95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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So ziemlich alles, Teamleben, Gehalt, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, alles sehr nice
Tatsächlich gibt es da nichts Konkretes zu nennen.
Eventuell die work-life Balance durch ein bis zwei Stunden weniger Arbeitszeit am Tag verbessern.
Im Team immer sehr toll, man lernt viele neue Leute kennen. Manchmal kann man etwas Leistungsdruck im Team verspüren, den sich einzelne Werber*innen aber selbst machen. (Kommt nicht von dem*r Teamleiter*in)
Die Leute, die bei Wesser arbeiten und auch die, die dort gearbeitet haben, sind in der Regel sehr zufrieden mit der Arbeit und dem Teamleben (so nehme ich das wahr) Natürlich gibt es manchmal einzelne Streitigkeiten im Team, aber alles in allem wird Wesser schon als sehr familiäre Firma empfunden.
Wenn man allerdings Bewertungen im Internet anschaut, wird viel erzählt, was nicht stimmt, auch von Leuten, die lustigerweise selbst noch nicht dort gearbeitet haben. Und im allgemeinen haben Fundraising Agenturen oft einen schlechten Ruf wegen Drückerkolonnen usw. Wesser kann man da aber auf jeden Fall von abgrenzen.
In einem Einsatz zu sein, heißt wenig Zeit für das zu haben, was nichts mit dem Arbeiten zu tun hat. Dadurch, dass man morgens ab dem Frühstück bis abends zum Abendessen mit Arbeit und dem Team zutun hat, ist es schon viel work und wenig life. Vor dem morgendlichen Gesprächstraining und nach dem Abendessen kann man halt seine Zeit für sich nutzen. Ein bisschen Lesen, mit Freunden telefonieren usw. ist da auf jeden Fall drin.
Ich kann nur für den Grün-Werber Bereich sprechen und da kann ich ganz klar sagen, dass sehr stark darauf geguckt wird, möglichst nachhaltig zu leben. Von der Mülltrennung, über die Resteverwertung am Ende der Woche, bis zum veganen Kochen, durchdringt das Umweltbewusstsein schon auch den Arbeitsalltag. Durch die Arbeit für die Naturschutzorganisationen setzt man sich selbstverständlich mit den Themen auseinander und reflektiert auch seine eigenen Verhaltensweisen.
Jeder hat die Möglichkeit nach einer bestimmten Erfahrungsstufe Teamleiter*in zu werden. Die Aufstiegschancen sind also auf jeden Fall gegeben. Zudem gibt es regelmäßige Fortbildungen und auch IHK-Seminare, durch die man sich persönlich weiterentwickeln und auch Bereiche wie die eigene Kommunikationsfähigkeit ausbauen kann.
In den grünen Teams sind die Leute eigentlich immer sehr korrekt. Mit manchen kommt man mehr oder weniger gut klar, wie im Alltag halt auch. Wenn man beim Arbeiten frustriert ist oder schlechte Laune hat, bietet immer irgendjemand an, mit einem zu telefonieren und die Laune zu heben.
Durch das gemeinsame Kochen und abendliche Zusammensitzen wird man sehr schnell eng miteinander :)
Bei Wesser merkt man sehr, dass die typischen Hierarchien nicht so stark ausgeprägt sind wie in anderen Firmen. Der Teamchef leitet das Team zwar, ist aber genauso ein Teil des Teams, das mitkocht und Gesellschaftsspiele mitspielt. Man ist mit so ziemlich jedem per ,,Du" und auch ne Umarmung als Begrüßung ist nicht untypisch.
Die Teamquartiere sind immer sehr schön und als Team achtet man auch darauf, dass es sauber und angenehm bleibt. Beim Werben selbst ist man den ganzen Tag draußen. Entsprechend ist es je nach Temperatur und Witterunsverhältnissen angenehm oder eher weniger. Da man aber seine Arbeitszeiten flexibel auswählen kann, liegt es an jedem selbst, zu gucken, zu welcher Jahreszeit man in den Einsatz geht. Und vor dem Kofferpacken in die Wettervorhersage zu gucken, schadet auch nicht. :P
Man weiß immer Bescheid, was einen erwartet und wird direkt zu Beginn der Woche über alle möglichen Ereignisse aufgeklärt. Die Teamleiter*innen stehen immer im Kontakt zu anderen Teams und geben sich viel Mühe, alles transparent zu kommunizieren und zu koordinieren.
Ein Träumchen, wenn man das so sagen kann. Also man verdient wirklich gut und je nach Leistung kann man gute Provisionen bekommen und auch über die Arbeit hinaus an Events und Reisen teilnehmen.
Ich persönlich bin zwar immer nur bei männlichen Teamleitern gewesen, allerdings gibt es vor allem in letzter Zeit immer mehr weibliche Leiterinnen. Außerdem konnte ich bei einem Workshop zu female empowerment teilnehmen, was sehr schön war.
