195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fühle mich hier sehr wohl und bin glpcklich, diesen Arbeitgeber gefunden zu habne. :-)
Finde ich ehrlicher Weise nichts.
Alles super. :-)
Super schönes Arbeitsklima, wo man gerne arbeiten geht.
Sehr gut - und das wird auch genau so gelebt.
Es wird sehr auf eine geusnde Work-Life-Balance geachtet und hierzu viele Möglichkeiten wie Homeoffice, Workation etc. geboten. Auch private Termine und Arzttermine etc. werden immer möglich gemacht.
Wird durch beispielsweise das Deutschlandticket meiner Meinung nach gut gefördert.
Mega !
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Unser Teamleiter hat immer ein offenens Ohr für uns und nimmt auch Probleme ( egal ob Personenbezogen oder aber Arbeitstechnisch ) sehr ernst.
Sehr gut ! Es wird auch alles dran gesetzt, dass man sich wohlfühlt.
Durch die Unternhemensgröße kann es hier hin und wieder etwas dauern, aber es wird sich immer gekümmert.
Es werden wieder Sonderleistungen wie Hansefit etc. angeboten, was sehr gut ist. Bei dem Gehalt ist ( wie vermutlich immer ) noch etwas Spielraum nach oben, aber auch vollkommen okay.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Ein wenig saisonbedingt, aber im großen und ganzen sind die Aufgaben abwechslungsreich.
Hallo,
vielen Dank für dein positives sowie ausführliches Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei der WERTGARANTIE Group zu teilen. Es ist besonders schön zu lesen, dass du dich bei uns zu 100% wohlfühlst und den wertschätzenden Umgang im Miteinander hervorhebst. Über dein Lob zu allen Bewertungskategorien, wie unteranderem der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen sowie der -atmosphäre freuen wir uns sehr.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Beste Grüße
Malicia
Super Arbeitsbedingungen.
Eigentlich nichts.
Mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Sehr angenehm. Ich komme gerne zur Arbeit.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Weiterbildungsmöglchkeiten werden dem einzelnen gegeben. Karriere ist prinzipiell auch möglich. Abteilungen könnten etwas mehr motiviert werden.
Grundgehalt okay. Die Benefits sind aber top!
Sehr kollegiales Verhalten.
Sehr positiv.
Super angenehm. Die Mitarbeiter werden nicht als Ressourcen gesehen sondern als Menschen.
Gute Ausstattung. Teilweise aber ein Platzproblem.
Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Nichts negativ aufgefallen.
Teilweise interessante Aufgaben. Aufgrund einer etwas strikteren Strukturen gibt es sie aber nicht immer. Aber wo gibt es schon immer interessante Aufgaben und nicht auch Fleißarbeit?
Hallo,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr über das Lob als deinen besten Arbeitgeber, möchten uns auch für deine Anmerkungen zu den einzelnen Bewertungspunkten sowie die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge bedanken.
Wenn du weitere Punkte persönlich besprechen möchtest, steht dir die HR-Abteilung für einen Austausch gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Malicia
Besser geht es immer
Einsatz im Gebiet wird die ganze Woche mehr oder weniger gefordert - oftmals ohne Übernachtungen schwierig
Weiterbildung ja, Karriere schwierig intern
In dem Bereich soweit sehr gut
Je nach Tagesverfassung
Lange Abstimmungen zwischen den Abteilungen und Führungskräften
Die Tätigkeit selbst macht viel Spaß
Auf den ersten Blick wird einem das Gefühl vermittelt, dass man in einem familiären und freundschaftlichen Umfeld angekommen ist.
Wie man es hier vermehrt lesen kann, ist dies aber mehr Schein als Sein.
Unterm Strich denkt hier jeder nur an sich und das wird von oben nach unten auch so vorgelebt , außer auf den Betriebsfesten, da sind dann alle wieder stramm und die besten Freunde.
Offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation wird hier nicht gelebt und es wird einem auch nicht das Gefühl vermittelt, dass es gewollt ist.
Soziale Gerechtigkeit und Kompetenz ist hier nicht vorhanden, das machen auch die guten Benefits nicht wett
Hallo,
vielen Dank, dass du deine persönlichen Erfahrung mit uns teilst. Wie du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation beschreibst, entspricht in keiner Weise unseren Werten und unserem Verständnis von einem respektvollen, fairen und wertschätzenden Miteinander. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und bieten dir gerne einen persönlichen Austausch im HR-Bereich an.
Beste Grüße
Malicia
Nichts.
Top, super Kollegen, sehr kompetente und soziale Führungskräfte
Sehr gut, jeder hilft jedem, keine Silo denken.
Gerade neue Bürostühle bekommen, high end Modelle.
