Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Willkommen bei uns!
Hallo! Schön, dass Du auf unserem kununu-Profil vorbeischaust und mehr über uns als Arbeitgeber erfahren möchtest. Bevor Du loslegst und dir die Infos, Einblicke und Bewertungen anschaust, hier ein kurzer Blick hinter die Kulissen, wie wir kununu nutzen und warum Dein Feedback für uns so wichtig ist:
Wir lesen alles. Jede einzelne Bewertung – egal ob Lob oder Kritik – landet auf unserem Radar.
Deine Meinung zählt. Dein Feedback ist unser Spiegel - über gute Bewertungen freuen wir uns, und die ehrliche Kritik zeigt uns, wo wir noch anpacken müssen. Nur so können wir die Dinge verbessern, die gerade nicht rund laufen.
Wir kümmern uns. Wir nehmen uns die Zeit, auf deine Kritik ehrlich und konkret zu antworten. Manchmal dauert's ein bisschen, aber nur, weil wir im Hintergrund an einer durchdachten Antwort arbeiten.
Und jetzt: Wer sind wir überhaupt?
Der Westdeutsche Rundfunk (WDR) ist das öffentlich-rechtliche Medienunternehmen in Nordrhein-Westfalen. Nachrichten, Informationen und Unterhaltung: Mit den unabhängigen Programmen des WDR FERNSEHEN, den Radioprogrammen 1LIVE, WDR 2, WDR 3, WDR 4, WDR 5, WDR COSMO und weiteren multimedialen, digitalen Angeboten erreichen wir jede Woche 85 Prozent der Bevölkerung in NRW – zu Hause oder mobil.
Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Täglich arbeiten insgesamt rund 4.100 festangestellte und zahlreiche freie Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten in Nordrhein-Westfalen und der Welt an unseren Angeboten. Unsere Programme profitieren vor und hinter Kamera und Mikrofon ebenso von kreativen und innovativen Köpfen wie in Technik und Verwaltung.
Vielfalt ist unsere Stärke – im Programm und in unserer Belegschaft. Wir beschäftigen Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Für unsere abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder und vielfältigen Ausbildungsangebote bauen wir auf unterschiedliche Fähigkeiten und fördern individuelle Talente.
Weitere Informationen zu aktuellen Jobangeboten, Online-Bewerbungsmöglichkeiten und unseren vielfältigen Ausbildungsangeboten findest Du hier:
Für die Menschen im Land und darüber hinaus macht der WDR täglich unterschiedliche Programme: leidenschaftlich, bereichernd und bewegend.
Mit dem WDR FERNSEHEN, den sechs Radioprogrammen und der interaktiven Plattform KiRaKa bringen wir Unterhaltung, Information und Inspiration direkt nach Hause oder auf mobile Endgeräte. Mit jährlich mehr als 150 Konzerten sowie mit vielen weiteren Veranstaltungen gehören wir nicht nur in NRW zu den führenden Kulturakteuren.
An dem Programm von Das Erste haben wir einen erheblichen Anteil. Auch für ARTE, 3sat, ONE, funk – das Content-Netzwerk von ARD/ZDF, tagesschau24 und den ARD/ZDF-Kinderkanal KiKA - liefern wir Beiträge aus unterschiedlichen Genres.
