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    Unternehmenskultur

    Bad Wildungen

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werner Wicker Klinik Orthopädisches Schwerpunktklinikum Werner Wicker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Werner Wicker Klinik Orthopädisches Schwerpunktklinikum Werner Wicker
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    KULTUR BEWERTEN

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Werner Wicker Klinik Orthopädisches Schwerpunktklinikum Werner Wicker
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Professionell arbeiten

      Work-Life BalanceTraditionell

      73%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      53%

    • Kompromisse machen

      Umgang miteinanderModern

      53%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      53%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      53%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Je nach Arbeitsplatz stressig, aber fairer Umgang und es wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen.

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    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Je nach Station meistens sehr gut, in den Abteilungen und vor allem Geschäftsführende zu Mitarbeiter häufig undurchsichtig und wenig empathisch.

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    3,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Abhängig von Abteilung oder Station. Station A3 sticht besonders positiv heraus.

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    4,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Klinik macht einiges möglich.

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    2,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Viele Vorgesetzte erscheinen mit sich und ihrer Aufgabe überfordert. Das färbt auf die MA ab, teilweise schlechte Laune, wenig Engagement untereinander und Konfliktlösung ist häufig nicht gegeben.

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    3,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Viele Aufgaben müssen nebenher erledigt werden. Mal klappt es gut, mal nicht. Ist eine Klinik, da hat jeder immer irgendwas nebenher zu tun.

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