Werben ist keinesfalls ein monotoner 0815 Job. Man trifft jeden Tag ganz unterschiedliche interessante Menschen, bei denen man auch oft ganz schnell mit einer Tasse Tee in der Küche landen kann und über die jeweilige Lebensgeschichte quatscht. Der Tagesablauf ist zwar recht gleichbleibend, aber es passiert immer wieder was neues, was den Job immer interessant bleiben lässt.
die Fahrkarten wurden bezahlt
Unserem minderjähriger Jungen wurde um 23.00 h am 2. Abend mitgeteilt, dass er bereits am Folgetag nach Hause fahren müsse. Er hatte drei Spender geworben, was dem Teamleiter jedoch nicht ausreichte.
Im Vorfeld wurde mir ausdrücklich zugesagt, dass das nicht passieren würde. Wir waren beruflich eingespannt und nicht zu Hause. Er wurde einfach ohne Fahrkarte am Bahnhof abgesetzt und konnte zusehen, wie er nach Hause kam.
Nichts versprechen, was nicht gehalten wird
Mindestzeiten verbindlich festlegen und mit dem Teamleitern kommunizieren J
die eine Hand weiß nicht was die Handere tut, bzw. sagt
Die Zielstrebigkeit der Firma
Die Berücksichtigung der Minderjährigen. Sie haben durch den Konsum der Volljährigen den Zugang im Haus zu illegalen Substanzen. Dies beeinflusst die auf eine negative Weise gesundheitlich und psychisch.
Einige Angestellte haben Probleme was Süchte angeht und sie stören anderen in ihrer Umgebung.
Minderjährige sollten nicht in einem solchen Beruf tätig sein. Denn sie haben dadurch unmittelbar Kontakt im Team zu Sachen die ihre Gesundheit und Psychische belasten, worüber sie noch keine richtige Entscheidung treffen können.
Einige Grundregeln, was Rauchen, Alkohol und Drogenkonsum betrifft in den Häusern und Autos und in der Anwesenheit von Minderjährigen.
Den Bewerbenden online mündlich und auch schriftlich erklären, dass man gekündigt wird bei unzureichender Arbeit und nicht genügend Menschen überzeugt mit der Anzahl, die zu überzeugen sind, um bei der Firma zu bleiben.
Wegen dem hohen Leistungsdruck gestaltet sich die Atmosphäre sehr schwierig, aber man wird auch motiviert
Man hat fast gar keine Zeit, den Teil “Life” zu erleben. Man ist durchgehend mit anderen Person beschäftigt und wenn man mal alleine für sich Zeit hat, ist man sehr erschöpft.
Man versteht sich selten mit jeden und es kann mal sein, dass sich kein Zusammenhalt deswegen bildet.
Die waren keine guten Vorbilder und haben erwartet, dass andere es richtig was sich widerspricht
Sehr Wetterbedingt und Ortsbedingt
Man bekommt direktes Feedback über alles
Es werden deutlich Arbeitskollegen bevorzugt nach mit wem man sich besser versteht
Es ist immer wieder das selbe
Gehalt, Freundschaftlicher Umgang, Möglichkeit zu sehr starker persönlichen Entwicklung
Der Arbeitsalltag kann sehr erschöpfend (physisch und emotional ) sein. Daher wäre es toll, wenn auf sowas noch mehr Rücksicht genommen werden würde.
Frühere Arbeitszeiten möglich machen und den Wechsel zwischen Stand- und Haustürwerbung vereinfachen.
Dadurch, dass man mit dem Team fast die ganze Zeit zusammen lebt, kommt es vielleicht mal zu kleinen Unstimmigkeiten, die aber ganz einfach durch ein Gespräch klären kann. Insgesamt ist es ein WG-Leben mit "neuen" Freunden.
Man steht zwischen 8-9 Uhr auf, isst Frühstück bis ca. 10 Uhr und hat Gesprächstraining bis 11 Uhr. Danach fährt man mit dem Auto zum Gebiet und arbeitet von 12 bis 20 Uhr, danach bis zu 30 Minuten Rückfahrt, möglicherweise Einkaufen, Abendbrot kochen und frühestens um ca. 22 Uhr (mit essen) ins Bett kommen. Man ist also fast den ganzen Tag beschäftigt und es bleibt wenig "Life". Je nachdem, ob man das Gespräch mit den Menschen genießt oder nicht hat man auch mehr "Life". Ich persönlich mochte das Gespräch mit den verschiedensten Leuten.
Es wird im Team oft vegan gegessen, jedoch fährt man meistens mit Dieselautos zum Einsatzort.
Jeder kann schnell zum Teamleiter aufsteigen und persönlich kann man sehr viel von diesem Job mitnehmen.
Alle behandeln sich gegenseitig sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe (auch mit Vorgesetzten).
Es kann "jeder" Teamchef werden, dadurch auch einige fehlende Kompetenzen haben. Im großen und ganzen jedoch auf Augenhöhe, man versucht, gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Auch bei Gewitter oder Hitze muss man von Haustür zu Haustür gehen. Ansonsten ist es jedoch sehr angenehm.
Im Team kann man offen über Probleme sprechen. Falls das nicht möglich ist, kann man Wessercare informieren, die einem auch wirklich weiterhelfen.
