persönliche beziehen. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Werner Ditzinger ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Klimatisierte Büros. Modernes Gebäude aber veraltete EDV Hardware. Es wird kein Notebook gestellt.
- modernes Gebäude, leider nicht Barrierefrei
- Gratis Kaffeevariationen
- Sozialraum inkl. Aussenbereich
- moderne Arbeitsausrüstung
- mobiles Arbeiten möglich
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. So hat man alles, was man für ein effizientes Arbeiten benötigt. Wenn es jedoch im Sommer mal richtig heiß wird, dann kommt die Klimaanlage an Ihre Grenzen ;)
Gut ausgestattetes Bürogebäude, sehr modern.
Was meiner Meinung nach fehlt, ist ein Aufzug, um auch bspw. Rollstuhlfahrern einen Arbeitsplatz zu bieten. (Kann auch sein das ein Aufzug vorhanden ist, ich glaube aber nein)
Großzügige und moderne Räumlichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Ditzinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
auch ein Bereich wo Veränderungen anstehen. Bisher gab es fast nur Herstellerorientierte Schulungen. In den letzten Monaten wurden nun bereits die Aussendienstmitarbeiter zu Prüfern von Steigtechnik weitergebildet.
Angekündigt wurde ausserdem eine systematische Weiterbildung des Innendienst.
Es gibt Schulungen von Lieferanten, an denen man Teilnehmen kann. Ansonsten wird leider kaum etwas angeboten.
-Weiterbildungen werden nicht bezuschusst
Während meiner Anstellung fanden leider keine Weiterbildungen statt.
Keiner Weiterbildungsangebote und auch auf Nachfrage nicht gewünscht
Hier gibt es leider weniger direkt angebotene Möglichkeiten, ich denke wenn man fragt, lässt sich seitens der GF über alles reden.