Fernsehen
• WDR FERNSEHEN
Radio
• 1LIVE
• WDR 2
• WDR 3
• WDR 4
• WDR 5
• COSMO
• KiRaKa
• WDR Sinfonieorchester
• WDR Funkhausorchester
• WDR Big Band
• WDR Rundfunkchor
Online
• wdr.de
• WDR Mediathek
• WDR App
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 335 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenDu suchst mehr als einen spannenden Job? Dann lerne uns und unsere Benefits besser kennen und auch, warum es sich lohnt. Alle Benefits im Überblick
Gestaltungsspielraum: So ist Dein Arbeitsplatz Wir gestalten die Medienwelt von morgen. Wie wir das machen? Digital, vernetzt, innovativ. Aber vor allem mit großartigen Teams und in modernen, inspirierenden Arbeitsumgebungen. Mehr erfahren
Gutes Teamwork braucht zuverlässige Partner Unsere Teams liefern jeden Tag volles Programm. Darauf kann unser Publikum sich verlassen. Und wir uns auch. Das ist uns viel wert, zum Beispiel attraktive Vorsorge- und Versorgungsleistungen. Mehr erfahren
Deine Karriereperspektive? Gute Karriereaussichten Wir entdecken Dich und Du entdeckst uns. Dafür bieten wir programmatische und persönliche Karriereentwicklung, transparent, wertschätzend. Und immer mit einem offenen Ohr. Mehr erfahren
Mit Vielfalt schreiben wir unsere besten Geschichten Genau deshalb ist sie das wichtigste Teammitglied für unsere Programmgestaltung. Wir wollen Vielfalt in unseren Teams und wir schätzen sie als Bereicherung unseres Arbeitsalltags. Mehr erfahren
Eine gute Zeit? Sollst Du auch bei der Arbeit haben Spannender Job? Bieten wir! Wohlfühlen? Sollst Du dich auch. Und zwar von Anfang an. Mit spannendem Onboarding-Programm für die ersten Tage und vielen Leistungen rund um Deine Gesundheit und Deinen Arbeitsplatz. Mehr erfahren
Job und Freizeit im Gleichgewicht Work-Life-Balance? Ist bei so individuell wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir bieten dafür viele gute Lösungen. Wie das für Dich persönlich gut passt? Das finden wir gemeinsam heraus. Mehr erfahren
Du auf Karrieresuche. 130 Treffer.
Wir bieten zahlreiche Gestaltungsspielräume in fast 130 Berufsbildern und das alles unter einem Dach. Das bedeutet Karrierechancen in einem vielfältigen Aufgabenspektrum für Einsteiger:innen und Berufserfahrene:
Informiere Dich zu passenden Stellenangeboten oder auf unserer Karriereseite!
Du suchst Perspektiven? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du fühlst dich wohl in virtuellen, digitalen, multifunktionalen Räumen und mit hoch spezialisierter Technologie? Dann bist du bei uns genau richtig. Du bist gerne unter Menschen und würdest das Mikro am liebsten nicht mehr aus der Hand legen? Auch dann bist Du bei uns richtig. Du magst eher reale Räume oder liebst Systeme, Zahlen und Social-Media-Strategien? Gut, denn wir brauchen auch Controller:innen, Architekt:innen, Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen.Du möchtest über unsere Jobangebote informiert bleiben? Dann jetzt schnell das WDR Job Abo einrichten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WDR.
Auf Sendung in NRW. Beiträge aus aller Welt.
Immer ist der WDR ganz nah: an den Menschen, den Themen, der Region. Wir sind vor Ort und mittendrin – überall im Land. Der WDR in Köln, das Funkhaus in Düsseldorf, elf Studios und fünf Büros in NRW widmen sich verlässlich und tagesaktuell den Themen im Lande.
Standorte Inland
WDR-Studios in Nordrhein-Westfalen
Standorte Ausland
ARD-Auslandsstudios des WDR
Der Purpose entspricht absolut meinen Werten. Ich arbeite mit tollen und klugen Menschen zusammen und es gibt viel Veränderungen, sodass es nie langweilig wird.
Die Flexibilität, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln.
Arbeitsumfeld, das miteinander, die soziale Struktur ist sehr freundschaftlich, sogar familiâr
Die interessanten Einblicke in die unterschiedlichen Berufsbereiche des Journalismus
Sicherer Arbeitsplatz, faires Gehalt, spannende Aufgaben, interessante Einblicke
Als Werkstudentin in der Verwaltungsdirektion des WDR zu arbeiten, war eine äußerst enttäuschende Erfahrung, die in keiner Weise den Erwartungen gerecht wurde, die ich an ein renommiertes Unternehmen wie dieses gestellt hatte. Zu Beginn hatte ich mich auf die Möglichkeit gefreut, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, doch die Realität war alles andere als bereichernd. Bereits am ersten Arbeitstag war klar, dass ich in einem Büro untergebracht wurde, das seit Jahren nicht mehr genutzt worden war. Dies hätte im Vorfeld überprüft werden ...