Offen und ehrlich, Probleme, die es kaum gibt, werden sachlich angesprochen und geklärt.
Hallo,
herzlichen Dank für diese großartige Bewertung und das Lob als deinen besten Arbeitgeber! Wir freuen uns, dass du dich bei der WERTGARANTIE Group so wohlfühlst.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt spiegeln wichtige Aspekte unseres WERTGARANTIE Group-Spirits wider. Offene Kommunikation, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Kollaboration sind für uns als Arbeitgeber sehr wichtig, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende gerne arbeiten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und alles Gute bei der WERTGARANTIE Group.
Beste Grüße
Malicia
Relativ krisensicherer Arbeitsplatz. Flexibles Handling des mobilen Arbeitens. Wenn man private Termine hat bzw. zuhause ein Handwerker eingewiesen werden muss, ist das alles kein Problem. Gute Sozialleistungen (Gewinnscheine, Restaurantgutscheine, Jobticket, Altersversorgung)
Siehe die Ausführungen zu den einzelnen Punkten. Man sollte die vorhandenen starren Strukturen auflösen und sich gerade für die IT eine moderne Struktur geben. Auch die Gehaltserhöhungen sollten an die wirkliche Inflatioin angepasst werden. Man wird auch so von Jahr zu Jahr ärmer...
Für gut ausgebildete IT-Fachkräfte die Aufgabengebiete interessanter gestalten. Berücksichtigen, dass nicht jeder nur Standardaufgaben machen möchte. Individuelle Förderung von Mitarbeitern, aktive Vorschläge für Weiterbildung. Beispiel: Es gab mal einen Bereichsleiter, der aktiv agiles Arbeiten in interdisziplinären Teams gefördert hatte. Davon ist man ein Stück weit wieder abgekommen, stattdessen arbeiten viele Teams nur für sich nach der altbackenen Methode. Hier sollte man ansetzen, egal, ob manch einer meint, zu bremsen. Wäre auch ein gutes Argument, wenn es um das Recruiting neuer Kollegen geht.
Ich finde, man darf sich nicht auf seinem Status ausruhen, auch wenn es in vielen Bereichen aktuell gut läuft. Dass der Schuss schnell nach hinten losgehen kann, sieht man an der allgemeinen wirtschaftlichen Lage für viele andere Unternehmen.
Geht so, aufgrund des hybriden Arbeitens sind die Kontakte zu anderen nicht mehr wie früher
Dank des Flexworkings einer der Pluspunkte.
Wird in meinem Team nicht aktiv gefördert. Auch werden Mitarbeiter nicht dazu animiert. Jeder muss sich um sich selbst kümmern.
Hier müsste einiges passieren. Letztes Jahr wurde ein großer Inflationsausgleich angekündigt. In Wahrheit fiel dieser nicht höher als in den Vorjahren aus. Die Enttäuschung war bei vielen groß. Hoffentlich hat man daraus gelernt und es gibt dieses Jahr einen Nachschlag.
Hier wird sehr viel Wert auf "Nachhaltigkeit" gelegt. Mancher mag das gut finden, für mich ist dies aber kein Punkt, zu einem Arbeitgeber zu wechseln bzw. ein Jobangebot abzulehnen.
Abhängig vom Team. Die Kultur wurde von agilen Teams teilweise wieder zurück zum Einzelkämpfertum gedreht.
Bin selber nicht "betroffen", ca. 5 Jahre im Unternehmen. Mir ist nicht bekannt, dass ältere Kollegen Nachteile erleiden.
Kommt auch auf das Team an. Manche Vorgesetzte wollen am liebsten eine behördenartige Struktur, die kreativem Arbeiten Grenzen setzt. Dass es auch anders geht, machen andere Teams z.B. im Bikebereich vor.
Die Hardware-Ausstattung ist gut.
Kommt auf das Team/Abteilung an. Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Zumindest sind mir hier keine Probleme bekannt.
Hängt auch wieder vom Team ab. In manchen Teams gibt es lediglich Standardaufgaben, in anderen Teams werden interessante, in die Zukunft gerichtete Aufgaben gebündelt. Auf die individuellen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter wird häufig nicht eingegangen.
Die HO-Regelung, zentraler Sitz
Lang dort arbeitende Mitarbeiter verdienen oft weniger als neue Kollegen, dabei kennen die sich aus und haben auch zum Unternehmenserfolg beigetragen. Das Gehalt wird mit Sonderleistungen schön geredet.
