Mit großen Erwartungen bei WEST eingestiegen, aber nach jahrelangem Anrennen gegen „Wände“ völlig desillusioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang bei WEST ganz viel, jetzt bin ich leider auf dem harten Boden der Tatsachen angekommen. Schade, WEST, ihr habt leider die Zeichen der Zeit noch nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Quelle zum Erfolg eines Unternehmens. „Koloniales Verhalten des amerikanischen Managements“ dagegen sicherlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Frei nach dem Motto, 9 von 10 haben mit Mobbing kein Problem…..
Kommunikation
Informationen besitzen in den Köpfen der meisten Vorgesetzten eine Hol-Schuld, keine Bring-Schuld. Und wer das nicht oder zu spät erkennt, ist „mitleidslos selber schuld“.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
…..nur in der Freizeit vorhanden, solange die Interessen des Unternehmen davon unberührt bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Zahl der Vorgesetzten, die mit kompetentem, ehrlichem, positivem und vorbildlichem Verhalten gegenüber ihrer Mitarbeiter hervorstechen, lassen sich an einer Hand abzählen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hat es vor Jahren auch mal gegeben. Danach traf dann eher der Spruch zu „und täglich grüßt das Murmeltier“. Neue Führungskräfte kamen mit Ideen ins Unternehmen, die es schon in der Vergangenheit auch schon gegeben hatte. Ungeachtet dessen wurden dann daraus immer wieder „neue Projekte“, deren Endergebnisse schon vorher bekannt waren. Reine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ohne Sinn und Verstand. Uneffektiv und Zeitverschwendung.
Gleichberechtigung
Deutlich Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Schande, wie mit einem unschätzbaren Wissens- und Erfahrungsschatz so fahrlässig umgegangen wird. Vielen älteren Mitarbeitern wird das Gefühl vermittelt, „gnädig geduldet zu sein“.
Arbeitsbedingungen
Man war stets bemüht trifft es wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltseinstufung sehr undurchsichtig. Derjenige, der sich bei Einstellung gut verkaufen konnte, hat halt Glück gehabt. Später jedoch zählt für das amerikanische Management nur die „Zahl der Köpfe zum kleinsten Preis“.
Image
„Es war einmal“, so fangen die meisten Märchen an. Und so fing es auch bei mir mal an bei WEST. Aus einem TOP Image ist leider nur noch wenig übrig geblieben. Würde man jetzt eine Umfrage bei den umliegenden Ärzten machen, würde sich ein erschreckend schlechtes Bild ergeben.
Karriere/Weiterbildung
Vor Jahren war WEST noch ein Garant für gute Aufstiegschancen für qualifizierte und begabte Mitarbeiter. Auch das gehört leider der Vergangenheit an. JA-Sager ohne Qualifikation werden heutzutage bevorzugter behandelt gegenüber qualifizierten, aber kritischen Mitarbeitern.