Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WERTGARANTIE Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser starkes Wachstum in den letzten Jahren hat unsere Unternehmenskultur geprägt. Wir sind stolz darauf, dass wir unser familiäres Miteinander und die wertschätzende Kultur beibehalten haben. Neben unserem besonderen Teamspirit genießen 1.200 Mitarbeitende die Vorzüge aus einem vielfältigen Benef ...
Wir sind in einem steten Prozess unsere Arbeitsweisen weiterzuentwickeln, gerade vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung und Wünsche der Mitarbeitenden. Dadurch sind zuletzt bereits das Arbeiten von zu Hause und Workation möglich geworden. Wie schon bei der Entwicklung unseres Purpose: ...
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite habe ich hier persönlich nie schlechte Erfahrungen gemacht, insbesondere Bezogen auf die Wahrnehmung von personalverbundenen Führungsaufgaben. Hinsichlich unternehmerischer Führung erscheinen mir aber manchmal einige Methoden oder auch "nicht Methoden" seltsam.
Super schönes Arbeitsklima, wo man gerne arbeiten geht.
Durch die Unternhemensgröße kann es hier hin und wieder etwas dauern, aber es wird sich immer gekümmert.
Es wird sehr auf eine geusnde Work-Life-Balance geachtet und hierzu viele Möglichkeiten wie Homeoffice, Workation etc. geboten. Auch private Termine und Arzttermine etc. werden immer möglich gemacht.
Unser Teamleiter hat immer ein offenens Ohr für uns und nimmt auch Probleme ( egal ob Personenbezogen oder aber Arbeitstechnisch ) sehr ernst.
Oft herrscht Schubladendenken vor