13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungenutztes Potential dank Planlosigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produktpalette und Branche
- pünktliche Gehaltszahlung
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Vorhaben, einen Neubau zu errichten (auf einen Umzug mit den gleichen internen Arbeitsabläufen kann ich aber verzichten!)
Verbesserungsvorschläge
Sich Berater ins Haus holen, um Abläufe zu modernisieren. Rückzug der Inhaber aus dem Tagesgeschäft und Einsetzen eines kompetenten Geschäftsführers, der auch wirklich schalten und walten darf. Einstellen neuer Mitarbeiter nach Kompetenz. Strategie bzgl. in die Jahre gekommener Handelsvertreter, Wiederverkäufer, teilweise eigener Mitarbeiter inkl. Senior-Chef ausarbeiten.
Oder: Verkauf der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Kollegen gut. Aufgrund des "Führungsstils" der Geschäftsführung entsteht Verunsicherung und Frustration.
Image
Wird den Kunden gegenüber seit ein paar Jahren nach und nach verspielt.
Viele ehemalige Mitarbeiter konnten sich nach Kündigungen erst gerichtlich mit der Firma einigen. Vor Gericht sind die Chefs wohl schon alte Bekannte...
Work-Life-Balance
In Ordnung! Man hört, dass bei Messeteilnahmen, Geschäftsreisen etc. darauf zu achten ist, die geleistete Arbeitszeit auch tatsächlich gutgeschrieben zu bekommen. Hier wird wohl gerne gekürzt.
Interessant ist auch, dass manche Mitarbeiter keine, andere nur etwas oder manche unendlich viele Überstunden ansammeln können. Es gibt keine klare Linie und jeder wird - warum auch immer - unterschiedlich gut behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Für die, die wirklich etwas erreichen wollen, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Das Organigramm (flache Hierarchien) gibt dies ohnehin nicht her.
Das ist kein Zufall, denn eine aktive Mitgestaltung von Mitarbeitern außerhalb der Familie ist nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell unterdurchschnittlich. Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung und der damit entstandenen Unruhe konnten einige wenige Kollegen spürbare Gehaltssteigerungen unter Androhung der Kündigung aushandeln.
Auch einige neue Mitarbeiter, die teilweise wieder weg sind, wurden gut bezahlt.
Wir langjährigen Mitarbeiter sind in der Regel weiterhin unterbezahlt.
Weihnachtsgeld wird je nach Anzahl der Krankheitstage gekürzt oder gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. Umweltbewusstsein wird bestimmt das Mindeste gemacht.
Sozialbewusstsein ist dahingehend da, dass bspw. Sponsorings von Sportvereinen gemacht werden.
Als Sozialbewusstsein kann man auch interpretieren, dass vielen unqualifizierten Menschen Arbeitsplätze angeboten werden. Dies trägt nicht zur Innovationskraft und Produktivität der Firma bei.
Weiter sind die eingestellten eher unqualifizierten Mitarbeiter neben den Verwandten der Inhaberfamilie auch in der Regel "treue Seelen", die jedwede, fragliche Entscheidung ohne Widerworte mittragen. Woanders wäre nämlich nicht die Chance da, noch einmal in einer solchen Position zu arbeiten...
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Gegenüber gewissen den Chefs persönlich nahestehenden Mitarbeitern ist grundsätzlich Vorsicht geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay, die Belegschaft ist generell in die Jahre gekommen und jüngere, neue Kollegen halten nicht lange durch.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt durch Passivität, lange Reaktionszeiten, Mangel an Kompetenz, einen Verschleiß an Sekretärinnen und Mitarbeitern ganz allgemein.
Die zur Schau gestellte Selbstherrlichkeit ist gänzlich unangebracht.
Arbeitsbedingungen
Altbackene Prozesse, die nicht hinterfragt werden, denn auch die Geschäftsführung kennt es nur so.
Papierlose Büros sind Fehlanzeige.
Meetings zur Abstimmung des Vorgehens und Teamarbeit gibt es nicht. Im Prinzip arbeitet jeder so vor sich hin. Das ist so gewollt, denn Meetings und "Mitarbeiteransammlungen" von bereits von 2 Leuten vor der Kaffeemaschine oder das Betreten eines anderen Büros werden als Bedrohung und Vorstufe zur Meuterei gesehen.
Kommunikation
Bei Richtungsentscheidungen, die die gesamte Firma betreffen, ist der Flurfunk schneller als die offiziellen Informationskanäle. Vielleicht täusche ich mich aber und der Flurfunk ist der Informationskanal der Wahl unserer Geschäftsführer...
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Frauen sind strukturell benachteiligt und arbeiten bspw. trotz gemeinsam mit Männern bei Koch absolvierter Ausbildung zum Industriekaufmann/frau nur im Auftragswesen. Im Angebotswesen arbeiten nur Männer.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja! Am Ende steht aber der hohe eigene Einsatz in keinem Verhältnis zum Zustand der angestaubten Abläufe innerhalb der Firma bzw. den Fähigkeiten der Vorgesetzten. Dies bremst die Motivation der Belegschaft und somit die ganze Firma aus.
