WESSLING 

part 

of 

ALS 

Limited

Gehalt

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind aufgrund mangelhafter Budgetplanung und des Fehlens eines vernünftigen Audits unzureichend. Es gibt keine Boni oder 13. Monatsgehälter, und die Tarifstruktur ist weder transparent noch gerecht. Ein Beispiel dafür ist, dass langjährige Mitarbeiter oft weniger verdienen als neue Kollegen. Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt für diese Branche und ist eindeutig nicht an die lokale Lebenshaltungskosten angepasst.

Gehalt könnte besser sein

Branchenübliche Bezahlung. Nicht schlecht, aber auch nicht gut.

Das Gehalt ist nicht marktgerecht!!!! Hier wird viel weniger gezahlt, als bei der Konkurrenz. Es gibt keine Sonderzahlungen, wie zB. Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Hier muss sich einiges tun, ansonsten bleibt Wessling nur ein Sprungbrett. Hohe Fluktuation bestätigen die Aussage, weil Leistung an der Stelle nicht monetär honeriert wird.

Lange keine Gehaltserhöhung

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Das wird pünktlich ausgezahlt.
Keine Sozialleistungen, wie Firmenticket, Rabatte ect.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Jahresprämie Nix…
Es wird für die MA z.B eine Gesungheirswoche organisiert( Vorträge, counting )…