Der WDR profitiert von der Unsicherheit der freien Mitarbeitenden die kaum Rechte im Vergleich zu fest Angestellten bekommen.
Hoher Verwaltungsaufwand, Starre Strukturen
Teilweise nicht viel für Azubis zu tun.
Etwas viel Papierkram!
Es ist entscheidend, gezielt in die Fähigkeiten der Trainees zu investieren. Ihre Kenntnisse zu fördern und ihnen genügend Zeit für eine fundierte Ausbildung zu geben, zahlt sich langfristig aus. Wenn man jemanden gut einarbeitet, kann er schon nach wenigen Monaten zur echten Unterstützung im Team werden, statt eine Belastung zu sein. Wenn wir sie jedoch ohne klare Aufgaben oder nur mit einfachen Tätigkeiten beschäftigen, verschenken wir ihr Potenzial und werden weiterhin anderswo Unterstützung suchen müssen.
Weniger Bürokratie bei der Übernahme - die Ausbilder:innen wissen gut, wer in welche Abteilung passt. Teilweise kommen eher unpassende Kombinationen zustande, bei denen der Azubi die Wahl hat zwischen 100km umziehen oder nicht im Betrieb bleiben.
Etwas auch einmal sein lassen.
Unser Programm unter die Lupe nehmen und Wellen/Sendungen einstellen.
Mehr Mut fürs Digitale. Eine der Lokalzeit-Sendungen ausschließlich online verbreiten wäre ein Anfang.
Das Unternehmen sollte mehr den Menschen im Blick haben, ihn nicht nur als flexible Manövriermasse sehen, um Dienste im Schichtsystem zu besetzen (in der Redaktion)
-höheres Gehalt für Aushilfen/Werkstudierende
-Feedbackkultur reflektieren und verbessern
Der am besten bewertete Faktor von WDR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist freundlich und respektvoll, es gibt keine spürbaren Unterschiede in der Behandlung.
Dazu kann ich leider wenig sagen, da ich ausschließlich im homeoffice arbeite. Ich gehöre zu den älteren Kolleg:innen und fühle mich sehr akzeptiert.
Sehr respektvoll.
Kann ich schlecht beurteilen...bin jung. Aber der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 60 (Stand 2011) also sollte es passen.
Eher schlechterer Umgang der ‚alteingesessenen‘ mit den jungen; wenig Offenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDR ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Teamleitung erstmal nett, aber dann nicht besonders kompetent/wenig Führungsqualität; Feedbackverhalten schlecht, da es nicht respektvoll und sachlich, sondern auf persönlicher Ebene (ab)wertend ist und gleichzeitig uninformiert über die Arbeit der Werkstudierenden
Keine Kommunikation - Kollegen bekommen nicht einmal zum Abschied Aufmerksamkeit oder eine Verabschiedung. In der Lokalzeit aus Köln, meiner ehemaligen Abteilung - Führung ist unterirdisch hier redet man über wichtige Themen schlicht nicht…
Bei den Führungskräften, innerhalb der höheren Hierarchie, werden eigene Meinungen der Mitarbeitenden nicht geschätzt.
Kann man noch fran arbeiten!
Nicht immer Neutral
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Als Werkstudent gibt es zwar keine direkten Weiterbildungsangebote, aber man kann viel aus der praktischen Arbeit mitnehmen.
Ich mache mehrfach im Jahr kleinere oder jedes Jahr eine größere Weiterbildung.
Wird nur gefördert wenn der Arbeitgeber davon profitiert.
Es gibt keine Übernahme für Trainees
Als Werkstudent:in hat man kaum/keinen Anspruch auf die nicht-monetären Benefits