WDR

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine Empfehlung als Arbeitgeber.

Faire Honorare sind ein zentraler Bestandteil der Wertschätzung für die Arbeit unserer freien Mitarbeiter:innen. Der neue Honorarrahmen soll für mehr Fairness sorgen, ohne dass das Gesamtetatvolumen gekürzt wird. Wir nehmen die Anliegen aus dem Tarifstreit sehr ernst und setzen alles daran, gemeinsam mit den zuständigen Tarifpartnern Lösungen zu finden, die sowohl die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des WDR als auch die berechtigten Interessen unserer freien Kolleg:innen berücksichtigen. Wir bitten um Verständnis, dass solche Verhandlungen komplex sind, und sind zuversichtlich, eine faire Balance zu erreichen.

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit liegen uns sehr am Herzen.
An den meisten Standorten wird Müll konsequent getrennt – Abweichungen entsprechen nicht unseren Standards und werden geprüft, um Verbesserungen umzusetzen.

Mit einem Nachhaltigkeitsmanagement und einem Nachhaltigkeitsbeauftragten entwickeln wir eine Strategie, die stetig durch Maßnahmenpakete ergänzt wird. Nachhaltigkeit verstehen wir als Veränderungsprozess mit einem klaren Ziel, dem wir uns jeden Tag ein Stück nähern.

Beste Grüße
Silvan vom Recruiting-Team
silvan.leggio@wdr.de

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein gutes Feedback! Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit beim WDR in Essen so gut gefällt und du die Aufgaben und das Gehalt schätzt.

Beste Grüße
Bernard vom Recruiting-Team
Bernard-Christoph.Niekaemper@wdr.de

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein gutes Feedback! Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit beim WDR in Essen so gut gefällt und du die Aufgaben und das Gehalt schätzt.

Beste Grüße
Bernard vom Recruiting-Team
Bernard-Christoph.Niekaemper@wdr.de

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein gutes Feedback und die Empfehlung als Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass du die interessanten Aufgaben, die Vielfalt und die gute Bezahlung bei uns zu schätzen weißt.
Bei dem Verwaltungsaufwand oder den starren Strukturen sind wir an der ein oder anderen Stelle vielleicht noch ein wenig zu sehr öffentlich-rechtlich, wir arbeiten aber in vielen Bereichen daran unsere Prozesse zu optimieren und die Arbeitsabläufe so effizient wie möglich zu gestalten.

Viele Grüße
Bernard vom Recruiting-Team
Bernard-Christoph.Niekaemper@wdr.de

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehlriches Feedback und die Empfehlung als Arbeitgeber. Es freut uns, dass dir die Flexibilität, der Stundenlohn und die Tätigkeit im Bereich Design und Gestaltung zusagen.

Wir verstehen deine Kritik bezüglich der Rechte freier Mitarbeitender und können die damit verbundenen Unsicherheiten nachvollziehen. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass die Rollen als feste und freie Mitarbeitende unterschiedliche Vorteile und Nachteile mit sich bringen. Während feste Anstellungen eine größere Sicherheit bieten, erhalten freie Mitarbeitende beispielsweise einen deutlich höheren Stundenlohn. An vielen Stellen erhalten freie Mitarbeitende aber auch die gleichen Vorteile wie Festangestellte, wie etwa bei Urban-Sports oder dem Deutschlandticket. Außerdem versuchen wir in vielen Prozessen die Belange der freien Mitarbeitenden zu berücksichtigen und diese einzubinden.

Wir sind uns aber natürlich auch der Herausforderungen bewusst, welche die Tätigkeit als freier Mitarbeitender mit sich bringt und werden versuchen noch bessere Lösungen zu finden.

Viele Grüße

Bernard vom Recruiting-Team
Bernard-Christoph.Niekaemper@wdr.de

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine gute Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber für studentische Hilfskräfte! Es freut uns sehr, dass dir die Tätigkeit und der Einblick in den Journalismus gefallen hat.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Bernard vom Recruiting-Team
Bernard-Christoph.Niekaemper@wdr.de

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es ist bedauerlich zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns von negativen Eindrücken geprägt waren.

Ein wertschätzender Umgang mit jungen und älteren Kolleg:innen ist uns sehr wichtig und wir legen großen Wert auf guten Teamzusammenhalt und offene Kommunikation. Es tut uns leid, dass du dies in deinem Fall anders wahrgenommen hast. Dein Feedback habe ich an die Abteilung weitergeleitet, in der du vermutlich beschäftigt warst und es hat eine ausführliche Auseinandersetzung stattgefunden, auch mit den aktuellen Werkstudent:innen, die in der Regel sehr zufrieden sind mit Ihrem Student:innen-Job bei uns. Drei Jahre nach deiner Beschäftigung bei uns ist es jedoch auch schwierig für den Fachbereich sich konkreter mit deiner Kritik auseinanderzusetzen. In jedem Fall führt es aber nochmal zu einem achtsameren Umgang mit den aktuellen Werkstudent:innen!

Noch eine Anmerkung zum Thema Gehalt der Werkstudent:innen: Als öffentlich-rechtlicher Rundfunk sind uns faire Arbeitsbedingungen ein besonderes Anliegen. Der von Beginn an transparent kommunizierte Stundenlohn beträgt aktuell 13,81 € und entspricht branchenüblichen Tarifen für studentische Hilfskräfte. Zudem bieten wir unseren Werkstudierenden die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Rundfunkwelt zu gewinnen, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten – im Rahmen unserer beitragsfinanzierten Struktur.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute.

Liebe Grüße
Bernard vom Recruiting-Team
Bernard-Christoph.Niekaemper@wdr.de

Liebe ehemalige Kollegin,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass deine Zeit als Werkstudentin beim WDR für dich enttäuschend war und du diese Erfahrung nicht als bereichernd empfunden hast. Deine Kritik nehmen wir ernst, so dass diese in der betreffenden Abteilung auch mit allen Beteiligten intensiv erörtert wurde.

Wir bedauern, dass es bei dir zu einer schlechten Einarbeitung gekommen ist. Dies lag leider an dem Umzug der kompletten Abteilung zu deinem Einsteig, sollte aber natürlich trotzdem nicht passieren. Normalerweise wird auch vorher mit den Student:innen geklärt, welche studentischen Hilfstätigkeiten sie übernehmen werden, so dass es uns leid tut, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Sollte es trotzdem einmal dazu kommen, besteht immer die Möglichkeit sich proaktiv um eine andere Stelle zu kümmern – so wurde es ja auch dir angeboten.

Auch deine Erfahrung, dass du dich nicht in das Team integriert gefühlt hast, entspricht nicht den Standards, die wir uns als Arbeitgeber setzen. Respekt im Umgang und in der Kommunikation ist uns sehr wichtig. Deine ehemaligen Kolleg:innen werden zukünftig noch mehr darauf achten und ggf. auch manche Sachzwänge besser kommunizieren. Gerne hätten sie sich auch von dir verabschiedet.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße

Bernard vom Recruiting-Team
Bernard-Christoph.Niekaemper@wdr.de