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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werner Rädlinger Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist sehr Verbesserungswürdig, wurde ja bereits bei einigen Kommentaren angesprochen, es werden leider viele wichtige Infos nicht über das digitale schwarze Brett veröffentlicht sondern über den Flurfunk.
Das ist oftmals noch der einzige Grund nicht zu kündigen und momentan auch die wirtschaftliche Lage bei den weiteren Firmen in der Nähe.
Hat man selber in der Hand, es wird nicht gerne gesehen wenn man nur etwas über Soll arbeitet andererseits werden auch keine Überstunden angeschrieben, nur bei den Arbeitern in der Fertigung.
Bei den direkten Vorgesetzten kann man eigentlich nichts beanstanden. Wie weit das Vertrauen von der Geschäftsführung zu den direkten Vorgesetzten bewertet werden kann zeigt sich indem diese bei Entscheidungen, vor allem bei betriebsbedingten Kündigungen, übergangen werden.
Kommen hin und wieder vor, meist ist aber die Arbeitskraft gefragt das schlecht funktionierende System aufrecht zu erhalten.
Wie in jedem Unternehmen kommt es zuerst direkt mal auf die einzelnen Mitarbeiter an und hier ist die Atmosphäre untereinander erstmal gut, aber seit der Einführung des neuen ERP und dem daraus resultierenden Chaos ist die regelrecht eingebrochen. Des weiteren kommt es auch darauf an wo man arbeitet, im Hauptgebäude ist die Stimmung wesentlich besser. Seit den Entlassungen von mehreren Mitarbeitern sind natürlich jetzt auch viele verunsichert.