50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werner & Mertz GmbH Vorstellungsgespräche
Werner
&
Mertz
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele Fragen zur Person gestellt und sich im letzten Gespräch sehr intensiv mit dem vorangegangenen Persönlichkeitstest beschäftigt.
- Fragen zum beruflichen Werdegang, Gründe für den Wechsel, Erwartungen an den neuen Arbeitgeber, Ziele & Wünsche für die Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Sehr strukturiert und durchdacht! Mehrere Runden im Bewerbungsprozess und zeitnahe, verbindliche Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz GmbH als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles super abgelaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Leider nie eine konkrete Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess beschleunigen, anstatt Bewerber hinzuhalten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zur unserem Recruitingprozess. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Wir wissen jede der uns zugegangenen Bewerbungen zu schätzen und sichten alle Bewerbungen mit großer Sorgfalt. Unser Recruitingprozess ist dabei transparent – wir informieren unsere Bewerber*inne stets über die nächsten Schritte und bedauern sehr, wenn sich durch die Vielzahl der Bewerbungen Rückmeldungen verzögern.
Sollten Sie bisher keine Rückmeldung erhalten haben, können Sie sich gerne unter personal@werner-mertz.com mit uns in Verbindung setzen.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Recruitingteam von Werner & Mertz
(Konstruktive) Rückmeldung: Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz als Chemielaborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Feedback wäre wunderbar. Im Grunde bekommt man immer die gleiche Mail.
Bewerbungsfragen
- Ich habe es die letzten Jahre mehrmals versucht, bei Werner & Mertz Fuß zu fassen. Leider immer ohne die kleinste Chance.
- Wahrscheinlich liegt es an mir, was ich aber leider nicht nachvollziehen kann, da kein Feedback, sondern eine automatisierte Mail verschickt wird.
- Werde es jetzt aufgeben, da ich es nicht nötig habe mich weiter anzubiedern, weil ich inzwischen eine höhere Stelle angenommen habe.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zur unserem Recruitingprozess. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Wir wissen jede der uns zugegangenen Bewerbungen zu schätzen und sichten alle Bewerbungen mit großer Sorgfalt. In unserem Auswahlprozess achten wir neben der Fachexpertise der Bewerber*innen auch auf andere ausschlaggebende Faktoren. Alles zusammen ergibt ein Gesamtbild, das uns als Grundlage für unsere Einschätzung dient, ob eine Zusammenarbeit für beide Parteien auf Dauer positiv ist. Leider ist es uns bei der Vielzahl der qualifizierten Bewerbungen nicht möglich, jedem/r Bewerber*in eine Position in der Werner & Mertz Gruppe anzubieten. Dafür bitten wir um Verständnis.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Recruitingteam von Werner & Mertz
Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess in Zeiten von Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz GmbH als Feuerwehrmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich all meine bisherigen Bewerbungsprozesse bewerten müsste, dann war der bei Werner & Mertz der Beste! Fokus lag auf der Persönlichkeit. Es wurde eine lockere Atmosphäre geschaffen. Wohlfühlklima! In Zeiten von Corona gibt es hier nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Motivationen für die Stelle
- Selbstpräsentation
- Bezug zum Unternehmen
- Gründe für Wechsel
- Erläuterung des Persönlichkeitstests
- Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Vorbildlicher und ausgereifter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz GmbH als Einrichter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivationen für die Stelle, eigene Intention, Vorstellungen zum Arbeitgeber
- Lebenslauf erläutern, Zukunftsplanung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Sehr nette Mitarbeiter im Personalwesen & angenehmer Bewerbertag.Mir wurde die Aufregung schnell genommen.Wohlfühlklima.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Werner & Mertz GmbH als Informatikkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbertag lief nach vollster Zufriedenheit.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Überzeugung und Hintergrund, Bezug zum Unternehmen
- Wechsel von Studium auf Ausbildung, Lebenslauf, Noten in der Schule, Bezug zum Berufsbild
- Wie stellen Sie sich ein Tag im unternehmen vor? Warum sollten wir genau sie nehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Catharina HausnerStellvertretende Leiterin Konzern Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback zu unserem Bewerbertag freut uns sehr!
Wir heißen Sie auch hier in der Werner & Mertz Gruppe herzlich willkommen und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Eine ziemlich schwache Leistung - bei Werner&Mertz hätte ich wirklich mehr erwartet
Bewerber/inHat sich 2019 bei Werner und Mertz GmbH als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Telefoninterview und danach zum persönlichen Gespräch erfolgte sehr zeitnah.
Im persönlichen Gespräch selbst trat dann deutlich zutage, dass die Stelle von der Ausschreibung erheblich abweichen würde (statt einem Vorgesetzten sollten plötzlich drei Bereiche abgedeckt werden).
Die Sprüche der Herren waren wohl locker-flapsig gemeint, gingen aber zum Teil ziemlich unter die Gürtellinie. Bereits im Gespräch war mir klar, dass ich hier definitiv nicht würde arbeiten wollen.
Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass ich bis Mitte der kommenden Woche ein Feedback erhalten würde.....dies erfolgte nie.
Nach ca. einem Monat forderte ich dann die Erstattung meiner Reisekosten ein - darauf hin bekam ich eine Absage.
Noch eine weitere Woche später wurde mir ein Formular zugesandt zum Ausfüllen und mit dem Vermerk, dass bei Anreise mit dem PkW nur bis maximal zur Höhe eines 2. Klasse-Tickets der Bahn eine Erstattung erfolgen werde. Nicht nötig zu erwähnen, dass dies kaum die Benzinkosten deckte.
Schade, bei einem Unternehmen gerade wie Werner&Mertz ist das gute Image dann wohl doch eher nur Pressearbeit. In der realen Begegnung sehr mangelhafter Umgang mit Menschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Catharina HausnerStellvertretende Leiterin Konzern Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zur unserem Recruitingprozess. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Auf einen wertschätzenden und professionellen Umgang legen wir bei Werner & Mertz großen Wert. Gerne würden wir Ihren konkreten Fall deshalb noch einmal gemeinsam mit Ihnen nachvollziehen. Dabei sind wir auf Ihre Unterstützung angewiesen.
Bitte melden Sie sich hierzu nochmals bei Frau Catharina Hausner unter der Rufnummer 06131 964 2054 oder gerne auch per E-Mail unter chausner@werner-mertz.com.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Super Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Werner und Mertz GmbH als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Absolut schnelle Antwort, angenehmes Bewerbungsgespräch und wohlfühlende Arbeitsatmosphäre lassen mich mit Freude auf meine Zukunft bei Werner&Mertz blicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Catharina HausnerStellvertretende Leiterin Konzern Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback zu unserem Recruitingprozess freut uns sehr! Mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Recrutingprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren.
Wir heißen Sie herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start bei uns!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Absage ohne Gründe, Nachfrage ohne Erfolg, 1/2 Jahr später Job erneut eingestellt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Werner und Mertz GmbH als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie soll sich ein Bewerber weiter entwickeln, wenn er nicht einmal die Chance bekommt, die Gründe für die Absage kurz zu erfahren? Das dauert 5 Minuten...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.