Besser, als es die Kununu-Bewertung suggeriert
Verbesserungsvorschläge
Den großen Teil der neuen, jungen und motivierten Mitarbeiter vor einigen wenigen, langjährigen aber max. frustrierten Mitarbeitern, welche ständig schlechte Stimmung verbreiten, schützen. Mir ist völlig schleierhaft wie man so viel rumnörgeln kann, aber trotzdem selber nie den Absprung macht....
Arbeitsatmosphäre
Man hat sehr viel zu tun. Ist eben ein Dienstleistungsunternehmen und keine Behörde. Die Atmosphäre ist dafür eigentlich ziemlich ok.
Kommunikation
Wer Informationen haben möchte bekommt sie. Wer allerdings immer nur wartet, bis man über alles und nichts informiert wird, wäre in jeder Firma fehl am Platze.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wo man kann. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, was für ein Unternehmen in der Größe und den Umsatzzahlen aber normal ist.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wo man eingesetzt ist. Aber die Angebote inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, etc. sind vielfältig
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen nicht pauschal positiv oder negativ zu bewerten. Meine Vorgesetzten waren immer kommunikativ, soweit es ihnen selber möglich war.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die Arbeitsausstattung immer sehr modern. Bei den IT Themen hätte ich mir manchmal gerne mehr Schnelligkeit gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Das könnte wie bei allen Mitbewerbern der Branche deutlich besser sein, aber im Vergleich nicht weniger als bei anderen Laboren.
Image
Das Image, was auf Kununu mit den Bewertungen gezeichnet wird, ist wie bei vielen anderen Unternehmen geprägt von unzufriedenen und frustrierten Ex-Mitarbeitern, die selbstverständlich nicht für mehrere Hundert aktuelle Mitarbeiter sprechen, die keine oder nie eine Bewertung abgeben würden.
Wer sich mal ernsthaft alle Bewertungen der direkten Wettbewerber anschaut (Agrolab, SGS, Eurofins, GBA, UCL, usw) wird zu der Erkenntnis kommen, dass WESSLING noch fast am besten dasteht.
Karriere/Weiterbildung
Wie überall anders - wer viel investiert in die eigene Karriere aka leistungsbereit ist, hat auch bei WESSLING gute Aufstiegschancen. Von nix, kommt nix
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese differenzierte Bewertung genommen hast! Es freut mich, dass du in deiner Zeit bei WESSLING in vielen Bereichen so zufrieden warst und du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen so positiv bewertet hast. Offenbar konntest du aufgrund unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung deinen Job und dein Privatleben gut miteinander in Einklang bringen. Es freut mich auch, dass du dich zusammen mit WESSLING weiterentwickeln konntest. Uns liegt die individuelle Begleitung und Förderung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen.
Es tut mir Leid zu hören, dass es in deinem Umfeld Kolleg/innen gab, die schlechte Stimmung verbreitet haben. Du hast vollkommen Recht, dass wir dafür Sorge tragen sollten, dass sich die Unzufriedenheit nicht auf andere Kolleginnen und Kollegen überträgt. Ein persönliches Gespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/in wäre hier natürlich wünschenswert.
Schade, dass wir dich als Mitarbeiterin / Mitarbeiter verloren haben. Wenn du ergänzend zu deiner Bewertung noch Interesse daran hast, die weiteren Punkte zu besprechen, freue ich mich, wenn du dich bei mir meldest. Du erreichst mich per Mail (leonie.sudholt@wessling.de) oder Telefon (02505-89-591).
Ich wünsche dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Leonie Sudholt