Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Abteilung fehlt die Kommunikation auf einer Augenhöhe, Teamleiter sind eher respektlos, hören nicht zu und belächeln einen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ändern, mehr den Mitarbeitenden zuhören.
Arbeitsatmosphäre
An sich hat das Team sehr viel potenzial. Zumindest auf den ersten Blick. Anfangs wird einem vorgespielt, dass alle super freundlich sind & vor allem vertrauenswürdig. Ist nicht der Fall. Vor allem die Führungskräfte gehen gar nicht.
Kommunikation
Wird groß geschrieben, aber nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Im Endeffekt denkt jeder an sich selbst.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird bejaht, genauso wie die Schichtplanung die selbst gemacht werden darf. Passiert alles nicht.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetze? Die, die welche sein sollten, verhalten sich unprofessionell, sind nicht Ansprechbar. Sind immer in ganz wichtigen Besprechungen, obwohl sie in der Zeit nur rauchen sind.
Interessante Aufgaben
Wird damit beworben, dass man sehr viel machen kann und vor allem schnell alles erlernen darf. Im Endeffekt telefoniert man 8h/Tag, andere Aufgaben bekommt man nicht, weil man nicht eingearbeitet werden kann.
Image
Jeder ist genervt, niemand sagt aber was
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade zu lesen, wie du auf deine Zeit bei der WERTGARANTIE Group zurückblickst und deinen Arbeitsalltag beschreibst. Die von dir geschilderten Erfahrungen in Bezug auf die Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt entsprechen in keiner Weise dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber haben. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne arbeiten. Ein respektvoller Umgang, bei dem auf andere geachtet wird sowie eine transparente Kommunikation sind dabei für uns wichtiger Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
In deiner Bewertung sprichst du insbesondere den Punkt Vorgesetztenverhalten an. Wir haben als Unternehmen klare Führungsprinzipien formuliert. Mittels der implementierten Führungskräfteprogramme WERTation 2.0 und JUMP setzen wir an diesen an, um dem verschriftlichten Anspruch an Führung nachzukommen und so sicherzustellen, dass wir gemeinsam die Führungskultur weiterentwickeln und kontinuierlich an die dynamische Arbeitswelt anpassen.
Auch sprichst du an, dass das Thema Karriere/Weiterbildung nicht vorhanden sei. Für die individuelle (Weiter-)Entwicklung steht das Team Learning & Development den Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Seite. Einen Überblick über die Themen des Teams Learning & Development und die entsprechenden Kontaktmöglichkeiten können Mitarbeitende jederzeit im Intranet einsehen.
Aus deiner Bewertung zu den Punkten Image, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung gehen leider keine konkreten Verbesserungsvorschläge hervor. Um besser zu verstehen, was zu deiner Unzufriedenheit geführt hat, kannst du dich gerne für ein persönliches Gespräch an uns wenden.
Beste Grüße
Malicia