Starker Arbeitgeber, der mit der Zeit geht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders gut gefällt:
- ist, dass sogar individuelle Wünsche gehört und wenn sinnvoll genehmigt werden, die vom Standardfall abweichen.
- sind z.B. regelmäßige Firmenevents oder die Möglichkeit zum Feierabend auch mal ein Bier in den gut ausgestatteten Sozialtrakten oder WorkCafè zu trinken, was zunehmend positiv zur Atmosphäre beiträgt, da man dann auch mal ungezwungene Privatgespräche aufbauen kann, um die Kollegen besser kennen zu lernen.
- Man kann sich mittels Intranet täglich Essen zu Mittag bestellen, welches einem dann servierbereit pünktlich im WorkCafè oder im Sozialtrakt zur Verfügung steht. Die Essensbuchungen werden mtl. vom Bruttogehalt bequem abgebucht, ohne ständig an Barggeld denken zu müssen.
- Ich hatte bisher keinen Arbeitgeber, der den Mitarbeitern so viel Benefits bietet, angefangen von der EdenRed-PrepaidCard, bei der einem mtl. 50€ aufgeladen wird, bis hin zum Diensthandy werden einem einige tolle und vor allem brauchbare Benefits geboten!
- Sehr flache Hierarchie
- Dass der Inhaber trotz der akt. deutschen wirtschaftlichen Lage im Lande, sehr viel finanzielle Mittel in das eigene Werk investiert. Hier kann ich nur selbst bestätigen, dass Konzerne zu wirtschaftlich guten Zeiten, die mrd.-Gewinne erwirtschaften teilweise bis gar nicht in Ihre eigene Infrastruktur investieren.
Verbesserungsvorschläge
Da im Unternehmen viele junge Mitarbeiter angestellt sind, wäre es prima, wenn der Arbeitgeber "vermögenswirksame Leistungen" optional anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr gut wahr.
Was weiterhin zur positiven Atmosphäre beiträgt sind spontane Interaktionen, die z.B. im gut ausgestatteten WorkCafè entstehen, wenn man u.a. Kollegen beim Kaffee trifft, mit denen man i.d.R. selten Arbeitsüberschneidungen hat oder auch Kollegen, mit denen man akt. an Themen arbeitet, sodass man auch hier über den kurzen Dienstweg Antworten auf offene Fragen erhalten kann.
Kommunikation
Dank der modernen Teleinfrastruktur und das nahezu alle Mitarbeiter mit Telefone/Mobiltelefone ausgestattet sind, besteht hier keinerlei Beanstandung an der Kommunikation.
Mails werden i.d.R. zeitnah von allen Mitarbeitern bearbeitet und selbstständig nach Priorität beantwortet, sodass man auch nicht lange auf relevante Antworten warten muss.
Kollegenzusammenhalt
Den kollegialen Zusammenhalt spürt man besonders in der dynamischen Projektabwicklungsphase, sei es ein Projekt, das man themen- bzw. gewerkeübergreifend mit Kollegen aus den anderen Firmen der Werner Rädlinger Firmengruppe zugehen kann, um technisch relevante Informationen zu forcieren oder um gar gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird m.E. sehr groß geschrieben, so ist ein gewisser Home-Office-Anteil ohne große Diskussionen bei großem Vertrauen überhaupt kein Problem.
Von flexiblen Arbeitszeiten wird hier nicht nur geredet, sondern diese werden auch aktiv gelebt.
Dieser gelungenen Konstellation von liberalem Arbeitgeber, Home-Office-Anteil und flexibler Arbeitszeit habe ich es zu verdanken, dass ich trotz verhältnismäßig weiter Anfahrt zur Arbeitsstätte (> 70km einfach), dieses Arbeitsverhältnis überhaupt wahrnehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele zur Lösungsfindung in spezif. Konfliktsituationen und schenken einem viel Entscheidungsspielraum und setzen oft auf eine ausgewogene Vertrauensbasis.
Was ich sehr gut finde, ist dass man sich auch bei Problemen über den kurzen Dienstweg an die Geschäftsführung wenden kann.
Interessante Aufgaben
Trivialerweise kann ich hier nur für meine Abteilung sprechen: Da die kundenspezifischen Anfragen oft sehr konträr zueinander sind, halte ich die dadurch entstehenden Aufgaben als sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ich konnte noch keinerlei Diskriminierung in der Unternehmensgruppe feststellen, weder der Ethnie noch vom Alter oder Geschlecht eines Mitarbeiters. M. E. steht die Leistung eines Mitarbeiters im Fokus, was ich durchaus nachvollziehen kann, da es sich schließlich um ein gewinnorientiertes Unternehmen handelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es auch keinerlei Einwände, da ich selbst einen sehr erfahrenen Mitarbeiter in geringfügigem Arbeitsverhältnis in der Abteilung habe, welcher sich privat bereits im Ruhestand befindet.
Was mir auch sehr gut gefällt ist, dass Mitarbeiterjubiläen/Dienstjubiläen werden regelmäßig zelebriert, sodass jahrelange Treue auch tatsächlich groß geschrieben und belohnt wird - Das halte ich für keine Selbstverständlichkeit, da ich bei diversen Konzernen gearbeitet habe, bei denen man nicht einmal ein Danke für jahrelanger Treue erhält.
Arbeitsbedingungen
Ich habe selten eine solch gut ausgestattetes Unternehmen gesehen:
- Jeder Arbeitsplatz ist mit einem ergonomisch verstellbaren Tisch ausgestattet
- Dank einer sehr kompetenten IT-Abteilung und einem hilfreichen Intranetsystem, lassen sich schnell Bedarfsmeldungen bzgl. IT-Hard- & Software bestellen, welche zeitnah installiert wird, ohne einen Finger selbst zu rühren
- Für jeden MA individuell auf den spezif. Bedarfsfall vorhandene Soft- & Hardware
- Die Softwarekompatibilität bezüglich Home-Office läuft auch nahtlos und problemlos über, da man sich hier für smarte Software entschieden hat
- Mitarbeiter die kein eigenes Büro haben, können bequem per Software einer der zahlreichen Besprechungsräume buchen, um hier Meetings etc. abzuhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region Cham ist die Bezahlung überdurchschnittlich gut.
Bei Bedarf kann man einen Altersvorsorgevertrag mit einer bekannten Versicherungsgesellschaft abschließen, welchen der Arbeitgeber anteilig bezuschusst.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die erfolgreich Ihre Ausbildung abgeschlossen haben und zu zeitens Ihrer Ausbildung positiv aufgefallen sind, erhalten nicht nur die Chance weiterhin für das Unternehmen mittels eines unbefristeten Angestelltenverhältnis im Unternehmen tätig zu sein, sondern sogar eine Weiterbildungsmöglichkeit, z.B. Technikerschule o.ä.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein umfangreiches und sehr detailliertes Feedback! Es ist schön zu lesen, wie viele positive Aspekte du an unserem Unternehmen hervorhebst – von den individuellen Benefits und der modernen Infrastruktur bis hin zu den flexiblen Arbeitszeiten und der gelebten Work-Life-Balance. Besonders freuen wir uns, dass du die offene Kommunikation, den kollegialen Zusammenhalt sowie die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter so positiv wahrnimmst.
Deine Verbesserungsidee zur Einführung vermögenswirksamer Leistungen nehmen wir gerne mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot für unsere Mitarbeiter zu erweitern und freuen uns über solche wertvollen Anregungen.
Dein Feedback ist für uns sehr motivierend und zeigt, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Solltest du weitere konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns, von dir zu hören!
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist – dein #teamraedlinger