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Männerdominierende Firma. Gf traut Frauen nichts zu. Männliche Kollegen verhalten sich dominant gegenüber Frauen in Fa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Frauen behandelt werden, Gehalt, Urlaubsregelung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Fortbildungsmöglichkeit für Frauen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Männern vorbehalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Hölle ist ein Kindergarten gegen diese Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist hartes Lehrgeld gewesen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist Beratungsresistent ... hört nur auf wenige und die meinen es nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft die Firma an einen Mitbewerber
Arbeitsatmosphäre
Gutsherrenmentalität - letztlich kann man niemanden trauen und jeder ist nicht sicher. Außer man hat eine osteuropäische Hintergrund
Image
Wie bestellt, so geliefert
Work-Life-Balance
Die GL vertritt die Ansicht, dass es ein Privileg ist im Hause Koch zu arbeiten und man solle froh sein, dass dem so ist. Man muss auch umsonst Überstunden machen. Es gibt kein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht, nur für die Verwandtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Man soll aus der Kirche austreten, damit man mehr vom Netto hat ... Weihnachtsgeld gibt es nur, wenn man nicht krank wird. Es wird auch versucht, zwei Arbeitsverträge zu unterschreiben. Einen für die Firma und ein Vertrag für einen Nebenjob. Damit die Firma Steuern spart, weil man zu teuer wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Ader ist nur Show ... damit man vor der Presse oder dem Himmelstor gut dasteht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhänging
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schlecht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte? Alles Deko... und die Deko flüstern dem Senior noch seltsames Zeugs ins Ohr, sodass er das auch noch glaubt. Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch ... Vorgesetzte retten erst sich selber und lassen dann einen ins Messer springen.
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesundheit wird keine Rücksicht genommen, könnte ja Geld kosten. Klimaanlage funktioniert nicht richtig, ebenso wie die EDV ... die ist noch aus Kaiserszeiten.
Kommunikation
Kaffeesatz lesen bringt da mehr - und der Flurfunk funktioniert bestens. Oder man kann Russisch, Russisch ist dort die Umgangssprache
Gleichberechtigung
Ist man eine Frau, kommt nicht aus Osteuropa, ist man nicht ein Kumpel von Senior/Junior wirds kritisch.
Interessante Aufgaben
Das war einmal ....
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Mangelhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Note 6
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen der 80iger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen an einen Investor verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Vertraut wird nur der eigenen Familie oder Verwandtschaft.
Image
Mittlerweile schlecht.
Work-Life-Balance
“Freiwillige“ Überstunden, gekürztes Weihnachtsgeld bei Krankheit usw.
Karriere/Weiterbildung
Zugesagt viel, Umgesetzt nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Niveau. Gehaltserhöhungen gerne mal nur 20-30€, brutto!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unfähig.
Arbeitsbedingungen
Unscharfe Bildschirme, kaputte Lüftungen/Klimas, Mäuse in den Schränken usw.
Kommunikation
Offiziell keine. Busch- und Flurfunk funktioniert aber top.
Gleichberechtigung
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend und mühsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich bezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf keine Meinung haben, weil es nicht relevant ist. GL spricht schlecht über Mitarbeiter / Mobbing!!!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Interesse, Team-Sitzungen und mehr Unterstützung der GL
Arbeitsatmosphäre
Es könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Mühsam
Karriere/Weiterbildung
Fast unmöglich aufzusteigen…
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ja aber ja nicht zu viel. Woanders läuft es besser. Ungleiche Behandlung ( bei Sozialleistungen ).
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Leider Arbeitsmaterial/Umfeld sehr alt und nicht ergonomisch.
Kommunikation
Einseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kindergarten und Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dach ueberm Kopf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung gegenueber der Belegschaft, grottenschlechte Arbeitsbedingungen, Geizmentalitaet
Verbesserungsvorschläge
Wir leben nicht mehr in den 80ern. Die Belegschaft ist das Kapital und die Firma. Ohne die Belegschaft ist die Firma nichts!
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles kontrolliert
Work-Life-Balance
Ueberstunden sind gewuenscht, auch unbezahlte.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Einige haben Nebenjobs....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kuriosum: Sozial ist man eingestellt, aber nicht auf soziale Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Was interessiert mich mein Geschwaetz von gestern
Arbeitsbedingungen
Mit Hammer und Meisel... Arbeitserleichterung wird als zu teuer empfunden
Kommunikation
Nur auf russisch
Gleichberechtigung
Was will man von einem Konservativen verlangen, Frauen leisten lt seiner Auffassung keinen Beitrag.
Interessante Aufgaben
Technologie ist tatsaechlich interessant
Image
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Familienbetrieb mit Wachstumspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Aufgaben
- teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Schulungen erwünscht
- Misstrauen der GF gegenüber Mitarbeiter
- fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- Verbesserungen / Neuerungen nicht gewünscht (sehr konservativ)
- kein Teamzusammenhalt (in Abteilungen / Abteilungsübergreifend)
- Arbeitsweisen sehr eingefahren
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen von motivierten Mitarbeitern
- stringente Durchsetzung von Beschlüssen und Richtlinien
- Einführung einheitlicher Arbeitsrichtlinien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterzuempfehlen! Man wird ausgenutzt und kontrolliert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird durchgehend kontrolliert
Kollegenzusammenhalt
Keine!
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Ausnutzung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Technik die übezeugt durch Qualität und modularer Innovation - KUNSTSTOF nachhaltig in Form von Regranulat !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werner Koch Maschinentechnik durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 14% der Bewertenden würden Werner Koch Maschinentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werner Koch Maschinentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.