Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Wesser?

Wesser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wesser besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wesser als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Wesser das Gehalt?

Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wesser wahr?

Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wesser als eher modern.

Wesser
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 119 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
69%69
Mitarbeiter-Events
69%69
Flexible Arbeitszeiten
51%51
Firmenwagen
46%46
Internetnutzung
45%45
Mitarbeiter-Beteiligung
34%34
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Hund erlaubt
12%12
Essenszulage
9%9
Parkplatz
9%9
Barrierefrei
6%6
Homeoffice
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Betriebliche Altersvorsorge
5%5
Rabatte
4%4
Diensthandy
3%3
Kantine
2%2
Betriebsarzt
2%2

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Offene Kommunikation, sowohl mit dem Büro, aber auch mit der Vertriebsleitung
-Das bezahlmodell finde ich toll und auch die Wesser App ist gut designt

Mai 2026Bewertung lesen

Gerade die Leistungsabhängigkeit wird am Anfang super kommuniziert, In den Teams wird einem eigentlich immer super unter die Arme gegriffen.

November 2025Bewertung lesen

Die Gute Laune Motivation von den Temleitern. Das Gruppenfoto, Anreiskosten werden erstattet, egal wie lange man bleibt.

Juni 2026Bewertung lesen

Das Umfeld, die gute Stimmung

Februar 2026Bewertung lesen

Das man eine sehr transparente App hat um selbst alles einzusehen und zu kontrollieren

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann nur jedem dringend davon abraten, sich hier zu bewerben. Es werden im Vorfeld viele Versprechungen gemacht, die mit der Realität leider wenig bis gar nichts zu tun haben. Wichtige Informationen – wie z. B., dass man ohne das Einbringen neuer Mitglieder, oder mit dem Einbringen von wenigen Mitgliedern sehr schnell wieder rausfliegt – werden im Vorstellungsgespräch komplett verschwiegen.
Am ersten Tag bekommt man noch eine Art „Welpenschutz“, aber bereits ab Tag zwei wird Druck aufgebaut, und ab Tag 3–4 ...

Oktober 2025Bewertung lesen

In den Bewerbungsgesprächen wird manchmal Zeug erzählt, das einfach nicht stimmt. Damit schießt man sich selber ins Knie. Die Arbeitsverhältnisse sind voll ok, aber man kreirt natürlich Enttäuschung, wenn man noch mehr verspricht.

November 2025Bewertung lesen

Im Team wurden während der 2 Wochen Werben die Kosten geteilt. Trotz mehrfachem nachhaken wurde das mir geschuldete Geld nicht zurücküberwiesen. Unzuverlässiger Teamchef und keine hilfreiche Kommunikation mit Wesser Mitarbeitern.

Februar 2026Bewertung lesen

Habe oft etwas unklare Kommunikation erlebt was die Erwartungen an Leistungen angeht und dann Überraschung bei denen die es nicht gepackt haben Leute zu überzeugen.. das kann man von vornherein klarer kommunizieren

Juli 2026Bewertung lesen

Die Unterkünfte wirklich ecklich. Das man so schnell Gekündigt wird wen man wenige Mitglieder Schreibt. Nach den ersten (Kalender)Jahr weiterarbeit nur per Selbständigkeit möglich. Kein Betriebsrat.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter sollten öfter von coaches besucht werden

Februar 2026Bewertung lesen

Schließt eure Firma.

März 2026Bewertung lesen

Unbedingt auf gute Unterkünfte und ausgewogene gut funktionierende Teams achten! Außerdem mehr Unterstützung für die Teamchefs!

Juli 2026Bewertung lesen

Eventuell die work-life Balance durch ein bis zwei Stunden weniger Arbeitszeit am Tag verbessern.

Dezember 2024Bewertung lesen

Mehr Angestelle weniger Selbständige

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Wesser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

Es kommt hauptsächlich aus den Teams selber wie gelebt wird. Bei Werbungen für Naturschutzorganisationen stehen die Arbwiter normalerweise ja auch hinterm Thema, da passt das eigentlich.

November 2025Bewertung lesen

5 Sterne! Da man für Unwelt- Naturschutz unterwegs ist ist das ein wichtiger Teil des Ganzen

Juli 2026Bewertung lesen

Ich kann nur für den Grün-Werber Bereich sprechen und da kann ich ganz klar sagen, dass sehr stark darauf geguckt wird, möglichst nachhaltig zu leben. Von der Mülltrennung, über die Resteverwertung am Ende der Woche, bis zum veganen Kochen, durchdringt das Umweltbewusstsein schon auch den Arbeitsalltag. Durch die Arbeit für die Naturschutzorganisationen setzt man sich selbstverständlich mit den Themen auseinander und reflektiert auch seine eigenen Verhaltensweisen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Man schaut auf Nachhaltigkeit

Februar 2026Bewertung lesen

Da wir für eine Umweltorganisation geworben haben, ist das wohl selbsterklärend. Wir haben wichtige Arbeit für den Umweltschutz geleistet.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesser ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).

Schlecht. Durch Schulungen und geschäftliche Gespräche noch Speed abend ist das kommplet im Eimer. Ich bin nichtmal dazu gekommen mir Nachrichten Anzuschauen. 40 Stunden in der Woche sind im Vertrag angegeben. In der Regel ist die tätsächliche Arbeitszeit deutlich mehr. Eine Digitale Zeiterfassung gibt es nicht.

Juni 2026Bewertung lesen

Da man Wochen am stück von zuhause weg ist, ist der job nicht für jeden

Februar 2026Bewertung lesen

sehr fordernd, da man auch für die Arbeitszeit Wohnort wechselt

Juli 2025Bewertung lesen

Wenig Zeit für anderes bei einem Teameinsatz

Juli 2026Bewertung lesen

In einem Einsatz zu sein, heißt wenig Zeit für das zu haben, was nichts mit dem Arbeiten zu tun hat. Dadurch, dass man morgens ab dem Frühstück bis abends zum Abendessen mit Arbeit und dem Team zutun hat, ist es schon viel work und wenig life. Vor dem morgendlichen Gesprächstraining und nach dem Abendessen kann man halt seine Zeit für sich nutzen. Ein bisschen Lesen, mit Freunden telefonieren usw. ist da auf jeden Fall drin.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).

Ist halt die Frage, was man möchte, finde auf Skill-Ebenen kann man sich gut weiterbilden, auch mit Wesser-Seminaren. Die Karriereleiter hört als Teamleitung auf, also für fast alle, ist aber fine für mich :)

Mai 2026Bewertung lesen

Nach den 1 Kalenderjahr, nur noch per Selbständigkeit möglich :-(. Ist auch ne Möglichkeit Betriebsräte zu verhindern. Aber ja man kann Temleitung oder Coach werden, wen man nicht in der Ersten Woche schon gekündigt wird.

Juni 2026Bewertung lesen

Bis zur Teamleitung kommt man schnell, dann hörts aber auch fix wieder auf für die meisten. Also es ist jetzt keine lange Karriereleiter da.

November 2025Bewertung lesen

Öffnet Türen und bringt was für die persönliche Entwicklung wenn man sich drauf einlässt

Juli 2026Bewertung lesen

Sehr gutes Sprungbrett in die Selbständigkeit

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wesser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wesser besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wesser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wesser als eher modern.