Abhängig vom Teamleiter erfährt man mehr oder weniger darüber, was für Ereignisse stattfinden (werden).
Für einen Ferienjob ist der Verdienst sehr gut.
Man kann die "WG-Dienste" (z. b. Geschirrspüler) selbst auswählen, und während man von Haustür zu Haustür geht trifft man immer wieder neue interessante Menschen. Das Gespräch kann manchmal monoton werden.
Die Kommunikation, Die Angebote
Auch hier, für mich persönlich kaum schlechtes, vielleicht der Start in die Arbeitszeit, die ist ein bisschen Häuprig
Auf die schnelle Fällt mir nicht viel ein, müsste ich jetzt nach graben, spricht also für sich :)
Zusammenhalt zwischen arbeitgeber und arbeitern
Optionen anders zu bezahlen als über den bankweg
Die flexiblen Arbeitszeiträume, verschiedenen Arbeitsorte, Leben in einer Ferienwohnung, freundliche Kollegen
Im Voraus mehr Informationen über die Organisationen
unter den Mitarbeitern sehr entspannt, während der Arbeitszeit kommt es auf die Menschen an, mit denen man zutun hat. Im Grunde aber eine ziemlich entspannte Atmosphäre.
Dadurch, dass man bei dem Job reist und in einer Unterkunft unterkommt, hat man leider wenig Zeit für sich. Die Arbeit geht bis zum späten Abend und danach wird noch zusammen gekocht. Mir persönlich hat es ein wenig an Zeit für mich gefehlt.
Es gibt viele Möglichkeiten, aufzusteigen. Vom Coach, bishin zum Arbeiten im Büro ist alles dabei. Mit dem Gehalt bin ich auch sehr zufrieden.
Da wir für eine Umweltorganisation geworben haben, ist das wohl selbsterklärend. Wir haben wichtige Arbeit für den Umweltschutz geleistet.
Alles super, entspanntes und freundschaftliches Verhältnis.
Ich hatte keinen Kollegen über 25 in meinem Einsatz. Jedoch bin ich sicher, dass es bei älteren keinen Unter macht.
Kompetente und freundliche Vorgesetzte
Die Umgebung ist ein Wohngebiet. Man ist draußen unterwegs und sieht jeden Tag neue Straßen und Häuser. Die Ferienwohnung war bei uns direkt an einem See, also sehr sehr schön.
Ich hätte mir gewünscht, im Voraus mehr informiert zu werden. Ich wusste über die Arbeitszeiten nicht wirklich Bescheid und es hätte mich gefreut, im Voraus detaillierte Informationen über die Organisation zu bekommen, damit man sich gut auf die Gespräche vorbereiten kann.
Jeder wurde gleich behandelt, man fühlt sich wirklich wohl.
Durch unsere Aufgabe hat man viel mit Menschen zutun gehabt und interessante Persönlichkeiten kennengelernt.
Es wird individuell auf Personen eingegangen und dafür gesorgt, dass jeder genau das bekommt um sich persönlich gut weiterentwickeln zu können. Der Zusammenhalt und das harmonische Miteinander unter den bestehenden Teams sorgt dafür, dass man immer wieder gerne zurückkehrt und sich auf seinen nächsten Einsatz freut. Die Vorgesetzten und die Coaches besuchen regelmäßig die neuen Teams, sodass auch Neuankömmlinge schnell einen Einblick in die Management-Ebene bekommen und sich schnell auf- und wahrgenommen fühlen. Die vielen Events und Reisen, die regelmäßig gestartet werden, sind da nur noch die Kirsche auf der Sahnetorte.
Es gibt vieles was Gut ist, die über Punkte sind aber, gutes Arbeitsklima, gute Förderung durch IHK Seminare , leistungsorientiertes Gehalt und vorallem halten alle zusammen!!
Nicht direkt am Arbeitgeber , es ist jedoch schwer am Anfang eine gute work life Balance aufzubauen, wobei die Firma aber sehr Kulant ist und man sich die Arbeitszeiten selbst einteilt.
Sympathie und ansprechbar.
Offener sein, es ist irgendwo selbstverständlich, dass man gekündigt wird nach 2-3 Tagen ohne Mitgliedern, aber gesagt werden sollte das trotzdem.
Nichts
Variiert nach Gebiet und Kollegen.
Ist sehr flexibel, aber 2 Wochen minimum weg von der Familie pro Auftrag.
Hat sich besser angehört, Lohn liegt von einem selbst ab, aber Speisekosten werden nicht übernommen und in dem Wocheneinkauf wurden überwiegend Lebensmittel gekauft die ich im Leben nicht anfassen würde, welche unnötig hohe Kosten erbrachten.
Variiert nach Gebiet und Kollegen, Teamleiter war das Problem.
Teamleiter hat sich überhaupt nicht gut verhalten.
Je nach Gebiet.
Kommunikation war gut.
Hängt größtenteils von einem selbst ab.
Sehr monoton nach einer Zeit.
So verdient kununu Geld.