WERTGRUND Immobilien AG Vorstellungsgespräche
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2025
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und schneller Bewerbungsprozess, angenehme Gesprächsatmosphäre mit Geschäftsführern und Vorstand
Bewerber/inHat sich 2019 bei WertGrund Asset Management GmbH, Starnberg in Hamburg als Asset Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Technisch ist die Wertgrund Asset Management GmbH bestens auf die aktuellen Einschränkungen vorbereitet. Ausstattung mit state-of-the-art Hardware, das technische Onboarding war deshalb am ersten Arbeitstag reibungslos möglich und Home Office ab dem zweiten Arbeitstag (Arbeitsbeginn am 01.04.2020).
Die Geschäftsführung geht sehr gewissenhaft mit der aktuellen Situation um und legt größten Wert auf den Schutz der Mitarbeiter.
Bewerbungsfragen
- Offenes Gespräch über den persönlichen Werdegang und die Motivation, zur Wertgrund Asset Management zu wechseln
- Entspannte Atmosphäre im und rund um das Gespräch.
- Offenes, frei gestaltetes Gespräch mit Überblick über die Struktur der Wertgrund Immobilien AG.
- Zusammenfassung des eigenen Werdegangs und der Wechselmotivation im lockeren Gespräch, moderiert durch einen der beiden Geschäftsführer.
- Typische Fragen der HR-Abteilungen wurden nicht gestellt, der Personalberater hatte bereits ein telefonisches Erstgespräch und einen ausführlichen, sehr gut strukturierten Fragebogen zur Vorauswahl der Bewerber verwendet.
- Genug Raum für Fragen zum Unternehmen und der zu besetzenden Stelle.
- Kennenlernen des Vorstandes im zweiten Gespräch zeigte mir die "kurzen Wege" im Unternehmen und die flache Hierarchie.
- Kurze Führung durch das schöne und zentral gelegene Büro im Anschluss an das Zweitgespräch und Gelegenheit zum ersten Smalltalk mit den zukünftigen Arbeitskollegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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