211 Bewertungen von Bewerbern
211 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist nicht viel auszusetzen nur es könnten etwas schneller die Schritte abgearbeitet werden und Rückmeldung direkt nach dem Gespräch schon mal gegeben werden, damit man nicht so auf die Folter gespannt wird.
Früheres beenden des Bewerbungsprozesses um Kandidaten oder Ausgewählten die Chance zu geben sich eine Wohnung o.ä. zu suchen.
Fragen zum Eignungstest. Schau dir dein Ergebnis an und überlege, was sich darauß für Fragen ergeben könnten. Fragen wieso du zum WDR möchtest und fragen wieso du genommen werden solltest.
Es ist ganz klar das ausgesiebt werden muss. Jedoch finde ich es sehr schade, das man ausgesiebt wird, mit der Begründung - die Motivation hätte gefehlt, weil man nicht weiß welches TV Programm so bei WDR läuft.
Ich glaube, die Bewerbung und mehrere Gespräche und die Ausarbeitung einer Präsentation die man vorbereitet, müssten allen Beteiligten zeigen das man mehr als bemüht und motiviert ist.
Ansonsten empfand ich die Gespräche als angenehm.
Den Bewerber eher zu einem persönlichen Gespräch einladen
Wahrscheinlich ist es der aktuellen Situation geschuldet, aber zwischen den einzelnen Schritten des Bewerbungsprozesses waren die Abstände etwas länger als ich es mir gewünscht hätte. Trotzdem - ansonsten gibt es in puncto Kommunikation nichts zu bemängeln.
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