46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home-Office Regelungen sollten etwas gelockert werden.
man arbeitet dran
Könnte etwas besser und schneller funktionieren.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- gute Arbeitsatmosphäre
- flache Hierachien
nichts zu bemängeln! :)
super!!
Dem Arbeitnehmer wird einiges geboten. Neben mehr Urlaub und Gleitzeit gibt es diverse Veranstaltungen (mind. 2x jährlich) mit Teilweise allen Mitarbeitern Deutschlandweit, immer in einer anderen Stadt (Frankfurt, Hamburg, München, Dresden..) Es gibt Betriebssport die Möglichkeiten gemeinsam an Sport Events Teilzunehmen (Laufen), Ergonomie am Arbeitsplatz wird von extern überprüft (wenn gewollt). Man hat das Gefühl dem Arbeitgeber ist das Wohl seiner Angestellten wichtig.
Es wird geschaut, dass jeder Mitarbeiter einen passenden Arbeitsplatz mit guter Ausstattung hat. Auf eventuelle Gebrechen wird eingegangen und lösungsorientierte Verbesserungen geboten.
Teilzeitbeschäftigung hier kein Problem. Inkl. Gleitzeit, Urlaub mehr als die gesetzlichen vorgeschriebenen Tagen, Sportangebote auf Arbeitszeitbasis
Tolles Team, mit tollen Menschen. Probleme werden offen angesprochen und gelöst.
Hier spielt das Alter keine Rolle. Es herrscht ein respektvoller Umgang egal welches Alter oder Geschlecht.
In Sachen Freigaben etc. könnte es schneller geht. "Sonstige Probleme" immer mit offenem Ohr und für ein Gespräch und eine Lösung bereit. Familienunternehmen
Die Kommunikation im Team ist prima. Unternehmensübergreifend ausbaufähig. Wird, Stand Jan´ 2025, an Besserung gearbeitet.
Gehaltsmäßig weiß ich das nicht. In Rödermark arbeiten mehr Frauen als Männer.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Erfolgserlebnis
Mehr Kommunikation
Bis jetzt kann ich sagen alles :)
Nichts
Es wird auf die Überstunden geachtet und man kann sich Gleittage erarbeiten.
Alle Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Man hilft sich gegenseitig
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Schöne Büros, sehr grosse Aufenthaltsräume und ein sehr schöner Kaffeevollautomat
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und geschätzt
Homeoffice für alle Mitarbeiter einführen und auch umsetzen
moderne Büros an guten Standorten mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Es gibt Sportangebote, es wird auf Überstunden geachten / Gleittage sind möglich und flexible Arbeitszeiten sind vorhanden
Die Kollegen (von jung bis alt) sind alle sehr nett und hilfsbereit
ältere Kollegen werden geschätzt und versucht so lange wie möglich zu halten / zu beschäftigen und Alternativen werden versucht zu finden
flache Herachien und schnelle und freundliche Kommunikation
schneller und unkomplizierte Kommunikation per Mail, Telefon oder auch persönlich. Es darf alles gefragt oder angesprochen werden und falls nötig , wird schnell nach einer Lösung
männliche sowie weibliche Kollegen* werden gleich behandelt und nur nach Leistung beurteilt
sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben (Vermietung, Verwaltung, eigenverantwortliches Arbeiten)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: positiv, konzentriert, ruhig, sehr freundlich, gute Stimmung
Top !!!!!
Kompetent und souverän, offen, freundlich und zugewandt, authentisch und ehrlich.
Erstklassig !
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten und, wenn man will, auch die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen.
- angenehme Mitarbeiterführung
- es wird viel dafür gemacht, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen
- flache Hierarchien
- faire Entlohnung
- Homeoffice möglich
Die niedrige Hierarchie, die Proffessionalität und Vorreiterstellung am Markt, innovativ und flexibel, aufstrebendes und wachsendes Unternehmen mit Zukunftsvisionen
Unaufhörlich wird dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen - sei es durch Modernisierung des Arbeitsumfeldes, Schafffung von neuen Büroräumen, moderne IT-Ausstattung, neue Sotware, Klimaanlage usw... Durch gemeinsame Feste wird die Zusammengehörigkeit gestärkt, es wird den Mitarbeitern gedankt - auch in Form von vielen Beteiligungen und Prämien, wie jetzt zuletzt der Corona-Bonus
Durch die Gleitzeit kann man bis auf die Kern- und Servicezeit seine Arbeitszeit frei einteilen, Gleittage als zusätzliche Urlaubstage nehmen. Es wird auf die Bedürfnisse von jungen Eltern eingegangen - Teilzeit ist jederzeit möglich und man kann die Arbeitstage selbst bestimmen. Urlaubsanträge werden im Team abgesprochen und dann in der Regel immer genehmigt.
Beispiel: Erst dieses Jahr wurde eine Klimaanlage in einem der Bürogebäude eingebaut - diese läuft autark über Solarzellen, die auf dem Dach angebracht wurden.
Im übrigen werden alle Bestandsimmobilien energetisch saniert, so dass auch für die Mieter Energiesparen möglich wird.
TOP!
Man stösst auf offene Ohren - jederzeit kann das persönlichen Gespräch gesucht werden. In Konfliktsituationen wie z. B. Corona aber auch bei persönlichen Problemen wird immer lösungsorientiert gedacht und korrekt gehandelt.
IT-Ausstattung ist top, jeder Mitarbeiter hat zwei große Bildschirme, es wird auf Ergonomie und freundliche, gesundsheitsfördernde Ausstattung und Beleuchtung geachtet. Die Büroräume sind groß und freundlich.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt in denen offen reflektiert wird, Wünsche und Verbesserungsvorschläge geäußert werden können, die dann auch meistens umgesetzt und gefördert werden - wie z.B. Wunsch nach Gleitzeit oder Weiterbildung. Die Mitarbeiter werden im Rahmen der Mitarbeiterbeteiligung perönlich im Rahmen eines Festes über den Erfolg des Unternehmens informiert und daran beteiligt, es wird den Mitarbeitern gedankt und sie werden gewertschätzt und die GF grillt für die Mitarbeiter.
Ich liebe meinen Job, es macht Spaß, zusammen im Team die Immobilien zu vermarkten, stets neue Wege zu finden, eigenverantwortlich Arbeitsabläufe zu gestalten und die WERTGRUND zu repräsentieren. Ich danke für das Vertrauen, welches mir die GF entgegenbringt.
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