Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
WESSLING, seit 2024 Teil von ALS Limited, ist als internationales und unabhängiges Labor-, Prüf- und Beratungsunternehmen an 22 Standorten in Europa und China vertreten. Seit der Gründung im Jahr 1983 genießt WESSLING bei nationalen und internationalen Kunden einen hervorragenden Ruf. Unser Team von 1.200 hochqualifizierten Mitarbeiter*innen engagiert sich für die kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Sicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wir prüfen, analysieren, begutachten, planen Projekte und setzen sie um - für die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität.
Als führendes Labor-, Prüf- und Beratungsunternehmen bietet WESSLING umfassende Leistungen in der Laboranalytik, sowie in der Erstellung von Gutachten und Sachverständigenleistungen. Mit innovativen Lösungen und fundierter Expertise unterstützen wir unsere Kund*innen in den Bereichen Umwelt- und Agraranalytik, Lebensmittel, Verbraucherprodukte, Kosmetik und Pharma – stets mit einem Fokus auf Qualität und Sicherheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungGemeinsam die Welt sicherer und gesünder machen
Arbeiten bei WESSLING bedeutet, aktiv einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Lebensqualität zu verbessern – durch den Schutz von Umwelt und Gesundheit, innovative Lösungen und die Anwendung modernster Technologien. Wissenschaft ist unser Leitstern, der uns dabei den Weg weist.
Raum für Entwicklung und Vielfalt
Wir glauben an Chancengleichheit und schätzen die Stärken und Perspektiven jeder Person. In einem integrativen Umfeld unterstützen wir alle Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – denn Vielfalt ist unsere Stärke und treibt Innovationen voran. Unser internationales Team bietet die Möglichkeit, durch Zusammenarbeit über Grenzen hinweg zu wachsen und voneinander zu lernen.
Innovationen und nachhaltiges Wachstum
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Testen verbinden wir technologisches Know-how mit nachhaltigem Handeln und sozialer Verantwortung. Diese Werte machen uns zu einem lernenden Unternehmen, in dem Leidenschaft für Innovationen und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere nachhaltige Wachstumsstrategie stellt sicher, dass wir auch in Zukunft als Wegbereiter agieren können.
Ein Ort, an dem alle zählen
Mit einer offenen Unternehmenskultur, starkem Zusammenhalt und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres Weges mitzuwirken, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle Personen wertgeschätzt fühlen. Hier können Sie nicht nur Ihre Karriere voranbringen, sondern auch etwas bewegen – für sich selbst und für eine bessere Welt.
Egal ob Berufseinstieg, die nächste Stufe auf der Karriereleiter oder der Quereinstieg - wir bieten Positionen für Fach- und Führungskräfte, Auszubildende, Absolvent*innen, erfahrene Expert*innen, Werkstudierende und Praktikant*innen.
Interesse an den folgenden Aufgabengebieten? Dann Sind Sie bei uns richtig!
Für unsere oben genannten Tätigkeitsbereiche suchen wir vor allem nach folgenden Qualifikationen:
Ähnliche Ausbildungs-, Studienabschlüsse oder Weiterbildungen aus dem naturwissenschaftlichen, technischen oder handwerklichen Bereich sind ebenso willkommen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WESSLING part of ALS Limited.
Relativ angenehme Arbeitsatmosphäre, leider aber auch viel Neid und "Nichts gönnen" untereinander.
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, nette Kollegen/-innen
Arbeitsklima
Die Freiheiten, in der Arbeitsteilung.
Nette Kollegen & Zusammenhalt.
Interessante Branche
Gehalt und Digitalisierung, ineffizient Einsatz von Arbeitskapazität
Eigentlich fast alles, wie man meiner Bewertung entnehmen kann.
Ein Praktikum hat für mich den Sinn, etwas zu lernen. Ich habe persönlich nicht den Eindruck gehabt, etwas gelernt zu haben.
Das Praktikum war für mich, nach meinem persönlichen Eindruck, verschwendete Lebenszeit.
Akkordarbeit mache ich als Studierende/r gerne - dann werde ich aber nach meiner Meinung vernünftig dafür bezahlt und kann mein Studium finanzieren.
