Konditionen ganz O.K., aber träge Entscheidungsprozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei wertgarantie in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexwork, Vertrauensarbeitszeit, Benefits, technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Aufstiegschancen, Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Oft bleibt vorhandenes Potenzial ungenutzt, da manche Teams nur eng begrenzte Aufgaben haben, oft aber interdisziplinäre Zusammenarbeit bessere Ergebnisse erzielen würde. Auch ist die Frage, ob sich Leistung überhaupt lohnt. Es gibt zwar eine Prämie, die aber z.B. an den sog. CO2-Fußabdruck geknüpft ist, die man aber nicht mit seinem Engagement beeinflussen kann. Auch eine Gehaltserhöhung, die den Namen verdient, gibt es nicht. Oft nicht mal einen Inflationsausgleich, was nicht gerade die Motivation fördert.
Interessante Aufgaben
Oft herrscht Schubladendenken vor
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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