Erkennen, dass es gerade ein Arbeitnehmer-Markt ist und die Mitarbeiter dementsprechend entlohnen
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du die Regelungen zum mobilen Arbeiten positiv in deiner Bewertung hervorhebst und auch über die hohe Sterneanzahl in vielen der Bewertungskategorien. Dennoch ist es sehr schade zu lesen, dass du die WERTGARANTIE Group zusammenfassend als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Deine Anmerkungen zum Bewertungspunkt Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir auf und geben diese weiter. Um ein umfassenderes Bild deiner Bewertung und deiner Erfahrungen zu bekommen, freuen wir uns, wenn du dich für einen persönlichen Austausch an den HR-Bereich wendest.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Malicia
Das Grundgehalt könnte höher sein. Da nicht nach Tarif bezahlt wird sind die Steigerungen eher gering
Hallo,
wir freuen uns über deine positive Bewertung und die vollen 5 Sterne in fast allen Kategorien. Deine Anmerkung zum Punkt Gehalt/Sozialleistung nehmen wir auf.
Bei weiteren Anregungen oder Fragen kannst du dich gerne jederzeit an den HR-Bereich wenden. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Malicia
Benefits
In der Abteilung fehlt die Kommunikation auf einer Augenhöhe, Teamleiter sind eher respektlos, hören nicht zu und belächeln einen.
Führungskräfte ändern, mehr den Mitarbeitenden zuhören.
An sich hat das Team sehr viel potenzial. Zumindest auf den ersten Blick. Anfangs wird einem vorgespielt, dass alle super freundlich sind & vor allem vertrauenswürdig. Ist nicht der Fall. Vor allem die Führungskräfte gehen gar nicht.
Jeder ist genervt, niemand sagt aber was
Homeoffice wird bejaht, genauso wie die Schichtplanung die selbst gemacht werden darf. Passiert alles nicht.
nicht vorhanden.
Im Endeffekt denkt jeder an sich selbst.
Welche Vorgesetze? Die, die welche sein sollten, verhalten sich unprofessionell, sind nicht Ansprechbar. Sind immer in ganz wichtigen Besprechungen, obwohl sie in der Zeit nur rauchen sind.
Wird groß geschrieben, aber nicht umgesetzt
Wird damit beworben, dass man sehr viel machen kann und vor allem schnell alles erlernen darf. Im Endeffekt telefoniert man 8h/Tag, andere Aufgaben bekommt man nicht, weil man nicht eingearbeitet werden kann.
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade zu lesen, wie du auf deine Zeit bei der WERTGARANTIE Group zurückblickst und deinen Arbeitsalltag beschreibst. Die von dir geschilderten Erfahrungen in Bezug auf die Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt entsprechen in keiner Weise dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber haben. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne arbeiten. Ein respektvoller Umgang, bei dem auf andere geachtet wird sowie eine transparente Kommunikation sind dabei für uns wichtiger Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
In deiner Bewertung sprichst du insbesondere den Punkt Vorgesetztenverhalten an. Wir haben als Unternehmen klare Führungsprinzipien formuliert. Mittels der implementierten Führungskräfteprogramme WERTation 2.0 und JUMP setzen wir an diesen an, um dem verschriftlichten Anspruch an Führung nachzukommen und so sicherzustellen, dass wir gemeinsam die Führungskultur weiterentwickeln und kontinuierlich an die dynamische Arbeitswelt anpassen.
Auch sprichst du an, dass das Thema Karriere/Weiterbildung nicht vorhanden sei. Für die individuelle (Weiter-)Entwicklung steht das Team Learning & Development den Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Seite. Einen Überblick über die Themen des Teams Learning & Development und die entsprechenden Kontaktmöglichkeiten können Mitarbeitende jederzeit im Intranet einsehen.
Aus deiner Bewertung zu den Punkten Image, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung gehen leider keine konkreten Verbesserungsvorschläge hervor. Um besser zu verstehen, was zu deiner Unzufriedenheit geführt hat, kannst du dich gerne für ein persönliches Gespräch an uns wenden.
Beste Grüße
Malicia
Ich bin seit letztem Jahr bei der WERTGARANTIE Group und bereue meine Entscheidung keineswegs. Man wird als Mitarbeitender wertgeschätzt und profitiert von einem zahlreichen Benefit-Angebot. Egal ob Hansefit, Deutschlandticket, mobiles Arbeiten, Betriebsfeiern oder Workation - hier ist für alle etwas dabei. Die Arbeitszeiten sind flexibel, ich kann eigenverantwortlich arbeiten und das Team ist super. Ich freue mich immer wieder aufs Neue ins Büro zu kommen.
Hallo,
vielen Dank für dieses großartige Feedback! Für uns trägt der persönliche Umgang miteinander sowie das vielfältige Benefit-Angebot maßgeblich zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bei, in dem Mitarbeitende gerne arbeiten und sich wohlfühlen. Daher freut es uns besonders, dass du diese Aspekte so positiv in deiner Bewertung hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit!
Beste Grüße
Malicia
So verdient kununu Geld.