Sehr viel vom persönlichen Empfonden abhängig. Teilweise mehre Vorgesetzte für eine Abteilung, die einiges erschweren.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Bin mehr als enttäuscht
Marktgerechte Bezahlung, teilweise ist das unterirdisch!
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Bessere Home Office Möglichkeiten als Probenehmer.
Regelmäßige Gehaltserhöhung
Den großen Teil der neuen, jungen und motivierten Mitarbeiter vor einigen wenigen, langjährigen aber max. frustrierten Mitarbeitern, welche ständig schlechte Stimmung verbreiten, schützen. Mir ist völlig schleierhaft wie man so viel rumnörgeln kann, aber trotzdem selber nie den Absprung macht....
- Die Kommunikation verbessern (z. B. Newsletter + E-Mail Account für jeden MA)
- Gehalt und Sozialleistungen massiv verbessern, das ist der Hauptkritikpunkt.
- Die Büroräume und Labore weiter modernisieren und hochwertiges Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen.
Endlich die Situation für diejenigen verbessern die den Laden am Laufen halten. Endlich ein Gehalt zahlen von dem man vernünftig leben kann. Geeignetere Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von WESSLING part of ALS Limited ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind nett, hilfsbereit, freundlich…
Kommt auf die Abteilung an. Meist unter einander gut, teamübergreifend kann es schwierig werden. Und oft herrscht „Raucherpause versus Kaffeepause“ als Thema bei Streitgesprächen
Junge und hilfsbereite Kollegen
Die Kollegen sind alle sehr nett und stets hilfsbereit, gemeinsam Späße über allerlei Themen machen ist normal und lenkt ein wenig von den anderen Problemen im Unternehmen ab.
Man hilft sich, wo man kann. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, was für ein Unternehmen in der Größe und den Umsatzzahlen aber normal ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESSLING part of ALS Limited ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht marktgerecht!!!! Hier wird viel weniger gezahlt, als bei der Konkurrenz. Es gibt keine Sonderzahlungen, wie zB. Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Hier muss sich einiges tun, ansonsten bleibt Wessling nur ein Sprungbrett. Hohe Fluktuation bestätigen die Aussage, weil Leistung an der Stelle nicht monetär honeriert wird.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Das wird pünktlich ausgezahlt.
Keine Sozialleistungen, wie Firmenticket, Rabatte ect.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Jahresprämie Nix…
Es wird für die MA z.B eine Gesungheirswoche organisiert( Vorträge, counting )…
Branchenübliche Bezahlung. Nicht schlecht, aber auch nicht gut.
Lange keine Gehaltserhöhung
Am liebsten hätte ich garkeinen Stern für diese Kategorie vergeben weil es für die Arbeit die man verrichtet hat wirklich viel zu wenig war. Selbst der öffentliche Dienst zahlt wesentlich besser. Auf Zusatzleistungen oder Erhöhungen brauchte man nicht hoffen. Leistungsgerechte Bezahlung heißt bei Wessling: Erhöhung multipliziert mit Leistungsfaktor. Wenn die Geschäftsführung es also nicht für nötig erachtete die Gehälter zu erhöhen war es komplett egal wie sehr man sich im Jahr davor bemüht hat.
Immerhin war es immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Jedes Jahr hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden, die Karriereleiter ist begrenzt.
Es gibt nur wenige interne Weiterbildungen und ansatzweise keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu Beginn bekommt jeder eine QM und eine Sicherheitsschulung und das war es dann auch häufig schon.
Aufsteigen bzw. generell ins Unternehmen reinkommen ist gut möglich, Quereinsteigern wird die Möglichkeit geboten, sich in ihrem neuen Job, während eines ein oder zweijährigen Vertrags zu beweisen, i.d.R. erfolgt danach dann ein unbefristeter Vertrag.
Im Praktikum wurden wenige der Tage in anderen Abteilungen verbracht. Man durfte dort jeweils 1 Tag anderen über die Schulter schauen.
Das war interessant, die anderen Tage des Praktikums habe ich Akkordarbeit unterhalb des Mindestlohnes machen müssen.
Wie überall anders - wer viel investiert in die eigene Karriere aka leistungsbereit ist, hat auch bei WESSLING gute Aufstiegschancen. Von nix, kommt nix
In diesem Bereich wird auf Wünsche eingegangen.